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名古屋の不当解雇に強い弁護士（12ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋の不当解雇に注力する弁護士が291名見つかりました。依頼者は「ただ、不当解雇じたいが象徴するように嫌がらせのパワハラなので心身が疲れて休みたいのもやまやまです。」といった状況にあったり、「これは、不当解雇にあたりますか?」などの質問をもっていたりします。弁護士ドットコムでは着手金無料で応対している名古屋の弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士など、さまざまな条件で調べることができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇が得意な弁護士や弁護士の選び方は下調べをしたけれど、名古屋周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「ご依頼者と同じ目線で迅速・丁寧にお話を伺います。」とおっしゃる方もいます。不当解雇のトラブルに巻き込まれている方は営業時間や能力などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 291名

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名古屋の弁護士による不当解雇の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース

    井上 功務 弁護士

    交渉でが埒があかなかったので、裁判を提起しました。退職強要の経過を丁寧に先生に主張してもらった結果、退職強要とパワハラを理由に慰謝料をもらうという内容で和解しました。職場には戻るつもりはなかったので、退職はしたままという内容で和解しました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    不当解雇について交渉により早期に解決金の支払いを得ることに成功した事例

    中川 匡亮 弁護士

    会社の主張する，パワハラの内容は，曖昧なものが多く，また，パワハラと言えるのか微妙な軽いものがほとんどでした。そのようなことを強調し，解雇が無効であることを主張しました。会社側にも早期に弁護士が付きましたが，会社側弁護士も早期に金銭解決をすることを希望し，早期に３００万円弱の解決金にて，退職する旨の示談が成立しました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    不当に解雇された事例

    佐々木 基 弁護士

    解雇後現在までの賃料相当額プラス慰謝料で解決。

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    • 不当解雇

    【不当解雇】勤めていた会社をクビになってしまった

    金井 英人 弁護士

    労働基準法などの法律により解雇が禁止または制限されている場合に解雇等がなされたケースでは、行政機関からの指導によって解決できる場合があります。また、労働組合に加入して、解雇・雇止めの撤回などを求める交渉を行うことも考えられます。しかし、解雇・雇止めの理由をめぐって労使間で争いがある場合には、客観的で合理的な理由の有無について、法律的な判断が必要となります。具体的には、解雇等が無効であるとして地位確認、賃金の支払いを求める民事訴訟を提起すること、民事保全法に基づく仮処分を提起すること、労働審判を提起することが考えられます。

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