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足立区の弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで足立区の弁護士が38名見つかりました。「質問1、労働問題専門でない市議紹介の弁護士であってもやはり専門の弁護士に頼むべきか?」「この場合、弁護士の依頼主が言いがかりだったとして逆に名誉毀損罪で訴えれるんでしょうか?」といった問題をもっております。弁護士ドットコムでは足立区で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士や弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士といった様々な希望の条件で弁護士を比較することができます。例えば「評判が良い弁護士の選び方などの情報はほとんど調べたけど、足立区周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「親切丁寧な助言を提供する法律相談が得意です。」「a. 悩みを抱える方々の家庭環境や社会的な立場などを考慮し、様々な方法のメリット・デメリットを踏まえて、問題解決のために最善を尽くすことです。」とおっしゃる方もいます。資格や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 38名

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  • 離婚・男女問題

    離婚する際には、財産分与や、子供の親権、養育費など様々な条件を交渉する必要があります。不倫などが原因で離婚する場合には慰謝料の請求も可能です。弁護士に依頼することで、慰謝料の増額や親権の獲得など納得できる条件で離婚できる可能性が高まります。

    29 名

  • 遺産相続

    相続手続きは相続人同士の遺産分割の交渉、必要書類の用意、手続きなど多くの手間と時間がかかります。弁護士に依頼すれば、遺産分割の交渉や手続きをすべて任せることができ、納得できる相続を実現できる可能性が高まります。生前に遺言作成を弁護士に依頼すれば、そもそも相続争いが起きるリスクを減らすことが可能です。

    30 名

  • 交通事故

    交通事故の被害に遭った場合、弁護士が交渉すれば保険金を増額できる可能性があります。保険会社の保険金の算定基準は、弁護士や裁判所の算定基準よりも低額であることが一般的だからです。弁護士特約つき保険であれば弁護士費用も保険金でカバーできます。適正な保険金を獲得するために弁護士に相談しましょう。

    25 名

  • 犯罪・刑事事件

    起訴されると、99％の確率で有罪判決を受けるのが日本の刑事司法の実情です。そのため犯罪の容疑をかけられた場合、不起訴処分を目指すことが重要になります。不起訴処分の獲得には、被害者との示談交渉や捜査当局への対応など、弁護士の迅速なサポートが不可欠です。

    21 名

足立区の弁護士の解決事例

  • 犯罪・刑事事件分野

    弁護士のスピーディーな対応で早期に身柄開放を実現!

    藤井 菜奈美 弁護士

    ご依頼を受けた当事務所は、早期の身柄解放を実現すべく、奥様に作成していただいた身元引受書と共に、ご依頼者様を勾留すべきでないという内容の意見書を検察官に提出しました。続けて検察官と直接面会の上、口頭でもＡさんを勾留すべきでないと検察官を説得しました。このような早期の身柄解放に向けた弁護活動の結果、検察官による勾留請求は行われず、ご依頼者様は釈放され、在宅捜査に切り替わりました。在宅捜査へ切り替わった後、ご依頼者様に謝罪文および反省文を作成していただき、被害者の方の感情を損なわないよう、慎重に示談交渉を行いました。その結果、ご依頼をいただいてから１ヵ月以内に示談が成立し、不起訴処分が確定しました。不起訴となったことから、勤務先からは、ご依頼者様に対し何らの社内処分もなされず、ご依頼者様は、従来通りの職務に復帰することができました。小さなお子様がいらっしゃったご依頼者様と奥さまには大変喜ばれました。

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  • 労働問題分野

    退職金等請求についての解決事例

    安藤 裕通 弁護士

    あまり長引くことは望まなかったので交渉による解決を希望しました。退職金はきちんともらうことができましたし、賞与も全額ではありませんでしたが、ある程度まとまった金額の解決金をもらうことができました。もらうものはもらえましたので生活に不安も残らず，また早期に解決ができたので，次の仕事にも支障が出なくて大変助かりました。

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  • 犯罪・刑事事件分野

    署名拒否の結果、処分保留で釈放

    吉川 拓威 弁護士

    依頼者から話を聞いた限り、今の段階では客観証拠はなさそうであり、対象となる未成年者２人の供述がどの程度一致しているのかも不明の状態でした。依頼者は絶対にしていないとのことでしたので、被疑者ノートを差し入れた上、起訴後に開示された証拠を再度検討することにして、依頼者と相談の上、勾留段階では署名拒否の方針をとりました。その結果、処分保留で釈放となりました。

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  • 労働問題分野

    パワハラによる解雇に理由がないことを立証しスピード和解を実現

    金湖 恒一郎 弁護士

    ご相談者様のお話をうかがって、この解雇は無効であると判断し、速やかに労働審判を申し立てました。労働審判においては、横領の事実がないこと、会社が横領があったとする日時が、社長が解雇を言い渡した日より後であり、横領が解雇の理由とはなりえないこと、業務中の事故に際して労災を申請するよう会社に求めたり、有給休暇の取得を申請したご相談者様を社長が疎ましく思い、日常的に怒鳴るなどのパワハラを行っており、本件解雇もパワハラの延長であることを丹念に主張・立証しました。労働審判においては、こちらの主張がほぼ認められ、当方に有利な内容の和解が早期に実現しました。

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