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豊島区の不当解雇に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで豊島区の不当解雇に注力する弁護士が172名見つかりました。相談者は「仕事中の怪我による不当解雇に対する慰謝料請求金額は、どうやって計算するのか教えて下さい。」「たとえば、不当解雇期間の給与相当額、会社が和解に提示してきた額など。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも対応している弁護士や電話相談を無料で受け付けしてくれる豊島区の弁護士など、様々な希望の条件で調べることができます。例として「評判が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は調べたけれど、豊島区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「私は,依頼者の方に対し,心を開いてもらうことで1つ1つ事情を解きほぐし,事実関係を把握するとともに,解決の糸口を見つけていけることが強みだと考えています。」とおっしゃる方もおります。不当解雇でお困りの方は本サイトに登録する弁護士の中から、成功報酬金額や能力などの希望を踏まえて、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみてください。

検索結果： 172名

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豊島区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得

    福田 翔 弁護士

    早期の解決を優先して、労働審判を提起し、期日に臨んだところ，裁判官（労働審判官）が当方の主張を支持し、４００万円の解決金を受領する内容での和解が成立しました。雇い止めをそのまま争うのではなく、契約社員への転換を争った上で、（雇い止めではなく）解雇であると主張する戦略が功を奏し、満足のいく内容で解決することができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    【タイムカードがなくても残業代請求合計２５０万円】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    安池 巧 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    本採用拒否された事件について解決金を得ました

    染谷 昌孝 弁護士

    職務規律違反の事実が存在しないことを理由に、本採用拒否を撤回するよう会社に内容証明を発送しました。会社は、本採用拒否を撤回しなかったので、訴え提起したところ、職務違反がなかったこと（本採用拒否が無効であること）を前提に、会社から相談者様への解決金の支払いを内容とする和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    刑事事件に発展した解雇問題を一蹴！被害届取り下げ＆不当解雇撤回＋約400万円の高額解決金を勝ち取った逆転劇

    古市 英志 弁護士

    本件は、単なる労働問題にとどまらず、実際に刑事事件として取り扱われ、取調べへの対応も必要となった案件でした。依頼者様への詳細なヒアリングの結果、問題とされた備品は、自宅で業務を行うために会社から貸与されていたものであり、窃盗には該当しないことが判明しました。また、解雇にあたっても、弁明の機会の付与など、適正な手続きが一切なされていなかったことが明らかとなりました。刑事事件化していたことから、早期の対応が不可欠と判断し、ヒアリング後すぐに、解雇および被害届の取り下げを求める書面を会社に送付。その後の交渉により、不当解雇の撤回、被害届の取り下げ、さらに解決金約400万円の支払いを内容とする和解を成立させることができました。

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