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新宿の人事・労務に強い弁護士（5ページ目）

東京新宿の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。北河 隆之弁護士、坂本 尚志弁護士、高橋 康夫弁護士、加藤 由美弁護士、岡 大貴弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 238名

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新宿の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    新しい働き方、オンライン取引・リモートワーク導入を法的側面からサポートした事例

    伊藤 蔵人 弁護士

    ・弁護士として、オンライン取引・リモートワーク導入に関する法的助言を提供。 ・押印の法的意義など、前提知識を分かりやすく解説。 ・企業のニーズを丁寧にヒアリングし、綿密な打ち合わせを実施。 ・ビジネススキームの見直しを提案し、契約書面や社内規程の改訂案を作成。 ・円滑なオンライン取引・リモートワーク導入を支援。 ・導入後の法的リスクを最小限に抑え、企業の事業継続をサポート。

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    • 人事・労務

    取締役の退職（辞任）

    中野 雅也 弁護士

    結果｜無事に退任弁護士と複数回の打合せをしました。本件は特殊な事情があったことから、弁護士には継続的に会社との交渉に関し、バックアップしてもらいました。相手方は損害賠償請求をしないということで合意がまとまりました。退任に関する覚書を作成し、無事に辞任することができました。

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    • 人事・労務

    起業、取引先との契約書のレビューから雇用契約まで一貫してお手伝い

    野島 梨恵 弁護士

    定款の作成、株式会社の設立、独立が以前勤めていた企業との競業避止義務や不正競争防止法などに抵触しないかのチェックから、取引先との契約書のチェック、従業員雇用の契約書のチェックまで、一貫してお手伝いさせていただき、現在でも、こまめに契約書の確認や困りごとのご相談に応じている。

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    • 人事・労務
    • 製造・販売

    顧問契約を締結し、定期的に労務に関する助言を行っている事例

    板橋 晃平 弁護士

    ご相談後、当事務所は、経営診断の専門家でもある弁護士とご依頼者様との面談を設定させていただき、ご依頼者の会社の現状分析をさせていただたいうえでご依頼者様が労務管理において法令遵守するために必要な施策を助言させていただくとともに、具体的な施策の実施内容（アクションプラン）もご提案させていただきました。ご依頼者は、施策の実施をできるようなバックオフィス体制がないことや労務管理以外にも、事業の円滑な運営のために予防法務を取り入れていきたいとのことから、当事務所との間で法務業務の外注先として顧問契約をご締結いただきました。顧問契約締結後、法令順守できるように労務関係を再構築し従業員とのトラブルのない労務環境を整備をさせていただきました。

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