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新宿の人事・労務に強い弁護士（12ページ目）

東京新宿の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。角谷 篤人弁護士、青木 健悟弁護士、槙 桂弁護士、田中 太陽弁護士、小林 徹弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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新宿区の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    法律が変わったんですか？じゃあどうすれば…【個人情報保護法】【事業者】【法改正】

    寺田 弘晃 弁護士

    事業所内での個人情報の取得、利用等の流れを聴取し、会社サイトや情報取得フォーム等を確認したうえで、プライバシーポリシーや個人情報の開示の際に必要となる開示請求書などの書式の作成をしました。また、実際の運用も含めて電話相談も随時受けることで、事業所内での体制整備のお手伝いを行いました。加えて、社内での研修用として、改正法の具体的な対策についてまとめた社内用レポートを作成することで、社内での浸透も含めて関与いたしました。

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    • 人事・労務

    勤務成績不良を理由とする解雇に対する争訟への対応により合意退職を成立した事例

    伊藤 蔵人 弁護士

    ・弁護士として、会社側の代理人に就任。 ・短期間で、会社関係者からの事情聴取、就業規則等の規程の検討など、徹底的な調査を実施。 ・労働審判に向けた答弁書等を迅速に作成。 ・会社と密接に連携し、労働契約上の地位確認請求の阻止を目標に設定。 ・規程不備や解雇手続きの瑕疵など、複数の問題点があったものの、粘り強く交渉。 ・最終的に、会社側の希望どおり、合意退職という形で解決。 ・経済的負担を最小限に抑え、円満な解決を実現。

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    • 人事・労務

    【企業側】残業代請求への対応について

    齋藤 魁 弁護士

    裁判では,証人尋問も実施のうえで,和解の条件を検討しました。返済期日を区切ったうえで,運転資金の借り入れを行い,そこから一定の額を一括で支払うことで,従業員側と和解しました。

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    • 人事・労務

    取締役の退職（辞任）

    中野 雅也 弁護士

    結果｜無事に退任弁護士と複数回の打合せをしました。本件は特殊な事情があったことから、弁護士には継続的に会社との交渉に関し、バックアップしてもらいました。相手方は損害賠償請求をしないということで合意がまとまりました。退任に関する覚書を作成し、無事に辞任することができました。

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