岩田 夏樹 弁護士 プロフィール

岩田 夏樹弁護士への感謝の声一覧

• 依頼から解決までのケース

  労働問題

  2019年10月に解決

  50代男性

  依頼したことを確認済み

  岩田先生には大変お世話になりました。先生のところに相談に行ったときは上司から毎日のように「やめろ」「君は組織に必要ない」「今年は君にやってもらうことは何もない」「会社で君に任せる仕事はない」などといわれ続け仕事も与えられず追い出し部屋みたいなところで飼い殺しにされ精神的に病んでいました。
  
  私は何も悪いことはしていないし、能力的にも劣っているとは思っていませんでした。むしろ前任者より利益を上げて会社に貢献してきたと自負していました。
  
  私は経営者から年度末でやめるように強く言われ、たまりかねた私は知り合いから労働問題に詳しい弁護士の紹介を受けました。それが岩田先生でした。最初事務所の門をたたいたときに先生は私が説明した状況に「それは問題ですね～」「パワハラですね」「すぐに私がやめるように警告しますよ」等とすぐに動いてくださり次の日からぴたりと直接的な嫌がらせがなくなりました。
  
  しかし、それからが長く、相変わらず追い出し部屋での飼い殺しなどの嫌がらせが続き、会社側も代理人弁護士を立ててきました。私としては会社がすぐに白旗を揚げると思っていたのですが、一筋縄ではいきませんでした。会社では当然私と口をきく人は誰一人いません。社長から私と口をきくなと社員に厳命しているので、会社では一人です。唯一相談できるのが岩田先生でした。
  　
  その後、まもなく相手方の弁護士から解雇通告されてからは職場復帰とパワハラ謝罪、そして慰謝料の請求を目指し労働審判に進みました。私は先生に相談してからずっと職場復帰が前提で考えていました。しかし、先生は仮に裁判になっても間違いなく勝訴するが今度は巧みに解雇するだろうから今、慰謝料を相場より多くもらってやめるのも一つの手であることを提案されました。
  
  私は職場復帰をあきらめ、慰謝料などで再出発する道を選びました。先生の交渉のおかげで相場よりかなり高く慰謝料等がとれました。
  
  岩田先生はこちらがお願いしたことをすぐにやってくださり、非常に助かりました。また、関連会社に勤める私の友人が労働問題で経営者側から不当労働行為を受けたということで私は迷わず先生を紹介し、友人も相場よりかなり高い解決金を得たと報告を受けています。
  
  困っている人がいたら私は自信を持って先生を推薦するつもりです。

  相談した出来事

  ある日突然経営者側から給料の大幅減額を通告され、それを断ると自主退職するように促された。それにも応じられない旨を告げると年度末で退職するよう強要され、組織的な無視、仕事を与えられない、恫喝などのパワハラを受けた上、私との関係修復は無理だと一方的に解雇された。
  先生を代理人として立てて会社と交渉したが相手側も弁護士を立てて私の能力不足や私の退職を求める他の社員の嘆願書等をでっち上げて徹底抗戦してきた。労働審判を申し立て最終的に労働審判委員会にて相場よりかなり高い金額で解決。職場復帰にはならなかったが慰謝料などで人生を再出発している。

  解決方法

  裁判・審判

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 不当解雇