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呉服町駅で労働問題に強い弁護士を検索（2ページ目）
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呉服町駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
退職連絡を代行した事例②
野﨑 元晴 弁護士ご相談内容を聞いて、すぐに退職をするほうがいよいと判断し、弁護士から当日に会社に連絡を入れ、別途退職及び残っている有給休暇を請求を通知する内容証明郵便を郵送しました。 会社側も事情を理解してくれ無事退職することが出来ました。 会社にあった私物の引き渡し、退職に関する書類の請求、引継ぎに関する質問などについても弁護士が代理して行い、依頼者様は会社側と直接接触することはありませんでした。
- 労働問題分野
解雇無効を前提とする解決金（給与半年分+冬期賞与）支払いを勝ち取りました。
高木 士郎 弁護士交付された解雇通知書を確認したところ、解雇の理由に具体的な記載はなく、相談者様も解雇されるような事情はないと思う、とのことでした。そこで相手方会社に対して、解雇は無効ではないか、有効というのであれば具体的な理由を示せ、等と申し入れました。すると、具体的理由としていくつか事情を挙げて回答をしてきましたが、いずれも事実関係に誤りがあり、かつ解雇の理由になり得るものでもないものでしたので、解雇は無効であるとして、未払賃金、未払賞与などの支払を請求しましたが、相手方からはゼロ回答であったため、労働審判を申し立てました。その結果、裁判所から当方主張の金額満額（半年分の給与＋冬期賞与相当額）の支払いでの和解勧告があり、相手方会社もそれを呑んで和解となりました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
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- 登録弁護士数No.1
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