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乃木坂駅の弁護士の解決事例

• 労働問題分野

  労働者の解雇には高いハードルがある？問題のある従業員への対応方法について

  今津 行雄 弁護士

  ■解決までの流れ ご相談を受け、まずはこれまで抽象的に考えていた問題行動について、改めて被害者や相談を受けた従業員に具体的な事実をヒアリングを実施。ヒアリングを進めていくうちに、問題のある従業員には極めて多くの非違行為があることがわかりました。 またその態様の極めて悪質であることも判明しました。 そこで、これらの事実をすべて証拠化し、懲戒処分へと進むことにしました。 そして懲戒処分の手続きを進める中で、問題のある従業員に対して具体的な事実と証拠を示して伝達しました。

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• 詐欺被害・消費者被害分野

  復縁工作を依頼したものの、適切な活動をしなかったとして全額返金を求め、同判決を獲得

  泉 亮介 弁護士

  裁判外で書面を送付したりしても一切対応しなかったため、訴訟を提起、裁判上で相手方の債務不履行が認定され確定。全額の返金命令が出され、回収に成功。

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• 離婚・男女問題分野

  【離婚調停の成立の件】離婚できました！

  林 奈緒子 弁護士

  事実をひとつひとつ拾ってくださり、無事、離婚調停が成立しました。養育費や慰謝料など、将来のために必要なお金も確保することができました。

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• 不動産・建築分野

  建物賃貸借立退き事案（賃借人側）

  神田 元 弁護士

  まずは、相談者に貸室を出ていくとは言わず、「ずっとこの貸室に居させてください。」という対応を賃貸人側にするように指示しました。そうしますと想定通り、賃貸人は、簡易裁判所に調停を申し立てましたので、私が代理人として付くことになりました。当方としては、賃貸人の立退き請求には借地借家法上の「正当事由」がないことを強く主張しまして、調停の途中で賃貸人側がビルを第三者に売却した事情もあり、結局、新賃貸人との間で立退料２億円で調停が成立し、解決しました。

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