茅場町駅で労働問題に強い弁護士を検索（5ページ目）

茅場町駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  セクハラによる損害賠償請求事件

  福田 孝昭 弁護士

  加害者とその使用者たる法人を被告として訴訟提起したところ，被告らはセクハラ行為の大半と管理責任を争い，被告法人の主張に沿う従業員多数の証拠が提出されるなど退職との因果関係と損害も争われたが，裁判所の和解勧告もあり，最終的には被告らが相当額を原告に支払うことで和解が成立した。

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• 労働問題分野

  【パワハラ・セクハラ】会社にハラスメント対策を構築させた事例

  佐藤 良 弁護士

  相談者は、引き続き会社で勤務を続けたいという意向が強かったことから、慰謝料などの金銭給付に主眼を置くのではなく、再発防止策を含めた環境調整を主眼に会社と交渉することで本件を進めていくことを提案しました。 会社とは具体的なハラスメント行為の存否こそ争いがありましたが、相談者がハラスメントと受け止めている以上、今後も同様の事態が繰り返される可能性があることは会社にも理解頂けました。その上で、こちらから、ハラスメント専門の相談窓口の新規設置、社内規定の作成等の啓蒙活動の実施といった対策を採ることを要望し、最終的には概ね当方の希望に沿った措置を採ってもらうことができました。

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• 労働問題分野

  【使用者側】退職した社員から多額の残業代金の支払いを請求された

  中山 泰章 弁護士

  弁護士が相手方と交渉を行いました。 その結果、請求額の20％を会社が支払うことで、和解できました。

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• 労働問題分野

  残業代トラブルについて

  音羽 宏昭 弁護士

  代理人として活動していただいた結果、請求された額から約６割も減額したうえで解決ができました。

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