虎ノ門駅で労働問題に強い弁護士を検索（18ページ目）

虎ノ門駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  【飲食店経営者】「訴えられた！」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例

  山田 龍平 弁護士

  受任後、「早期解決」を望んでいた依頼者のために、情報収集をしました。 具体的には、メールのやりとり等を多数収集して合意退職を裏付ける資料として、まとめ「合意退職」であるという主張立証を行いました。 最終的には、依頼者が早期解決を希望していたので、判決ではなく和解で終了となりました。

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• 労働問題分野

  解雇が無効であることを求めた労働審判において、申立人の請求額よりも低減した金額の解決金を支払うことで解決した事例

  杉本 憲昭 弁護士

  労働審判において、その従業員の勤務態度が酷かったことを主張・立証しつつ、最終的には申立人の請求額よりもかなり低い金額の解決金を支払うことで和解が成立しました。

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• 労働問題分野

  中途採用における内定不当取消しへの対応

  米盛 泰輔 弁護士

  訴訟においては、内定取消しが無効であることについて主張立証を補充した上で、和解協議において、不当取消しを認定する判決が公開された場合、当該企業の上場審査において重大な問題となる可能性がある旨を強調しました。その結果、訴訟の経緯を秘密に保持することを条件として、未払賃金額に100万円を上乗せした金額で和解することができました。

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• 労働問題分野

  内容証明郵便のみで解雇の撤回と給料6か月分を獲得した事例

  森崎 善明 弁護士

  会社に対して、解雇の不当性を主張し、解雇の撤回等を求める内容証明郵便を送りました。会社側の弁護士と交渉した結果、労働審判等を申し立てることなく、①会社が解雇を撤回し、②給料６か月分を支払うという内容の和解が成立しました。ご依頼から１か月足らずでの解決になりました。

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