虎ノ門駅で労働問題に強い弁護士を検索（20ページ目）

虎ノ門駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  【労働者側／残業代】確実な証拠がなかったものの２００万円の残業代を獲得したケース

  阿部 有生也 弁護士

  営業日報を根拠に残業代を算出し，会社相手に交渉を開始しました。 これに対して，会社側は①営業日報の信用性はない，②固定残業手当も支払っていることを理由として，残業代の支払いには応じない，という回答でした。 依頼者が上司宛に送ったメールなども示しながら営業日報の信用性を証明し，また，固定残業手当の無効を主張して粘り強く交渉した結果，最終的に会社側が２００万円を支払うという条件で解決することができました。

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• 労働問題分野

  労働審判を申立て，不当解雇を撤回させ，合意退職と解決金200万円を獲得した事例

  井上 雄大 弁護士

  このような事態に直面し，ご依頼者は怒りや悔しさを抱くとともに，もうこのような会社とは信頼関係を築いていくことはできないとも感じていました。 そのため，この事案の解決方針を決めるにあたり，ご依頼者の気持ちをよく理解し，ご依頼者の意向を踏まえることを心掛けて取り組むこととにしました。 ご依頼者とよく話し合い，希望を確認したところ， ①不当な解雇を撤回させるか無効にさせたい ②でも会社には絶対戻りたくない ③働いた分の給料はしっかり支払わせたい ④転職活動もあるので長期戦は望まない というものでした。 そのため，労働審判を申し立て，解雇無効を主張するとともに，未払賃金の支払い（残業代を含む）などを求めることにしました。

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• 労働問題分野

  突然、自宅待機命令を出され、その後、懲戒解雇された！

  來住 崇右 弁護士

  結果として、①自宅待機命令中に下げられた給与も取り返し、②自宅療養中の給与も支払わせ、③会社都合の普通解雇とさせて、退職金も満額支払わせることができました。　交渉によって得られた金額は、約８５０万円でした。

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• 労働問題分野

  残業代を請求したものの、会社からの提示金額が低すぎる？当初の提示金額の１０倍以上の金額で和解

  泉 亮介 弁護士

  あまりに低い計算が行われていたため、適正に計算し、労働審判に移行すると時間と弁護士費用が掛かるため、一定程度譲歩した金額で和解。それでも当初の提示金額(１０数万円)からその１０倍以上の金額(１００数十万円)まで金額が増額。

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