大阪府

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

大阪の労働問題に強い弁護士（42ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労働問題に注力する弁護士が863名見つかりました。依頼者は「未払い残業代で申告を行いました。」「パワハラを受けましたが証拠が十分ではありません。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方はだいたい調べたけれど、大阪周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「残業代請求事案においては、使用者側の規模・資力・対応等に応じ、交渉・労働審判・仮処分などの中から、最も適切な方法を選択するよう心がけています。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は報酬基準や男性・女性などの性別などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 863名

会員優先表示

大阪の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    【下肢欠損】【後遺障害４級】裁判で事故態様と会社側の過失を明らかにし、総額7,800万円の損害賠償金を獲得した事例。

    林 征人 弁護士

    当弁護士事務所は具体的な事故状況を確認するため、事故当時の捜査担当の警察官との面談。衝突位置やおおよその事故状況を確認した上で改めて、被害届を提出し、正式な捜査が行われることとなりました。当弁護士事務所は、捜査資料を確認した結果、十分に過失割合を争えると判断して提訴。裁判では、加害者側は、現場は業務中の車両が通行することが予定された私有地であることから、一般道路と異なり、歩行者よりも車両の通行が優先されると主張し、加害者側には過失は存在しないと主張しました。これに対して当事務所は、労働安全衛生法・同規則がフォークリフト等を用いて作業を行う事業所内の安全基準を定めており、事業所内の労働者・歩行者を保護していることを指摘し、私有地である会社駐車場内であっても、歩行者の安全が保護されることは変わらないと主張をし、且つ、同様の判断を行った判例を証拠として提出しました。裁判所は当方の主張を受け入れ、事故当時の状況から被害者にも相当程度の過失があることは確かであるが、加害者の過失の方が重大であることを認めました。その他、裁判所は、被害者の後遺障害の状況から、将来介護費用・自宅改造費・逸失利益等についても有利な内容を認定。最終的に、この事案では総額 7,800万円で解決することが出来ました。

    【下肢欠損】【後遺障害４級】裁判で事故態様と会社側の過失を明らかにし、総額7,800万円の損害賠償金を獲得した事例。の 続きを読む

    • 不当解雇
    • 労災認定

    労働災害と突然の解雇で…

    水戸守 雅之 弁護士

    事例１従業員としての地位保全、給料仮払の申立を行い、基本給の８０％支給の決定を受ける。その後、起訴命令が出たため、本訴提起。最終的に解決金１００万円と仮払給料（約２年分）の無返金で和解。

    労働災害と突然の解雇で…の 続きを読む

    • 不当解雇

    会社から不当な扱いを受けたあげく解雇された。

    田中 涼 弁護士

    訴訟において、ご相談者様と会社の主張は平行線となりましたが、会社の主張する解雇理由が、解雇を正当化するには不十分であることを説得的に主張したことにより、最終的には、会社側がご相談者様の求める解決金を支払うことに応じ、事実上、勝訴と同等の和解をすることができました。

    会社から不当な扱いを受けたあげく解雇された。の 続きを読む

    • 不当解雇

    業務上のミスを理由に解雇を告げられた件について，労働審判で相当額の解決金が支払われることで解決に至った事例

    里村 格 弁護士

    会社に対し，業務上のミスは解雇の理由とはならないため解雇無効であることを主張して，労働審判を提起しました。労働審判の結果，相当額の解決金をもって解決することとなり，ご相談者様も踏ん切りをつけて新しいスタートを切ることができるようになりました。

    業務上のミスを理由に解雇を告げられた件について，労働審判で相当額の解決金が支払われることで解決に至った事例の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る