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大阪の労働問題に強い弁護士（40ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労働問題に注力する弁護士が864名見つかりました。依頼者は「未払い残業代で申告を行いました。」「パワハラを受けましたが証拠が十分ではありません。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方はだいたい調べたけれど、大阪周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「残業代請求事案においては、使用者側の規模・資力・対応等に応じ、交渉・労働審判・仮処分などの中から、最も適切な方法を選択するよう心がけています。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は報酬基準や男性・女性などの性別などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 864名

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大阪の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    ブラック企業からの退職代行依頼を受け、無事退職し解決に！！

    森山 珍弘 弁護士

    早急に退職を申し入れる内容の内容証明郵便を作成・送付し、退職は無事成功。また、会社に残していた私物の返還も求め、当事務所が窓口となって受領。結果、依頼後は、依頼者が会社と１度も接触せず、解決にいたりました。

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    • 不当解雇

    勤務先から態度の悪さを理由に懲戒解雇された事案で、解雇無効を前提とする和解に至った事案。

    今村 昭悟 弁護士

    仮処分の手続内で、ひとまず配置転換の上で、訴訟で結論が定まるまで、地位を仮に回復させるという中間的な和解を結びました。本訴では、会社側は、ハラスメントを裏付ける書面等を提出して懲戒解雇は適法であった旨、仮に懲戒解雇が違法だったとしても、普通解雇としては有効である旨を反論しました。当方からは、会社の主張が解雇するまでには足りないこと、会社側が解雇するにあたって、職場の変更などより穏当な手段をとらず、十分な事情聴取を行わず、一方的な処分だったことを主張しました。最終的には、裁判所が、解雇は不当無効との心証を明らかにした上で、一定期間の賃金相当額の支払いを条件として、当方が退職する、という内容の和解を締結しました。

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    • 不当解雇

    【不当解雇】試用期間中の不当解雇で850万円を獲得

    杉本 圭 弁護士

    裁判の結果，裁判所からは解雇が無効であるとの判断が示され，結果として８５０万円の解決金を得ることができました。なお，ご依頼者は途中で別企業に就職していたこともあり，復職を求めなかった結果，金銭解決となりました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    若佐 一朗 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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