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大阪の人事・労務に強い弁護士（19ページ目）

大阪の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。北川 雄士弁護士、別所 大樹弁護士、林 良介弁護士、林本 悠希弁護士、阪田 裕史弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 820名

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大阪の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 不動産・建設

    労災の死亡事故で、スピーディーに話し合いをまとめた案件

    川原 大輝 弁護士

    ご遺族は下請けの1社に6,000万円を請求してこられたのですが、元請けと孫請けを巻き込んで、1社2,000万円ずつ、3分割で負担することで話をまとめました。

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    • 人事・労務
    • 人材・教育

    オーダーメイドの研修

    大村 匡保 弁護士

    ご相談企業様のオフィスに伺い、研修内容に関するご要望を伺いました。このご要望に基づき資料を作成し、事前にご相談企業様にお送りした上で研修を実施しました。

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    • 人事・労務
    • 医療・ヘルスケア
    • IT・通信
    • 飲食・FC関連
    • 不動産・建設

    よつば総合法律事務所企業法務解決事例

    辻 悠祐 弁護士

    よつば総合法律事務所　企業法務の解決事例はこちらをご覧ください。https://www.yotsubasougou.jp/works/casestudy/

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    • 人事・労務

    労務管理（残業代請求及び不当解雇の主張を排除した事案）

    福田 泰 弁護士

    解雇通告書の日付と社長のスケジュールを照合したところ、その日は、社長が会社に出社してきていないことが判明しました。また、残業した証拠として出てきたタイムシフト表を確認しましたところ、仕事をしていたはずの時間帯に、既に家に帰っており、家から友人に連絡しているなどの矛盾点が多々出てきました。裁判では矛盾点の点を一つ一つ綿密に主張した結果、解雇通告書にも、タイムシフト表には信用性がないとして、解雇の事実も、残業の事実は認められませんでした。

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