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長野の労働条件・人事異動に強い弁護士

長野の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。武田 雄作弁護士、永井 真介弁護士、金井 崇晃弁護士、髙橋 伸夫弁護士、有吉 美知子弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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長野の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    自己都合退職を申し出たところ、雇い主から業務中会社に与えた損害を賠償してからでないと辞めさせないとの主張を排斥した事例

    金井 崇晃 弁護士

    引継ぎに最低限必要な業務を行ってもらった上で、〇日付で退職する旨の退職届を内容証明郵便で送付し、併せて弁護士から受任通知を発送した。受任通知では、労働者が営業不振による会社の逸失利益という損害を負担する法的根拠がないこと、ガソリン代や車検代等の経費も会社が負担するべきものであって労働者が負担する法的根拠はない旨主張した。雇い主からは数回弁護士の下で電話連絡があったが、以後は請求してこなくなった。

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