兵庫県

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

神戸市中央区の労働条件・人事異動に強い弁護士（6ページ目）

兵庫中央区の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。山上 修平弁護士、相原 健吾弁護士、的場 健祐弁護士、吉田 維一弁護士、石山 幸由理弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 128名

会員優先表示

神戸市中央区の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。

    金﨑 正行 弁護士

    相談すると，早速，残業代が発生している可能性が高いこと，また事前に私が手計算した結果が間違っていて，正確に残業代を算定する必要があることを教えてもらいました。そこで，安心して先生に依頼することにしました。相手の会社は，交渉には全く応じなかったのですが，労働審判を申し立てていただき，審判官の方から会社側の見解が認められないことを伝えてもらった結果，労働審判の１回目で４００万円を払ってもらう和解が成立しました。また，労働審判の受け答えについても事前に先生からリハーサルしていただいていたので，安心して臨めました。ありがとうございました。

    【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    問題のある新入社員に退職してもらった事例

    西山 良紀 弁護士

    相談者より依頼を受け、私が団体交渉の交渉役を務めることになりました（相談者も同席）。そして、インターネット上の書き込みの写し等の資料に基づき、なぜ、本採用を拒否するのかを記載した書面を作成し、団体交渉を行いました。労働組合との主張は平行線をたどり主張が出尽くした段階で、和解協議を行いました。その結果、基本給３か月分の解決金を支払うことで、問題ある新入社員に退職してもらうことができました。当初より、想定していた範囲内での解決金であったため、相談者も満足のいく結果となりました

    問題のある新入社員に退職してもらった事例の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    通勤災害を理由とする退職勧奨を撤回させ、労災給付金も受け取ることのできたケース

    濱本 由 弁護士

    直ちに会社に連絡を入れ、ご本人に退職の意思はないことを説明し、退職勧奨について抗議しました。また、ご本人には、会社から連絡があったら直接対応しないようにお願いしました。会社と保険会社の対応に時間がかかったので、直ちに労災保険（通勤災害）の申請を行うこととし、治療費や休業損害、後遺症慰謝料を受け取ることができました。

    通勤災害を理由とする退職勧奨を撤回させ、労災給付金も受け取ることのできたケースの 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    ＜会社側＞横領行為を行った社員に対し、解雇を行うとともに損害賠償を行った事例

    山本 峻義 弁護士

    社員に対し、解雇通告を行うと同時に、賠償額の交渉を進め、横領した金額に相当する金銭の支払いを受けることができました。

    ＜会社側＞横領行為を行った社員に対し、解雇を行うとともに損害賠償を行った事例の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る