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( かしわぎとしひろ ) 柏木利博

まこと総合法律事務所

兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階

【完全個室で対応】会社にとって最も頭の痛い労働問題について、ともすれば孤立しがちな会社経営者の並走者として、ときに優しく励まし、ときに厳しく前向きに、一番望ましい方法を一緒に見つけて解決に導きます。

企業側の労働問題に注力した弁護士として活動しています。
※労働者側の相談はお受けしておりません。
※会社経営者様、総務部様、法務部様向けに対応しています。

メッセージ

現在、日本の法律は労働者が優遇されていますが、必ずしもそうとは限りません。
私は以前東京で、会社側の労働事件を多く経験した弁護士のもとで研鑽をつみ、神戸に移転後は主に社会保険労務士の先生方からのご紹介により、会社側の代理人として労働事件を多数解決に導きました。

会社経営をする上でどうしても避けては通れない難しい問題が労働問題です。
ときに柔軟に、ときに厳格に、争点整理をして、会社にとって最もいい解決方法を導きます。
まずはご相談ください。

主な顧問先(一部)

ウェブサイト運営を行う会社
システム運営・構築などを請け負う会社
資産運用を行う会社
建物のリフォーム・改修を行う工務店
不動産の管理を行う会社

など、その他多数の企業様の顧問弁護士を務めています。

これまでに取り扱った事件(一例)

解雇無効の労働審判（会社側）
過労により自殺した従業員についての訴訟（会社側）
降格人事無効を主張する従業員についての訴訟（会社側）
家賃滞納借主に対する建物明渡交渉
債務整理（貸金業者への減額交渉、過払い金返還請求訴訟の提起）
各種契約書の作成およびチェック

その他、多くの事案を企業側の弁護士として対応してきました。

アクセス

神戸国際会館内で各線より雨に濡れず来所いただけます。
各線「三宮駅」より徒歩3分
車でお越しの方は、最寄りの駐車場をご利用ください。

ホームページ

http://www.makoto-law.jp/

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※弁護士への営業・勧誘などのお問い合わせは固くお断りしております。

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任意 折り返し希望時間帯: 例）平日○時〜○時
任意 面談希望日時: 第1希望

第2希望

第3希望
例）○月○日○時

インタビュー

柏木利博弁護士インタビュー

弁護士を目指したきっかけ 

困っている人のトラブルを解決して、笑顔になっていただけたら嬉しいと考えたからです。 

大学入学当初、私は漠然と外交官になりたいと考えていました。しかし大学に入学してすぐのころにサークルのオリエンテーリングで東京の新小岩で開業されていらっしゃった某弁護士から弁護士の仕事についてお話を伺いました。その某弁護士のざっくばらんなお人柄に惹かれて、よし、私もこの弁護士みたいな、町医者みたいな弁護士になろうと決めました。

弁護士になろうと決めた時から、私は、いわゆる渉外弁護士ではなく、人の顔が見える町医者のような弁護士、いわば町弁になろうと思っていました。

苦労しましたが、2001年（平成13年）、司法試験に最終合格し、司法研修所（56期）で1年半の修習を経て、2003年10月、司法研修所を卒業して弁護士になりました。

今までの経験と現在の仕事内容

2003年10月に弁護士になってから独立するまでの8年間、私は東京都千代田区にある千代田の郷法律事務所でイソ弁及びパートナー弁護士として働きました。

千代田の郷法律事務所では、使用者側の労働事件をはじめ、様々な一般事件（離婚、遺産分割、債務整理、交通事故、損害賠償など）を経験させていただきました。

 そして2011年の4月に、まこと総合法律事務所という名前で独立開業しました。独立したことで私は自分の思う通りの仕事ができるようになり、その分責任や自分を律することも必要となって、とても良い経験になっています。

やはり弁護士は早く独立すべきです。

独立後、はじめは東京新橋にいて、その時は債務整理が中心でした。おもに法テラス案件です。

法テラス案件は、社会でも最も困窮している層が依頼者なので採算はとれませんが、債務整理といっても対面で向き合えば人間の問題であり、それぞれのドラマがあり、とても勉強になりました。社会にはこのような職種があるのか、このようにして生きている人がいるのかという発見がたくさんありました。 

2011年9月に神戸に移転移住してからは、労働事件（使用者側専門）をメインに、交通事故事件、離婚事件、遺産分割など、さまざまな仕事を受けています。

今私は、社会保険労務士の先生と多くの御縁をいただき、使用者側の労働事件のご相談を受けています。私は、労働審判、訴訟、あっせん、示談交渉、合同労組との団体交渉、労基署対応など、多くの労働事件を使用者側専門で受任しています。

労働者の方からの労働事件はお受けしていません。

弁護士としての信条・ポリシー

2つあります。以下の①②です。

①依頼者の立場に立って、場合によっては相手方の立場に立って、物事を考えて事件を解決すること。

依頼者も相手方も一市民であり、それぞれに言い分があります。どちらが正しく、どちらが間違っているわけではない、そういうことも多いです。当事者双方の真意を願いを読み取って、説得をし、事件を解決するのが弁護士及び法曹の仕事です。弁護士は戦いに勝てばいいのではなく、争い事を解決して当事者間で二度と紛争が起きないようにしなければなりません。

②その時々のお客様にとって、日本一の弁護士といわれること。

基本的に弁護士の仕事は、ファンになってもらうことが大切だからです。ファンになってもらった方から他のお客様をご紹介いただく。それが弁護士の最善の営業です。

それには仕事ができるのは大前提で、さらに信頼される人にならねばなりません。

関心のある分野

労働事件（使用者側）です。社会保険労務士の先生、その他多くの専門家と手を組んで仕事を進めてまいります。 労働者と使用者がお互いに苦痛を抱えながら毎日顔を合わせて働き続けることほど精神的に苦痛なことはありません。そういうときに、お互いの誤解を解いてより幸せな人生を生きていけるように、弁護士などの専門家がお互いに対して助言をしていければと思います。

日本社会はこれから人口が減り、高齢者が多くなる社会になっていきます。これまでの年功序列制の勤務形態ではやっていけません。

これからの日本社会にあった働き方を模索していかなければなりません。

 ### ページを見ている方へのメッセージ

私は、人を雇用して企業を運営している皆さんの味方です。従業員との間の雇用関係でお悩みの方は私にご相談ください。私のこれまで培ってきた紛争解決経験から、よりよい解決方法を探すことができます。

取扱分野

労働問題料金表あり/解決事例あり
詳細分野閉じる
原因
- パワハラ・セクハラ
- 給料・残業代請求
- 労働条件・人事異動
- 不当解雇
- 労災認定
対応方針などを詳しく見る
企業法務・顧問弁護士
詳細分野閉じる
依頼内容
- M&A・事業承継
- 人事・労務
- 知的財産・特許
- 倒産・事業再生
- 渉外法務
業種別
- エンタテインメント
- 医療・ヘルスケア
- IT・通信
- 金融
- 人材・教育
- 環境・エネルギー
- 運送・貿易
- 飲食・FC関連
- 製造・販売
- 不動産・建設

自己紹介

所属弁護士会: 兵庫県弁護士会
弁護士登録年: 2003年

経歴・技能

学歴

1988年 3月: 甲陽学院高等学校　卒業
６９回です。
1988年 4月: 東京大学法学部　入学
1993年 3月: 東京大学法学部　卒業
2001年 11月: 司法試験合格
2002年 4月: 司法研修所　入所
第５６期
2003年 10月: 司法研修所　研修修了

職歴

2003年 11月: 千代田の郷法律事務所にて勤務開始
東京弁護士会所属
2011年 4月: まこと総合法律事務所　開設
東京都港区西新橋にて開業
2011年 9月: まこと総合法律事務所　移設
神戸市に移住したことに伴って移設。所属会も兵庫県弁護士会に登録替え

資格

2003年 10月: 弁護士登録

活動履歴

メディア掲載履歴

: 週刊プレジデントなど
2019年 1月: 社労士ひょうご第４７３号
民法改正（主に消滅時効について）

労働問題

分野を変更する

※企業側特化※従業員に辞めていただく、残業代が未払いだといわれる、ハラスメントを主張して休みたいといわれるなど、経営者を悩ませるあらゆる労働トラブルに対応します

労働問題の詳細分野

原因

パワハラ・セクハラ
給料・残業代請求
労働条件・人事異動
不当解雇
労災認定

対応体制

休日相談可
夜間相談可
「18時以降」を夜間としています。事務所によっては「22時まで」や「平日のみ」などの制限がある場合がございます。
電話相談可

お支払い方法

法テラス利用可
法テラスの「民事法律扶助制度」や日弁連の「委託援助制度」が利用できます。これらは、経済的に余裕がない方が法的トラブルにあったときに、無料法律相談や、弁護士費用の立替えなどの援助を受けられる制度です。※援助を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。詳しくは、担当弁護士もしくは法テラスまでご確認ください。
分割払いあり

※労働者側の相談はお受けしておりません。
※会社経営者様、総務部様、法務部様向けに対応しています。

まずは貴社の状況を診断

仕事にまつわる問題は、弁護士に仕事を依頼することで、大幅に改善するケースが多くあります。
私は以前東京で、会社側の労働事件を多く経験した弁護士のもとで研鑽をつみ、神戸に移転後は主に社会保険労務士の先生方からのご紹介により、会社側の代理人として労働事件を多数解決に導きました。
まずは、貴社の状況の整理から診断を承ります。

企業に合った解決方法を見つけましょう

現在、日本の法律は労働者が優遇されていますが、必ずしもそうとは限りません。
当事務所では、依頼者のお話を伺った上で問題解決のために採りうる方法、それぞれのメリット・デメリットをご説明し、最適なプランを提案いたします。

このようなご相談は弁護士にお任せください

未払い残業代を請求されているが、根拠がない
従業員がうつ病で休職するといって休んでいるが、うちの仕事が原因でうつ病になったのではないのではないか。どう対応したらいいか
合同労組から組合加入通知書が来た。どう対応すべきか、団体交渉ではどのような話をすればいいか、注意点を教えてほしい
在宅勤務やリモートワークを導入したので、就業規則を改訂したい

リーズナブルな料金設定

相談料は３０分5,500円（税込）です。
法律サービスの料金は「高額」というイメージをお持ちかもしれませんが、支払う費用に対して、得られるメリットが多額であることも事実です。
※依頼者様にとってメリットのない提案、サービス提供は行いません。

柔軟な料金相談

着手金は33万円（税込）です。
ただし支払方法は事案によって相談に応じます。報酬金は、33万円（税込）または未払残業代などの金銭請求を受けた場合、結果的に減額できた額の１０％などです。
さまざまなご事情を抱えていらっしゃる企業ごとに、負担の少ない支払スケジュールをご案内させていただいております。
ご相談をいただく中で明確な料金見積もりを出しますので、まずはお気軽にご相談ください。