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札幌市の労働問題に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで札幌市の労働問題に注力する弁護士が206名見つかりました。札幌駅(札幌市北区北６条西４丁目)が、この地域の象徴する駅です。依頼者は「そしてその残業代に関しては、かつて1円も支払われたことはないとのことでした。」「再度 同じ質問ですが 社長の車を洗っておけ❗️はパワハラになりませんか❓」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは札幌で初回相談を無料で対応してくれる弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士といった色々なニーズ別で調べることができます。例として「労働問題が専門の弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しくチェックしたけど、札幌周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「話しやすい雰囲気を大切にしておりますので、まずはご相談下さい。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は英語などの対応言語や経歴などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 206名

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札幌市の弁護士による労働問題の解決事例

  • 《企業/労働者、双方の戦い方に精通》会社運営と金銭管理を任せていた社員が、多額のお金を引き出し。

    前田 尚一 弁護士

    この問題について、内容を精査し、支払の催告をするとともに支払方法についての提案を求めました。相手よりその件の提案がありましたが、依頼者と相談のうえ、再考を促し、和解案を提示して円満に解決することができました。

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  • 【解雇】解雇無効を前提として和解をした事例

    阿部 泰 弁護士

    解雇無効の訴訟提起をし、解雇無効を前提として給与の８か月分の解決金を受領することで和解した。

    【解雇】解雇無効を前提として和解をした事例の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    セクシャル・ハラスメントの被害に対し、損害賠償を請求。訴訟を提起し、ご依頼者様の精神的負担を最小限にとどめつつ、一定の解決金を獲得。

    竹信 航介 弁護士

    　相談時に手帳を持参されており、その記述が具体的・詳細なものだったことから、弁護士として裁判での立証ができるかもしれないと判断し、またその内容が真実であれば違法なセクハラには該当しそうと判断したことから、その旨ご説明したところ、ご依頼いただきました。　元同僚などに話を聴き、被害の内容が実際にあったと弁護士としては感じたものの、元同僚は裁判で証人となることを拒んだため、証拠としては必ずしも十分ではない状態で、まずは元使用者や加害者個人に損害賠償を請求する書面を送りました。　しかし、何の返事もなかったため、やむを得ず訴訟を提起しました。　訴訟を提起したところ、相手方には弁護士がつき、セクハラの事実はなかったと主張してきました。　このまま行くとご依頼者様本人の尋問を行わなければ事実を証明できない（それでも証明できるとは限らない……）が、思い出すだけでも苦しいセクハラの事実を細かく証言しなければならないとなれば、さらに精神的苦痛が増してしまいます。　結果的には、早期解決を望んだ相手方の提案により、請求額よりかなり低い金額を支払わせることで解決となりました。ただ、過去の裁判例からすると、判決まで行っても大差ない金額しか認められないと予想された事案であり、尋問を避けることができたことも考えると、客観的には穏当な解決ができたと考えています。

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  • 上司に命じられた指示書外の作業について、業務中の負傷として会社に安全配慮義務違反が認められたケース

    渡部 敏広 弁護士

    損害賠償請求訴訟を提起し、その中で、建物の修繕作業が会社の業務としてなされていたこと、会社が作業中の負傷の危険を十分に認識予見できたことを、労災記録の資料等から丁寧に主張立証したところ、１審判決において、安全配慮義務違反が認められました。会社側は控訴しましたが、控訴審においても、会社側に安全配慮義務違反があることを前提に、１審判決に近い金額で、依頼者の納得のいく内容の和解をすることが出来ました。

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