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福岡の給料・残業代請求に強い弁護士（12ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の給料・残業代請求に注力する弁護士が364名見つかりました。依頼者は「私の会社では、管理職(主任)となると、有給と残業代がなくなります。」「私は入社して間もないのですが弁護士さんに頼み残業代を請求したいと考えております。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受付している弁護士や福岡で着手金無料で受理している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「給料未払・残業代に強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などはリサーチしたけど、福岡周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士によっては「解決まで3か月半、、残業代230万円、を回収した事例 ～「残業代は営業手当に込み」と、会社から長時間残業を強いられたケース ～」などの解決実績もあります。弁護士の中には「費用に不安がある方も、まずはご相談いただければと思います。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士の中から、報酬基準や資格などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 364名

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福岡の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    元従業員から未払残業代の請求を受けた事例

    松田 真禎 弁護士

    事情を伺ったところ、相手方が主張する就労時間が実態とかなりかけ離れていることが分かったため、トラックに付けているタコグラフのデータや業務日誌、目的地までの通常の所要時間等をふまえて、反論しました。最終的に労働審判において、会社が一定額の残業代を支払うことにはなりましたが、相手方の請求額からは大幅に減額した金額となりました。

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    • 給料・残業代請求

    残業代として1500万円超（5名分）を勝ち取りました

    高木 士郎 弁護士

    まず詳しくお話を聞くと、タイムカードはあるものの会社による改ざんがなされている可能性があり、そこに反映されていない労働実態があること、タイムカード以外にも労働実態を示す資料は複数あるはずだが紙ベースであったりして一括しての把握が難しいことなどがわかりました。また、会社は過去にも残業代未払いについて裁判所で争われていたため、今回もうかつに対応すると証拠隠滅を図るおそれがあることから、迅速な証拠確保が必要であることもわかりました。そこで、証拠保全を実施し、裁判官とともに会社に踏み込んで、タイムカードや賃金台帳などの資料を押さえました。そのうえで労働審判を申し立て残業代を請求しました。労働審判では5名に対して合計で800万円超の支払いを命じる審判が出されましたが、会社側は支払いに応じず、訴訟へと移行しました。訴訟では、労働実態の解明のみならず、固定残業代の定めの有効性など多くの争点がありましたが、証拠の積み重ねで相手方を論破し、裁判所から1500万円超の金額での和解案を引き出すことに成功し、それをベースとした和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    使用者側で労働審判に参加し、調停を成立させた事例

    小松 義浩 弁護士

    労働審判手続は、特別の事情がある場合を除き３回以内の期日において審理終結とされるため、私は使用者側の代理人として主張・立証の準備を急ぎました。裁判所からの勧めもあり、双方が譲歩した金額で調停が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例

    中村 司 弁護士

    依頼者の勤務の実情を踏まえれば、中間管理職とは名ばかりで、会社の指揮命令が色濃く、裁量の余地は限定的であることが分かりました。会社側は当初強気で、管理監督者であることを理由に一切の支払には応じないとの姿勢でしたが、実際には裁量を有しない立場であることを様々な資料で裏付けて行ったところ、最終的には５００万円の残業代の支払いが約束されました。もっとも、リモートワーク中の勤務時間について、実際の正確な勤務時間を割り出すことは困難で、パソコンのログイン履歴に頼るほかありませんでしたが、対話の末、当方からの請求の８割以上の金額での和解に成功しました。

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