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愛知の労働問題に強い弁護士（10ページ目）

弁護士ドットコムで愛知の労働問題に注力する弁護士が444名見つかりました。依頼者は「また、全く残業がないのにみなし残業代を毎月5万円も払っているのもおかしな話です。」「セクハラの慰謝料請求調停で簡易裁判所から呼び出しが届きました。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士や初回相談を無料で応対してくれる愛知の弁護士など、さまざまな希望の条件で調べることができます。具体的には「労働問題に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はだいたい調査したけど、愛知周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「つまり、一切の費用的なリスクがないかたちで、あなたの残業代請求のサポートをさせていただくことが可能です。」とおっしゃる方もいます。労働問題で課題を抱えている方は能力や経歴などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 444名

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愛知の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    【労災】仕事が原因でうつ病になってしまった

    金井 英人 弁護士

    労災認定を申請することが考えられます。また、安全配慮義務違反を理由として、会社に損害賠償を請求することも考えられます。労災認定を行う場合にも、弁護士を代理人として、長時間過密労働の実態やハラスメントの事実などを整理し、労災認定基準に基づいて労災と認定されるべきであることを、行政庁に説明することができます。労災認定が認められなかった場合には、処分の取消しを求める訴訟を提起することができます。

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    • 不当解雇

    不当解雇につき、解決金を受領した事例

    佐藤 康平 弁護士

    弁護士介入後、相手方に対して、速やかに解雇理由を明らかにしていただきましたが、やはり、理由は判然とせず、法律上解雇が許されるケースではないように思われました。そのため、労働審判申立を行いました。その結果、会社に残ることはせず、相手方より解決金を受領する形で、早期に解決ができました。

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    • 給料・残業代請求

    トラック運転手の未払残業代を請求した事例

    中川 匡亮 弁護士

    会社側にも弁護士がつき，依頼者様の賃金体系の法的性質について，互いの主張を交わし合いましたたが，結果的に，会社側がこちらの主張をほぼ全て認めることとなり，訴訟や労働審判などの裁判所を挟んだ法的手続きを採ることなく，早期の解決を図ることができました。受け取ることができた解決金（残業代）は，約３００万円弱でした。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    個人事業主形態の事案

    佐々木 基 弁護士

    一定金額の支払いで解決。

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  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
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