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名古屋市中区の労働問題に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋市中区の労働問題に注力する弁護士が197名見つかりました。相談者は「ちなみに賃金規定には固定残業代は基本給に含むと書いてありました。」「労働局に訴えたところで、会社はなんのお咎めもないのは分かっています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士や着手金無料で受け付けしている名古屋市中区の弁護士といった様々な条件で探すことができます。具体的には「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく調査したけど、名古屋市中区周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「また、じっくりと話しをきき、丁寧な説明をしています。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は営業時間や能力などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 197名

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名古屋市中区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    トラックドライバー3名の残業代の請求につき一人180万円の和解が成立した事例

    中川 匡亮 弁護士

    　タコメーターの記録や給料明細の記録を元に残業代の計算を行い，残業代請求の労働審判を起こし，一人180万円（3名で540万円）での和解が成立しました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例

    掛川 征展 弁護士

    相談後すぐに円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社から連絡が来て、退職日や離職票等の必要書類について取り決めができ、円満に退職した。

    パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例の 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    社会福祉法人に対する未払残業代請求

    尾崎 敦 弁護士

    社会福祉法人の代理人として労働審判に臨みました。元従業員の方の実労働時間（使用者の指揮命令下に置かれている時間）について労働実態等を中心に反論しました。その結果、大幅な減額で和解が成立いたしました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例

    熊本 謙太郎 弁護士

    相談後すぐに円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社から連絡が来て、退職日や離職票等の必要書類について取り決めができ、円満に退職した。

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