西脇 明典弁護士 にしわき あきのり

西脇 明典弁護士

西脇法律事務所

愛知県名古屋市中区錦1-20-8カーニープレイス名古屋伏見ビル7階

労働問題

【労働問題に関し企業からのご依頼に特化~使用者側・会社側弁護士】我が国の労働法制は、企業側、雇用主側にとって非常に厳しい内容となっています。労働事件になる前に予防のためにお早めにご相談下さい。

労働問題の取扱分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

《使用者側に特化し、業種問わず幅広くご相談承ります》
弁護士歴25年以上の実績があり、企業からのご相談に特化して業務を行っております。労働事件(使用者側 会社側のみ)のご相談をお受けしております。
解雇問題、未払賃金問題(残業代請求)、問題社員対応、労働災害、ハラスメント問題、労働基準監督署対応、労働組合対応等、あらゆる労働問題を解決してきました。また、就業規則等制度整備のご相談や、最新の法改正に対応した紛争予防法務にも継続的に対応しております。

《対応方針》
●すぐに相談いただけるよう、個別の連絡手段を確保しています
顧問契約先の社長には、弁護士の携帯電話の番号をお知らせできます。
労働分野について何かトラブルがあった際、あるいは相談事が生じた際には、すぐに連絡をいただき迅速に対応することができます。

●業種を問わずご相談承ります
これまで25年以上、業種を問わず、様々な企業様をご支援してまいりました。
業界ごとの特性を押さえアドバイスに幅広く対応しています。

●専門家からのアドバイスさせていただきます
数多くの労働紛争を解決してきた経験がありますので、適切な見通しと解決策をお示しすることができます。

《特に力を入れている案件》
★使用者側、会社側のみの対応
・解雇/雇止め
・未払賃金問題
・労災(損害賠償請求)
・問題社員対応
・ハラスメント問題
・メンタルヘルス不全者対応

《このようなときはご相談ください》
・問題行動を繰り返す従業員への対処が知りたい。
・残業代は支払っているはずなのに、従業員側の弁護士から、さらに残業代の支払を求められている。
・従業員から安全配慮義務違反の申出があった。
・解雇したら従業員から解雇無効を主張されている。
・労働組合から団体交渉申入れを受けた。
・「無期転換権」制度にマッチした就業規則に変更したい。

《メッセージ》
労務問題は「スタートが早い対応」「紛争予防」が肝心です。
各業種、会社の特性に応じ、時には厳しくも、暖かい、労務問題のアドバイスを心がけています。

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◆アクセス
・地下鉄 東山線、鶴舞線「伏見」駅徒歩1分

労働問題

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労働問題の料金表

項目 費用・内容説明
相談料 相談の内容や会社規模によって、事前にお伝えいたします。
報酬(着手金、報酬金、時間報酬制) 事案の内容、対応範囲に応じて、事前に、協議し、決定させていただきます。

弁護士プロフィールページ内、料金表の消費税に関しまして、新税率(8%)と旧税率(5%)が混在している可能性があります。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

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※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

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