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森 圭弁護士

( もり けい ) 森 圭

◆高評価多数◆初回30分相談無料◆経験豊富で話やすい弁護士が解決まで導きます

フォレスト法律事務所

犯罪・刑事事件

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◆スピード重視の対応◆示談交渉の実績も豊富◆当事者はもちろん、ご家族へのサポートも欠かしません。今すぐに助けが欲しい、そんなあなたのご連絡をお待ちしています。
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【アクセス】久屋大通駅2番出口 徒歩1分 5thF.P.Sビル4階

犯罪・刑事事件の詳細分野

タイプ

  • 被害者
  • 加害者

事件内容

  • 少年事件
  • 児童買春・児童ポルノ
  • 詐欺
  • 痴漢
  • 盗撮
  • 強制性交(強姦)・わいせつ
  • 暴行・傷害
  • 窃盗・万引き
  • 強盗
  • 横領
  • 交通犯罪
  • 覚せい剤・大麻・麻薬

対応体制

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり

犯罪・刑事分野における実績多数あり

殺人、強盗、強姦(現:強制性交等罪)などの重大犯罪から痴漢、盗撮、窃盗など多く発生する犯罪まで、豊富な経験がありますので、経験に基づいた解決案をご案内できます。
また、裁判員裁判や重大犯罪、マスコミに大きく報道されたケースも複数扱った実績があり、困難な事件についてもご対応が可能です。

再犯防止も大切

刑事事件でよくある問題として、再犯があります。
また同じ過ちを繰り返してしまったら、何の意味もありません。
私は再犯防止のため、事件を起こした本人はもちろん、そのご家族とも十分にコミュニケーションをとり、どうすれば再犯を防止できるのかまでアドバイスします。

このようなお悩みをお持ちの方はすぐにご相談ください

  • 身内が逮捕されてしまったので、早く身柄を解放してほしい
  • 警察から呼び出しを受けているが、どのように対応していいか分からない
  • 早期に被害者の方と示談をしたい
  • 職場、家族に知られることなく解決したい
  • 裁判員裁判の対応を依頼したい

刑事弁護を行う上で、大切にしていること

可能な限り即日対応

刑事事件は、とにかくスピーディーな対応が肝心です。
できる限り早い段階で弁護士にご相談いただければ、それだけ早く対応でき、良い結果を得られる可能性も高まります。
逮捕後は72時間以内が勝負となりますので、スケジュール上調整ができるのであれば、即日対応いたします。
また、当日夜間、土日祝日のご対応も可能です。
また、刑事手続では、「勾留」や「保釈」など聞きなれない用語が多数存在します。
このような言葉をどなたでも分かるような説明を心がけております。

弁護士が直接ご対応

最初のご対応から事件解決まで、弁護士が電話・メールにて対応いたします(打ち合わせ等でご対応できない場合は速やかに折り返しいたします)

犯罪・刑事事件の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 初回30分相談無料
※2回目以降30分 5,500円(税込)
まずはお気軽にご相談ください。
緊急接見費用 まずは、弁護士が被疑者・被告人と会って、事情を聞き緊急の連絡を取ります。
5.5万円
起訴前弁護 着手金:22万円~33万円
報酬金:22万円~33万円
起訴後弁護 着手金:33万円
報酬金:33万円
※裁判員裁判については、ご相談の上、決定いたします。
備考 ※ご事情により、分割払い等についても柔軟に対応いたします
※その他詳細についてはお問合せください。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

犯罪・刑事事件の解決事例(4件)

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犯罪・刑事事件の解決事例 1

痴漢事件で、示談を強く拒否されていたものの、最終的に無事示談が成立した事例

  • 痴漢
  • 加害者
依頼主 男性

相談前

痴漢をした方が当事務所に相談に来られ、被害者の方との示談を希望されました。




相談後

被害者の方にご連絡したところ、ご依頼者様が現場から逃走したことに大変立腹されており、示談には絶対に応じないとの回答でした。
お怒りはもっともであるものの、示談の意味や示談後の処遇、ご依頼者様が非常に反省していることを根気強くお伝えしたところ、示談に応じて頂き、無事不起訴処分となりました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

被害者の方のお怒りが強い場合、示談活動は困難となります。
示談活動にあたっては、言葉の一つ一つを選び、誠実に対応することが求められます。
根気強く誠実に対応することで、示談に応じて頂くことも可能になるのではないかと思います。

犯罪・刑事事件の解決事例 2

勾留決定に対する準抗告が認められ、勾留決定から2日で身柄解放された事案

  • 暴行・傷害
  • 加害者
依頼主 30代 男性

相談前

ご家族が暴行事件で勾留されたとのことでご相談に来られました。
自営業者であったため、勾留期間が長引くと取引先に大きな迷惑がかかり、仕事を失ってしまう危険があったため、早急に身柄を解放するよう希望されていました。

相談後

相談後、すぐに接見をし、事情をお聞きしました。
暴行自体については争いはなく、非常に反省されていたものの、勾留すべき事案ではないと考えられたため、被害者に接触しないことを約束する誓約書や家族が監督を約束する書面を作成し、翌日勾留決定に対する準抗告を申し立てたところ、これが認められ、勾留されて2日で釈放されることとなりました。
お仕事への影響も最小限にとどめることができました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

身柄拘束期間が長引けば、それだけ社会生活上のダメージは大きくなります。
ご依頼を受けた弁護士としては、早急に接見し、事情を確認することが肝要です。
本件はご家族のご協力も得られたことから、早急に身柄を解放することができました。

犯罪・刑事事件の解決事例 3

強姦罪(現強制性交等罪)で示談が成立したケース

  • 強制性交(強姦)・わいせつ
  • 加害者
依頼主 男性

相談前

会社員であったAさんは酒に酔った状態で見知らぬ女性を強姦してしまいました。警察では取り調べを受けたものの、いまだ逮捕されていない段階でご相談に来られました。

相談後

被害女性の方にご連絡を取り、お会いする時間をいただくことができました。
もっとも、最初は加害者に対する怒りが大きく、謝罪の言葉もお聞きいただくことができませんでした。当職は、被害女性の方の心情に配慮しつつ、時間をかけて加害者が真に反省していることをお伝えしたところ、最終的には示談に応じていただき、被害届の取り下げにも応じていただくことができました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は、被害者の方のお怒りはもっともであり、依頼者がご自分の行動を後悔し、反省していることを伝えることが困難な事案でした。時間をかけて真摯に謝罪し、被害者の方と向き合うことが解決につながりました。

犯罪・刑事事件の解決事例 4

過剰な報道に対し抗議した結果、内容の訂正に成功したケース

  • 加害者

相談前

依頼者が逮捕された後、大々的に報道がされました。その中で依頼者の個人情報が詳細に報道されたため、ご家族より対応を依頼されました。

相談後

即日、報道した会社に過剰な報道であると抗議し、内容を修正するよう求めたところ、同社のインターネットページから報道されたページが削除されました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

早期対応が功を奏し、ご家族より大変感謝いただきました。

労働問題

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【累計500件以上の相談実績】
残業代請求、不当解雇の問題を徹底的に解決
飲食店、マスコミ、運送、旅行会社等、様々な業種の取扱実績
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【アクセス】久屋大通駅2番出口 徒歩1分 5thF.P.Sビル4階

労働問題の詳細分野

原因

  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 着手金無料あり
  • 完全成功報酬あり

豊富な解決実績

https://forest-lo.com/zangyo/solution/

  • 交渉で400万円以上の未払残業代を回収したケース
  • 不当解雇されたが、相談後、復職を実現し、約1000万円のバックペイを獲得したケース
  • タイムカードを過少打刻していたものの、実労働時間に見合った残業代を獲得したケース

など幅広い案件において、有利な解決へと導いた実績がございます。

オンライン相談可

直接お越しいただかなくても、Zoomを使ったオンラインでのご相談が可能です。タイムリーにご相談が進められる環境を整えています。

このようなご相談を多くいただいています

  • 管理職であることを理由に残業代が支払われない
  • 残業代として手当てが支給されているが、十分な金額とはいえない
  • 会社を辞めるよう迫られているが、自分で対応することが精神的に苦痛である
  • 会社から不当に解雇を言い渡された
  • 代わりの人員を用意するまで会社を辞めさせないと言われている
  • 仕事の内容は同じなのに非正規というだけで不利益に取り扱われている
  • 労災補償を受けたが会社の責任を追及したい
  • 会社が労災の手続きに協力してくれない

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

特に力を入れている案件

残業代請求、不当解雇、雇止め、在職強要(退職代行)、労働災害(労災)認定、労災損害賠償請求

メッセージ

私は大学(文学部心理学専攻)を卒業した後、司法書士として勤務していましたが、紛争を抱えた方の問題を解決したいと思い、弁護士となりました。
弁護士となるまで、私にとっても弁護士は敷居の高い存在でしたので、緊張感を持たずご相談できる雰囲気作りを重視しております。

労働問題における強み

累計500件以上の相談実績

累計500件以上の相談を承っており、飲食店、マスコミ、運送、旅行会社、病院等、様々な業種の事件を取り扱った経験から、今後の見通しをわかりやすくご説明します。

困難な事例もお任せください

タイムカードがない会社の残業代請求、会社の指示によりタイムカードを過少打刻した事件、固定残業代が支給されている方の残業代請求についても、請求した残業代を回収することに成功しました。
困難な事例の解決実績が多数あります。

多数の労働審判、訴訟の実績

不当解雇・雇止めについて、多数の労働審判、訴訟の実績があり、事案に適した手続きをご案内できます。

費用について

費用については、ご事情をお聞きした上で決定しますが、ご依頼前に明確にお伝えしております。

安心のサポート体制

  • 相談時に見積りを作成し、総額費用を明確に示してわかりやすくご説明します。
  • 法的専門用語を使わず、分かりやすい言葉で説明を心がけています。

残業代の請求について、解決事例や請求方法を詳細に解説したHPがありますので、そちらも参照ください!

残業代請求専門サイト:https://forest-lo.com/zangyo/

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5月7日から試用期間として雇われていたのですが、 7月13日に本採用拒否されて、7月20日に解約という形になりました。 拒否の理由は、「社会人としてのスキル不足」とのことです。 教育・指導の期間を設けず、一方的に切られる事に納得がいきません。 そこで、疑問点があるのでお聞きしていただければと思いま...

1、仕事は好きなので、できれば続けたいと考えています。解約が無効になることはありますか?→本採用を拒否する合理的な理由がない限り、辞めさせることはできません。 2、勤務態度に悪いところがなく、与えられた仕事を真っ当にこなしていても、礼儀が正しくないという理由だけで本採用拒否はあり得るのでしょうか? →会社は、本採用拒否の理由を「社会人としてのスキル不...

森 圭弁護士

自分ではなく 親族の話なのですが、朝7時から17時まで毎日働き(休みが無い)、定年になって嘱託職員となってからも仕事内容は変わらないのに、給料だけは減らされ、来年からまた給料を減らされると会社の弁護士から言われたそうです。 裁判に持っていきたいのですが、有名な会社で会社の弁護士が強く、田舎に住んで...

1.労働時間(休日)に関しては、タイムカードのコピー等、労働実態が分かる資料が必要です。賃金に関しては給与明細が分かりやすいかと思います。 2.同様のご事情から、地域外の弁護士に相談される方も少なからずいらっしゃいます。なお、遠方の弁護士に依頼する場合、日当等が発生することもありますので、よく確認された方がよろしいかと思います。

森 圭弁護士

重大な経歴詐称は懲戒解雇となる就業規則があります。 重大な経歴詐称がなにを指しているのか?分かりません。 調べたら、採用時に知っていたら採用を見送る内容とありましたが、それを言うと、小さなことでも当てはまるのではないかと思います。 例えば、高卒を大卒という詐称は、影響は大きいと思います。 し...

一般的には、職歴や学歴、犯罪歴に関しての詐称が該当すると考えられています。 もっとも、会社が学歴や職歴と無関係な人事制度を取っているような場合には、学歴や職歴を偽ったことで懲戒解雇とすることは行き過ぎではないかと思います。 また、病歴については、仕事内容と病気の関連性にもよってくるかと思います。

森 圭弁護士

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 残業代請求、解雇の問題は初回30分相談無料
※2回目以降30分 5,500円(税込)
まずはお気軽にご相談ください。
残業代請求 ・着手金 無料
・報酬金 得られた経済的利益の27.5%(交渉により解決した場合) 
解雇・退職勧奨・雇止め ・着手金  無料
・報酬金 得られた経済的利益の27.5%(交渉により解決した場合) 
 
退職代行 ・着手金 11万円~
・報酬金 11万円~
上記以外の労働問題(各種ハラスメント・配転・降格・身元保証等) ・着手金 22万円~
・報酬金 得られた経済的利益の20%
※事案の難易、経済的ご事情により、報酬額は変動します。詳細はお問い合わせ下さい。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題の解決事例(8件)

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労働問題の解決事例 1

【残業代】【飲食業】タイムカードを過少打刻していたものの、実労働時間に見合った残業代を獲得!

  • 給料・残業代請求
依頼主 30代

相談前

大手飲食店に勤務されていた方より残業代請求のご相談を受けました。
実際は、閉店まで勤務していたものの、会社が定めた勤務時間を超えてしまうと、罰金や降格のペナルティが課されてしまうため、タイムカード上退勤とした後に仕事をしたり、出勤してもタイムカードを押さない等し、労働時間を少なく申告していたとのことでした。当然ながら、実労働時間に見合った残業代を獲得すべく、交渉を開始しました。

相談後

会社に対し、タイムカードの開示を求めたところ、案の定、過少打刻したデータが開示されました。タイムカードの他、他の従業員の勤怠記録の開示も求めましたが、開示を拒否されたため、裁判を提起。裁判手続において他の従業員の勤怠記録の開示を求めたところ、会社はこれに応じました。他の従業員の勤怠記録と依頼者のタイムカードの出退勤時間を比較したところ、営業時間であるにもかかわらず、記録上店舗に誰もいないことになっている日が何日もあることが判明しました。これにより、依頼者が過少打刻をしていたことを裁判所に理解頂くことができました。結果、交渉段階で会社側が提示してきた数倍の解決金を支払うとの和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

タイムカード上の労働時間に基づき残業代を算定していれば、金額も非常に低額でしたが、安易に和解することなく、裁判手続でも資料の開示を求め、膨大な資料を比較した結果、実労働時間に見合った残業代を獲得することができました。手持ちの資料が少ないとしても、諦めないことが肝要です。

労働問題の解決事例 2

【残業代】【運送業】交渉で400万円以上の未払残業代を回収したケース

  • 給料・残業代請求
依頼主 50代 男性

相談前

長距離トラックの運転手をされていた方より未払残業代を請求したいとご相談を受けました。タイムカードのように労働時間を明確に示す証拠はありませんでしたが、乗車時間を記載した勤務表や数か月分だけではありましたが勤務時間を記したメモがあったことから、勤務表とメモに基づき未払いの残業代を計算し、会社に請求しました。

相談後

会社は、当方が長時間にわたり休憩していたとして、実労働時間が短かったと反論しました。しかし、会社の反論を前提とすると、当方が行った配送先にたどり着くことは不可能でした。会社の主張が不合理であることを主張した結果、当方が主張した金額とほぼ同額の400万円以上の残業代が支払われました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

運送業の方は、性質上、タイムカードで労働時間が管理されておらず、実労働時間がどれほどであったか争いになることが少なくありません。労働時間を直接示す証拠がない場合であっても、その他の資料を組み合わせることで労働時間を立証することが可能となることもあります。

労働問題の解決事例 3

【不当解雇】復職を実現し、約1000万円のバックペイを獲得!

  • 不当解雇

相談前

会社から解雇されたとして、相談に来られました。確かに、懲戒事由に該当する事由はあったとのことでしたが、お話しをお聞きしたところ、解雇するのは酷であると思われました。

相談後

依頼者は復職を希望していたため、会社に復職を求めましたが、会社は解雇が有効であるとして復職を認めませんでした。裁判においても、会社は解雇が有効であると主張し続けました。当方は、裁判例に照らしても解雇が有効でないことを主張し続けました。いわゆるバックペイの対象となる賃金についても大きく争いとなっておりました。裁判は、解雇が無効であることが確認され、当方が支払われるべきであると主張した給与、賞与が全てバックペイに含まれると判断され、約1000万円のバックペイの支払いがなされることになりました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は会社の反論も熾烈であり、裁判所も金銭解決による和解を促しましたが、当方は復職を強く望んでいたため、屈することなく復職を認める判決を獲得しました。また、バックペイについても当方の主張が全て認められ、多額の支払いを獲得できました。

労働問題の解決事例 4

【不当解雇】不当解雇された件で、約1か月の短期間で金銭解決をしたケース

  • 不当解雇
依頼主 男性

相談前

不合理な理由で会社を解雇されたとして、相談に来られました。お話しをお聞きしてみると、確かに解雇には理由が一切ありませんでした。相談者は、次の就職先が決まっており、このまま解雇のことはなかったこととして再出発しようとも思ったそうですが、このまま何もせずに辞めてしまうと、後々後悔するであろうと思い、金銭解決を当職に依頼されました。

相談後

再就職を開始する時期が迫っていたため、早急に解雇が無効であること、金銭解決を望むことを会社に伝えました。会社は、解雇が有効であると反論しましたが、解雇が有効であると考えることはできないこと、裁判となっても同様に判断されるであろうこと、そうなれば会社の不利益も小さくないことから早急に和解に応じるよう促しました。その結果、会社は当方が通知を送ってから約1か月後、解決金を支払うと和解に応じました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

再就職時期までに解決されたいとのご意向がありましたので、解決までに時間的余裕は一切ありませんでしたが、無事解決することができ、気持ちよく再出発でき、大変ご満足いただけました。

労働問題の解決事例 5

【退職勧奨】退職させる目的で雑用を指示されていた方が、希望する業務に就くことができたケース

  • 労働条件・人事異動
依頼主 50代

相談前

依頼者は、20年以上の長期にわたり、ある業務分野一筋で働いてきましたが、上司との折り合いが悪くなり、雑用を指示されるようになりました。会社は、依頼者に対し、雑用も業務であり、雑用をしないのであれば退職するよう伝えました。

相談後

依頼者のキャリアからすれば、雑用のみを指示することが不合理であること、このような指示が続くのであれば、退職の強要にあたり、違法であることを会社に伝えました。会社は、当職同席のもと、依頼者との面談を重ね、依頼者が希望する業務に就くことを約束しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

どのような仕事を行うかということは、毎日のことですので、不本意な仕事を行うことの精神的なダメージは非常に大きいです。確かに、人員の配置には会社に大きな裁量が認められていますが、そうであっても不合理な配置については異議を述べ、争うことが大事です。

労働問題の解決事例 6

【残業代】【運送業】タイムカードがなくても、様々な資料により証明をした結果、700万円の残業代を獲得したケース

  • 給料・残業代請求
依頼主 男性

相談前

長距離トラックの運転手をされていた方から、残業代が未払いであるとのご相談を受けました。タイムカードにより労働時間は管理されておらず、タコグラフ、手書きの運行報告書、メモがあるのみでした。

相談後

タイムカードはないものの、資料は数百枚単位であったため、ご依頼者様のご協力を得て、1か月ほどかけて未払賃金を算定しました。
交渉が決裂し、裁判へ移行しましたが、証拠が膨大であることから、裁判官へ分かりやすく証拠を示すよう工夫し、結果、会社がご相談者様に対し700万円を支払うとの和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は資料が膨大であったことや、運送業のルールや専門知識を理解しなければ事件を処理できなかったため、ご依頼者様との打ち合わせを密に行いながら、事件処理にあたりました。要する労力も膨大ではありましたが、時間をかけたことが本件の解決につながったと思います。

労働問題の解決事例 7

【残業代】【飲食業】受任から1か月で当方の請求額が支払われたケース

  • 給料・残業代請求

相談前

飲食店で仕事をされていた方から、残業代を請求したいとのご相談を受けました。

相談後

残業代算定に必要な資料は大方お持ちであったため、未払の金額を算定の上、請求する通知を送付したところ、当方が主張する金額を認め、ご依頼をお受けして、約1か月で請求した金額の回収に成功しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は、幸いにも残業代の算定に必要な資料をお持ちであったため、残業代の算定はしやすかったケースです。過大な請求をせず、証拠に基づき正確に金額を算定したことも早期解決の一因かと思います。

労働問題の解決事例 8

【不当解雇】会社側の損害賠償請求に応じず、月額給与の6か月分の解決金の支払いを獲得したケース

  • 不当解雇
依頼主 50代 男性

相談前

飲食店に勤務されていた方より、店を即日解雇されてしまったとのご相談を受けました。
お話をお聞きすると、正当な解雇理由はなく、解雇の撤回を求める書面を送付しました。

相談後

相手方は、当方の能力不足から解雇は有効であると主張したほか、当方のミスにより生じた損害を逆に支払うよう請求してきました。
しかし、具体的事情からこれに応じる義務はないと考えられたため、相手方の要望には応じず、復職か解決金の支払いを求めたところ、給与月額の6か月分相当の解決金を支払うとのことで合意が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

解雇の撤回を求めたところ、相手方から逆に損害の賠償を請求されることも少なくありません。特にミスを原因とする請求は、一見するとに応じなければならないのではないか、とも思ってしまいます。しかしミスのない完全な人はいませんので、必ずしも請求に応じる必要はありません。

離婚・男女問題

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離婚、財産の問題、お子さんの問題でお悩みの方はご連絡ください。豊富な実績をもとに、最適な解決策をご提案します。

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【アクセス】久屋大通駅2番出口 徒歩1分 5thF.P.Sビル4階

離婚・男女問題の詳細分野

原因

  • 不倫・浮気
  • 別居
  • 性格の不一致
  • DV・暴力
  • セックスレス
  • モラハラ
  • 生活費を入れない
  • 借金・浪費
  • 飲酒・アルコール中毒
  • 親族関係

請求内容

  • 財産分与
  • 養育費
  • 親権
  • 婚姻費用
  • 慰謝料
  • 離婚請求
  • 離婚回避
  • 面会交流

対応体制

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 着手金無料あり
  • 完全成功報酬あり

豊富な解決実績

https://www.bengo4.com/aichi/a_23100/g_23106/l_343945/#pro3_case

  • モラハラを理由に離婚が認められたケース
  • DV被害に遭われた方が早期に離婚を実現できたケース

など幅広い案件において、有利な解決へと導いた実績がございます。

オンライン相談可

直接お越しいただかなくても、Zoomを使ったオンラインでのご相談が可能です。タイムリーにご相談が進められるような環境を整えています。

このようなご相談を多くいただいています

  • 相手が離婚に応じてくれない
  • 一方的に離婚を切り出されたが、納得できないので応じたくない
  • 相手のモラハラを理由に離婚したい
  • 相手の不貞行為が発覚し、慰謝料請求をしたい
  • 子どもと面会させてもらえない
  • 住宅ローンが残っている不動産があるが、財産分与でどのように処理すればよいか
  • 離婚の協議をしようとすると感情的になり、話合いにならない

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

特に力を入れている案件

離婚問題全般(財産分与、面会交流、養育費、婚姻費用)、不貞慰謝料請求など

メッセージ

私は大学(文学部心理学専攻)を卒業した後、司法書士として勤務していましたが、紛争を抱えた方の問題を解決したいと思い、弁護士となりました。
弁護士となるまで、私にとっても弁護士は敷居の高い存在でしたので、緊張感を持たずご相談いただける雰囲気作りを重視しております。

離婚問題は、気軽に相談できるものではないため、お一人で問題を抱えがちです。
お気軽にご相談ください。

離婚・男女問題はお任せください

累計500件以上の相談実績

これまで500件以上の離婚・男女問題の相談を承っており、今後の見通しやご不安な点について分かりやすく解決案をご提案できます。

困難といわれる案件もお任せください

男性側への子の引き渡しを認めさせた実績や、モラハラを原因とする離婚訴訟で離婚を勝ち取った実績があり、一般的に困難といわれる案件でも対応可能です。
安易に妥協しない、粘り強い交渉力を持った弁護士です。

♧プライバシー管理の徹底♧

情報管理・プライバシーへの配慮は徹底的に行っております。
ご相談にあたっては、完全個室で対応しますので安心してご相談ください。
ご連絡も携帯電話にしてほしいなどのご希望がございましたら、気軽にお申し付けください。

費用について

  • 着手金・報酬金はご依頼者の経済状況に合わせて柔軟にご相談に応じております。また、ご事情によっては着手金の分割払いも可能です。
  • ご依頼前に、報酬金額の目安をわかりやすくご説明致します。

安心のサポート体制

  • 相談時に見積りを作成し、総額費用を明確に示してわかりやすくご説明します。
  • 法的専門用語を使わず、分かりやすい言葉で説明を心がけています。
  • メールでの相談により、同居する家族にも分からないように相談することが可能です。

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森 圭弁護士

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森 圭弁護士

離婚・男女問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 初回30分相談無料
※2回目以降30分 5,500円(税込)
まずはお気軽にご相談ください。
着手金 ※下記金額は目安であり、事件の難易、経済的ご事情により、ご相談に応じます。
1.交渉:22万円 
2.調停・審判:33万円 ※調停・審判期日3期日分の出廷日当を含みます。4期日以降については、1期日あたり3万円を頂戴致します。
3.訴訟:38.5万円 ※訴訟期日3期日分の出廷日当を含みます。4期日以降については、1期日あたり3万円を頂戴致します。
※交渉から移行した場合には、上記金額から10万円を差し引きます。
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個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

離婚・男女問題の解決事例(4件)

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離婚・男女問題の解決事例 1

【モラハラ】モラハラを理由に離婚が認められたケース

  • 離婚請求
  • モラハラ
依頼主 30代 女性

相談前

夫のモラハラを理由に離婚したいものの、夫が離婚に応じてくれないとのことで、離婚調停の対応をご依頼頂きました。

相談後

離婚調停において、相手方は頑なに離婚に応じないどころか、当方に謝罪を要求するなど、調停での離婚は困難であると判断されました。そこで、調停での話し合いを打ち切り、裁判で離婚を求めることとしました。裁判では、これまでどのようなモラハラがあったかを詳細に主張しました。結果、裁判官からの説得もあり、無事、離婚するとの和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

モラハラは、性質上、証拠が残りにくく、裁判で戦っていくことは容易ではありません。
もっとも、諦めることなく、粘り強く戦い続けることで、離婚を勝ち取ることも可能です。モラハラによる離婚を検討されている方は、諦めず、まずはご相談下さい。

離婚・男女問題の解決事例 2

【DV】相手方より実際には行われていないDVが主張されたものの、DVがなかったと判断されたケース

  • 別居
  • 面会交流
依頼主 30代 男性

相談前

妻が子どもを連れて別居をしてしまった後、子どもに会わせてほしいと要望しましたが、一切会わせてもらえないとのことで、お子さんとの面会を実現したいとのご依頼を頂きました。

相談後

調停手続において、妻側は、夫の妻子に対する暴力を理由に、お子さんとの面会を拒否しました。しかし、夫に暴力的な言動は一切ないとのことでした。夫に暴力的な言動がなかったことは、近所の方のお話しから信用できるものと判断されました。調停手続では、近所の方の証言を書面にまとめて提出し、夫の人間性が悪質でないことを訴え続けました。その結果、面会交流は実現し、同時に審理されていた離婚調停でも、妻側が主張していたDVがなかったものとして和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

DVはいうまでもなく許されるものではありません。もっとも、やっていないDVをやったと言うことも同様に許されないものと考えます。
いわゆる「でっち上げDV」は、やっていないことを証明することとなりますので、証明は容易ではありません。
しかし、本当にやっていないのであれば、やったとする方の主張に不自然な点はあるはずであり、粘り強く、不自然・不合理な点を探していくことが大事です。

離婚・男女問題の解決事例 3

【有責配偶者】 有責配偶者からの請求で協議離婚が成立したケース

  • 不倫・浮気
  • 別居
  • 離婚請求
依頼主 男性

相談前

自身の浮気が原因で別居を開始したが、お子さんが成人したことから、離婚をしたいとのご相談を頂きました。

相談後

いわゆる有責配偶者からの離婚請求に関する要件は充足しているものと考えられたため、協議で離婚できない場合には裁判も見据え、交渉を開始しました。奥様は不貞行為を許すことはできず、離婚にも応じられないとお答えになりましたが、当職とお話をするうちに、離婚することが双方の人生にとって良いと思って頂き、無事協議離婚が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

離婚問題は、長年にわたり蓄積した感情が対立することが少なくありません。このような場合、理屈を抜きにした対話が必要となることもあります。弁護士には法律や理屈を抜きにした対応も必要となります。

離婚・男女問題の解決事例 4

【DV】DV被害に遭われた方が早期に離婚を実現できたケース

  • 離婚請求
  • DV・暴力
依頼主 20代 女性

相談前

ご相談者様は結婚半年ほどで、顔を殴られる等の暴力を日常的に受けていました。離婚を決意するものの、ご自身で離婚の話を進めることに恐怖を感じており、当職に依頼されました。

相談後

本来慰謝料を請求できる事案ではあるものの、ご相談者様は①金銭的な請求はせずとも早期に離婚を実現したい、②相手方から毎日連絡が来ているので、連絡しないようにしてほしい、とのご意向でした。そこで、当職は、相手方に対する通知書面にて、本来慰謝料請求ができる事案であるものの、早期に離婚に応じるのであれば慰謝料請求権を放棄すること、離婚に応じないのであれば慰謝料も請求した上で法的手続内で離婚を成立させることもやむを得ないと考えていること、現在毎日連絡を取っているが、これに応じる意思はなく、早急にやめるよう求めました。結果、通知書面発送後1か月で、相手方が署名押印した離婚届けが送付され、無事離婚が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

DVに限らず、離婚の話を進めることに恐怖を感じておられる方は少なくないと思います。上記ケースは金銭面よりも早期に離婚し、第2の人生をリスタートしたいというご希望が強かったため、金銭的な請求はせずに話を進めました。本件解決後、ご依頼者様の表情がそれまでになく穏やかになっており、お役に立てたことを実感しました。

所属事務所情報

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フォレスト法律事務所
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愛知県 名古屋市中区丸の内3-19-23 5thF.P.Sビル4階
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