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森 圭弁護士

( もり けい ) 森 圭

フォレスト法律事務所

労働問題

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残業代請求、不当解雇などの問題に豊富な実績から解決案をご案内します。 特設サイト(https://forest-lo.com/zangyo/)もご覧下さい!
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労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 着手金無料あり
  • 完全成功報酬あり

当事務所は3つの理念を大切にし、ご満足いただけるリーガルサービスを目指しています

① お客様の真のご希望を理解し、事件処理に従事いたします。
② お客様との早期の連絡を大事にいたします。
③ 全ての案件を代表弁護士が行います。

初めまして。弁護士の森圭と申します。

私は、大学(文学部心理学専攻)を卒業した後、司法書士として勤務していましたが、紛争を抱えた方の問題を解決したいと思い、弁護士となりました。
弁護士となるまで、私にとっても弁護士は敷居の高い存在でしたので、緊張感を持たずご相談いただける雰囲気作りを重視しております。

労働問題はお任せください!

  • 累計500件以上の相談を承っており、飲食店、マスコミ、運送、旅行会社、病院等、様々な業種の事件を取り扱った経験から、今後の見通しをわかりやすくご説明します。
  • タイムカードがない会社の残業代請求、会社の指示によりタイムカードを過少打刻した事件、固定残業代が支給されている方の残業代請求についても、当方が請求した残業代を回収することに成功するなど、困難な事例の解決実績があります。
  • 不当解雇・雇止めについて、多数の労働審判、訴訟の実績があり、事案に適した手続きをご案内できます。

費用について

費用については、ご事情をお聞きした上で決定しますが、ご依頼前に明確にお伝えしております。

特に力を入れている案件

残業代請求、不当解雇、雇止め、在職強要(退職代行)など

このようなご相談を多くいただいています

  • 管理職であることを理由に残業代が支払われない。
  • 残業代として手当てが支給されているが、十分な金額とはいえない。
  • 会社を辞めるよう迫られているが、自分で対応することが精神的に苦痛である。
  • 解雇されたが、会社の主張する解雇理由に納得がいかない。
  • 代わりの人員を用意するまで会社を辞めさせないと言われている。

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

安心のサポート体制

  • 相談時に見積りを作成し、総額費用を明確に示してわかりやすくご説明します。
  • 法的専門用語を使わず、分かりやすい言葉で説明を心がけています。

残業代の請求について、解決事例や請求方法を詳細に解説したホームページがありますので、そちらも参照ください!

残業代請求専門サイト:https://forest-lo.com/zangyo/

この分野の法律相談

5月7日から試用期間として雇われていたのですが、 7月13日に本採用拒否されて、7月20日に解約という形になりました。 拒否の理由は、「社会人としてのスキル不足」とのことです。 教育・指導の期間を設けず、一方的に切られる事に納得がいきません。 そこで、疑問点があるのでお聞きしていただければと思いま...

1、仕事は好きなので、できれば続けたいと考えています。解約が無効になることはありますか?→本採用を拒否する合理的な理由がない限り、辞めさせることはできません。 2、勤務態度に悪いところがなく、与えられた仕事を真っ当にこなしていても、礼儀が正しくないという理由だけで本採用拒否はあり得るのでしょうか? →会社は、本採用拒否の理由を「社会人としてのスキル不...

森 圭弁護士

自分ではなく 親族の話なのですが、朝7時から17時まで毎日働き(休みが無い)、定年になって嘱託職員となってからも仕事内容は変わらないのに、給料だけは減らされ、来年からまた給料を減らされると会社の弁護士から言われたそうです。 裁判に持っていきたいのですが、有名な会社で会社の弁護士が強く、田舎に住んで...

1.労働時間(休日)に関しては、タイムカードのコピー等、労働実態が分かる資料が必要です。賃金に関しては給与明細が分かりやすいかと思います。 2.同様のご事情から、地域外の弁護士に相談される方も少なからずいらっしゃいます。なお、遠方の弁護士に依頼する場合、日当等が発生することもありますので、よく確認された方がよろしいかと思います。

森 圭弁護士

重大な経歴詐称は懲戒解雇となる就業規則があります。 重大な経歴詐称がなにを指しているのか?分かりません。 調べたら、採用時に知っていたら採用を見送る内容とありましたが、それを言うと、小さなことでも当てはまるのではないかと思います。 例えば、高卒を大卒という詐称は、影響は大きいと思います。 し...

一般的には、職歴や学歴、犯罪歴に関しての詐称が該当すると考えられています。 もっとも、会社が学歴や職歴と無関係な人事制度を取っているような場合には、学歴や職歴を偽ったことで懲戒解雇とすることは行き過ぎではないかと思います。 また、病歴については、仕事内容と病気の関連性にもよってくるかと思います。

森 圭弁護士

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 残業代請求、解雇のご相談:初回相談料無料
上記以外のご相談:30分につき5500円(税込)
残業代請求 ・着手金 無料
・報酬金 得られた経済的利益の22%(交渉により解決した場合) 
解雇・退職勧奨・雇止め ・着手金  無料
・報酬金 得られた経済的利益の27.5%(交渉により解決した場合) 
 
在職強要 ・着手金 22万円
・報酬金 11万円
上記以外の労働問題(各種ハラスメント・配転・降格・身元保証等) ・着手金 22万円~
・報酬金 得られた経済的利益の20%
※事案の難易、経済的ご事情により、報酬額は変動します。詳細はお問い合わせ下さい。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題の解決事例(8件)

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労働問題の解決事例 1

【残業代】【飲食業】タイムカードを過少打刻していたものの、実労働時間に見合った残業代を獲得!

  • 給料・残業代請求
依頼主 30代

相談前

大手飲食店に勤務されていた方より残業代請求のご相談を受けました。
実際は、閉店まで勤務していたものの、会社が定めた勤務時間を超えてしまうと、罰金や降格のペナルティが課されてしまうため、タイムカード上退勤とした後に仕事をしたり、出勤してもタイムカードを押さない等し、労働時間を少なく申告していたとのことでした。当然ながら、実労働時間に見合った残業代を獲得すべく、交渉を開始しました。

相談後

会社に対し、タイムカードの開示を求めたところ、案の定、過少打刻したデータが開示されました。タイムカードの他、他の従業員の勤怠記録の開示も求めましたが、開示を拒否されたため、裁判を提起。裁判手続において他の従業員の勤怠記録の開示を求めたところ、会社はこれに応じました。他の従業員の勤怠記録と依頼者のタイムカードの出退勤時間を比較したところ、営業時間であるにもかかわらず、記録上店舗に誰もいないことになっている日が何日もあることが判明しました。これにより、依頼者が過少打刻をしていたことを裁判所に理解頂くことができました。結果、交渉段階で会社側が提示してきた数倍の解決金を支払うとの和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

タイムカード上の労働時間に基づき残業代を算定していれば、金額も非常に低額でしたが、安易に和解することなく、裁判手続でも資料の開示を求め、膨大な資料を比較した結果、実労働時間に見合った残業代を獲得することができました。手持ちの資料が少ないとしても、諦めないことが肝要です。

労働問題の解決事例 2

【残業代】【運送業】交渉で400万円以上の未払残業代を回収したケース

  • 給料・残業代請求
依頼主 50代 男性

相談前

長距離トラックの運転手をされていた方より未払残業代を請求したいとご相談を受けました。タイムカードのように労働時間を明確に示す証拠はありませんでしたが、乗車時間を記載した勤務表や数か月分だけではありましたが勤務時間を記したメモがあったことから、勤務表とメモに基づき未払いの残業代を計算し、会社に請求しました。

相談後

会社は、当方が長時間にわたり休憩していたとして、実労働時間が短かったと反論しました。しかし、会社の反論を前提とすると、当方が行った配送先にたどり着くことは不可能でした。会社の主張が不合理であることを主張した結果、当方が主張した金額とほぼ同額の400万円以上の残業代が支払われました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

運送業の方は、性質上、タイムカードで労働時間が管理されておらず、実労働時間がどれほどであったか争いになることが少なくありません。労働時間を直接示す証拠がない場合であっても、その他の資料を組み合わせることで労働時間を立証することが可能となることもあります。

労働問題の解決事例 3

【不当解雇】復職を実現し、約1000万円のバックペイを獲得!

  • 不当解雇

相談前

会社から解雇されたとして、相談に来られました。確かに、懲戒事由に該当する事由はあったとのことでしたが、お話しをお聞きしたところ、解雇するのは酷であると思われました。

相談後

依頼者は復職を希望していたため、会社に復職を求めましたが、会社は解雇が有効であるとして復職を認めませんでした。裁判においても、会社は解雇が有効であると主張し続けました。当方は、裁判例に照らしても解雇が有効でないことを主張し続けました。いわゆるバックペイの対象となる賃金についても大きく争いとなっておりました。裁判は、解雇が無効であることが確認され、当方が支払われるべきであると主張した給与、賞与が全てバックペイに含まれると判断され、約1000万円のバックペイの支払いがなされることになりました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は会社の反論も熾烈であり、裁判所も金銭解決による和解を促しましたが、当方は復職を強く望んでいたため、屈することなく復職を認める判決を獲得しました。また、バックペイについても当方の主張が全て認められ、多額の支払いを獲得できました。

労働問題の解決事例 4

【不当解雇】不当解雇された件で、約1か月の短期間で金銭解決をしたケース

  • 不当解雇
依頼主 男性

相談前

不合理な理由で会社を解雇されたとして、相談に来られました。お話しをお聞きしてみると、確かに解雇には理由が一切ありませんでした。相談者は、次の就職先が決まっており、このまま解雇のことはなかったこととして再出発しようとも思ったそうですが、このまま何もせずに辞めてしまうと、後々後悔するであろうと思い、金銭解決を当職に依頼されました。

相談後

再就職を開始する時期が迫っていたため、早急に解雇が無効であること、金銭解決を望むことを会社に伝えました。会社は、解雇が有効であると反論しましたが、解雇が有効であると考えることはできないこと、裁判となっても同様に判断されるであろうこと、そうなれば会社の不利益も小さくないことから早急に和解に応じるよう促しました。その結果、会社は当方が通知を送ってから約1か月後、解決金を支払うと和解に応じました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

再就職時期までに解決されたいとのご意向がありましたので、解決までに時間的余裕は一切ありませんでしたが、無事解決することができ、気持ちよく再出発でき、大変ご満足いただけました。

労働問題の解決事例 5

【退職勧奨】退職させる目的で雑用を指示されていた方が、希望する業務に就くことができたケース

  • 労働条件・人事異動
依頼主 50代

相談前

依頼者は、20年以上の長期にわたり、ある業務分野一筋で働いてきましたが、上司との折り合いが悪くなり、雑用を指示されるようになりました。会社は、依頼者に対し、雑用も業務であり、雑用をしないのであれば退職するよう伝えました。

相談後

依頼者のキャリアからすれば、雑用のみを指示することが不合理であること、このような指示が続くのであれば、退職の強要にあたり、違法であることを会社に伝えました。会社は、当職同席のもと、依頼者との面談を重ね、依頼者が希望する業務に就くことを約束しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

どのような仕事を行うかということは、毎日のことですので、不本意な仕事を行うことの精神的なダメージは非常に大きいです。確かに、人員の配置には会社に大きな裁量が認められていますが、そうであっても不合理な配置については異議を述べ、争うことが大事です。

労働問題の解決事例 6

【残業代】【運送業】タイムカードがなくても、様々な資料により証明をした結果、700万円の残業代を獲得したケース

  • 給料・残業代請求
依頼主 男性

相談前

長距離トラックの運転手をされていた方から、残業代が未払いであるとのご相談を受けました。タイムカードにより労働時間は管理されておらず、タコグラフ、手書きの運行報告書、メモがあるのみでした。

相談後

タイムカードはないものの、資料は数百枚単位であったため、ご依頼者様のご協力を得て、1か月ほどかけて未払賃金を算定しました。
交渉が決裂し、裁判へ移行しましたが、証拠が膨大であることから、裁判官へ分かりやすく証拠を示すよう工夫し、結果、会社がご相談者様に対し700万円を支払うとの和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は資料が膨大であったことや、運送業のルールや専門知識を理解しなければ事件を処理できなかったため、ご依頼者様との打ち合わせを密に行いながら、事件処理にあたりました。要する労力も膨大ではありましたが、時間をかけたことが本件の解決につながったと思います。

労働問題の解決事例 7

【残業代】【飲食業】受任から1か月で当方の請求額が支払われたケース

  • 給料・残業代請求

相談前

飲食店で仕事をされていた方から、残業代を請求したいとのご相談を受けました。

相談後

残業代算定に必要な資料は大方お持ちであったため、未払の金額を算定の上、請求する通知を送付したところ、当方が主張する金額を認め、ご依頼をお受けして、約1か月で請求した金額の回収に成功しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

本件は、幸いにも残業代の算定に必要な資料をお持ちであったため、残業代の算定はしやすかったケースです。過大な請求をせず、証拠に基づき正確に金額を算定したことも早期解決の一因かと思います。

労働問題の解決事例 8

【不当解雇】会社側の損害賠償請求に応じず、月額給与の6か月分の解決金の支払いを獲得したケース

  • 不当解雇
依頼主 50代 男性

相談前

飲食店に勤務されていた方より、店を即日解雇されてしまったとのご相談を受けました。
お話をお聞きすると、正当な解雇理由はなく、解雇の撤回を求める書面を送付しました。

相談後

相手方は、当方の能力不足から解雇は有効であると主張したほか、当方のミスにより生じた損害を逆に支払うよう請求してきました。
しかし、具体的事情からこれに応じる義務はないと考えられたため、相手方の要望には応じず、復職か解決金の支払いを求めたところ、給与月額の6か月分相当の解決金を支払うとのことで合意が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

解雇の撤回を求めたところ、相手方から逆に損害の賠償を請求されることも少なくありません。特にミスを原因とする請求は、一見するとに応じなければならないのではないか、とも思ってしまいます。しかしミスのない完全な人はいませんので、必ずしも請求に応じる必要はありません。

労働問題

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離婚・男女問題

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【500件以上の相談実績】離婚や不貞に関するご相談はお任せください!モラハラや有責配偶者でも離婚を実現した実績があります
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離婚・男女問題の詳細分野

原因

  • 不倫・浮気
  • 別居
  • 性格の不一致
  • DV・暴力
  • セックスレス
  • モラハラ
  • 生活費を入れない
  • 借金・浪費
  • 飲酒・アルコール中毒
  • 親族関係

請求内容

  • 財産分与
  • 養育費
  • 親権
  • 婚姻費用
  • 慰謝料
  • 離婚請求
  • 離婚回避
  • 面会交流

対応体制

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

お支払い方法

  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 着手金無料あり
  • 完全成功報酬あり

当事務所は3つの理念を大切にし、ご満足いただけるリーガルサービスを目指しています

① お客様の真のご希望を理解し、事件処理に従事いたします。
② お客様との早期の連絡を大事にいたします。
③ 全ての案件を代表弁護士が行います。

初めまして。弁護士の森圭と申します。

私は、大学(文学部心理学専攻)を卒業した後、司法書士として勤務していましたが、紛争を抱えた方の問題を解決したいと思い、弁護士となりました。
弁護士となるまで、私にとっても弁護士は敷居の高い存在でしたので、緊張感を持たずご相談いただける雰囲気作りを重視しております。

離婚問題は、気軽に相談できるものではないため、お一人で問題を抱えがちです。お気軽にご相談ください。

離婚・男女問題はお任せください

  • これまで500件以上の離婚・男女問題の相談を承っており、今後の見通しやご不安な点について、分かりやすく解決案をご提案できます。
  • 男性側への子の引き渡しを認めさせた実績や、モラハラを原因とする離婚訴訟で離婚を勝ち取った実績があり、一般的に困難といわれる案件でも対応が可能です。

費用について

  • 気兼ねなくお話しいただけるよう、初回相談は無料です。
  • 着手金・報酬金はご依頼者の経済状況に合わせて柔軟にご相談に応じております。また、ご事情によっては着手金の分割払いも可能です。
  • ご依頼前に、報酬金額の目安をわかりやすくご説明致します。

特に力を入れている案件

離婚問題全般(財産分与、面会交流、養育費、婚姻費用)、不貞慰謝料請求事件など

このようなご相談を多くいただいています

  • 相手が離婚に応じてくれない。
  • 一方的に離婚を切り出されたが、納得できないので応じたくない。
  • 相手のモラハラを理由に離婚したい。
  • 相手の不貞行為が発覚し、慰謝料請求をしたい。
  • 子どもと面会させてもらえない。
  • 住宅ローンが残っている不動産があるが、財産分与でどのように処理すればよいか。
  • 離婚の協議をしようとすると感情的になり、話合いにならない。

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

安心のサポート体制

  • 相談時に見積りを作成し、総額費用を明確に示してわかりやすくご説明します。
  • 法的専門用語を使わず、分かりやすい言葉で説明を心がけています。
  • メールでの相談により、同居する家族にも分からないように相談することが可能です。

離婚・男女問題

解決事例をみる

この分野の法律相談

結婚して半年ほどになりますが、同居してまもなく、妻が無断外泊を始めました。 当日の夜中に帰れなくなったタイミングで連絡が入り、女友達の家に行って帰らないということが続いています。 多い月では4回の外泊のほか、明け方に帰ってくるということや勝手に友達を連れて来て泊めるということも2回ほどありまし...

「遺棄」といえるためには、ある程度一定期間、家に帰らないような状態が継続する必要があると考えられていますので、悪意の遺棄には該当しないと思われます。

森 圭弁護士

離婚調停2回目で離婚できませんでした。 私(夫)は有責配偶者で別居7年。子供2人は成人。 マンションローン毎月22万、生活費合わせて50万ずつ別居してから払い続けており、離婚してからも慰謝料のつもりでこの先20年50万ずつ払うつもりです。 相手は離婚合意、金額も納得しています。 しかしこの先払わなく...

> マンションローン毎月22万、生活費合わせて50万ずつ別居してから払い続けており、離婚してからも慰謝料のつもりでこの先20年50万ずつ払うつもりです。 →詳細なご事情は分かりませんが、法律上支払うべき金額を大きく超えているように思われます。 > 調停も毎回遠方なので交通費だけでも数万、休みなく働いているので、調停のために仕事を休むのも死活問題です。...

森 圭弁護士

離婚と親権に関しての質問です。 現在妻から離婚するよう迫られております。 ですが妻はここ1~2年の間浮気していた(今現在浮気しているかは把握してません、また証拠は撮影に失敗した為ボイスレコーダーの自供のみ)のですが、この場合妻から離婚調停は可能なのでしょうか? また離婚する場合、自分が子ど...

この場合妻から離婚調停は可能なのでしょうか? →調停手続きは話合いの手続きですので、申立てをすること自体は可能です。 また離婚する場合、自分が子どもの親権を取れるのでしょうか? →父母どちらを親権者とするかは、父母の監護能力や従来の監護の状況、お子さんの環境の変化の有無、お子さんの意向等の事情を総合的に判断して、どちらを親権者とすることがお子さんの...

森 圭弁護士

離婚・男女問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 60分まで3,300円(税込)
着手金 ※下記金額は目安であり、事件の難易、経済的ご事情により、ご相談に応じます。
1.交渉:22万円 
2.調停・審判:33万円 ※調停・審判期日3期日分の出廷日当を含みます。4期日以降については、1期日あたり3万円を頂戴致します。
3.訴訟:38.5万円 ※訴訟期日3期日分の出廷日当を含みます。4期日以降については、1期日あたり3万円を頂戴致します。
※交渉から移行した場合には、上記金額から10万円を差し引きます。
※調停から移行した場合には、上記金額から15万円を差し引きます。
報酬金 獲得した経済的利益の10%~
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

離婚・男女問題の解決事例(4件)

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離婚・男女問題の解決事例 1

【モラハラ】モラハラを理由に離婚が認められたケース

  • 離婚請求
  • モラハラ
依頼主 30代 女性

相談前

夫のモラハラを理由に離婚したいものの、夫が離婚に応じてくれないとのことで、離婚調停の対応をご依頼頂きました。

相談後

離婚調停において、相手方は頑なに離婚に応じないどころか、当方に謝罪を要求するなど、調停での離婚は困難であると判断されました。そこで、調停での話し合いを打ち切り、裁判で離婚を求めることとしました。裁判では、これまでどのようなモラハラがあったかを詳細に主張しました。結果、裁判官からの説得もあり、無事、離婚するとの和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

モラハラは、性質上、証拠が残りにくく、裁判で戦っていくことは容易ではありません。
もっとも、諦めることなく、粘り強く戦い続けることで、離婚を勝ち取ることも可能です。モラハラによる離婚を検討されている方は、諦めず、まずはご相談下さい。

離婚・男女問題の解決事例 2

【DV】相手方より実際には行われていないDVが主張されたものの、DVがなかったと判断されたケース

  • 別居
  • 面会交流
依頼主 30代 男性

相談前

妻が子どもを連れて別居をしてしまった後、子どもに会わせてほしいと要望しましたが、一切会わせてもらえないとのことで、お子さんとの面会を実現したいとのご依頼を頂きました。

相談後

調停手続において、妻側は、夫の妻子に対する暴力を理由に、お子さんとの面会を拒否しました。しかし、夫に暴力的な言動は一切ないとのことでした。夫に暴力的な言動がなかったことは、近所の方のお話しから信用できるものと判断されました。調停手続では、近所の方の証言を書面にまとめて提出し、夫の人間性が悪質でないことを訴え続けました。その結果、面会交流は実現し、同時に審理されていた離婚調停でも、妻側が主張していたDVがなかったものとして和解が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

DVはいうまでもなく許されるものではありません。もっとも、やっていないDVをやったと言うことも同様に許されないものと考えます。
いわゆる「でっち上げDV」は、やっていないことを証明することとなりますので、証明は容易ではありません。
しかし、本当にやっていないのであれば、やったとする方の主張に不自然な点はあるはずであり、粘り強く、不自然・不合理な点を探していくことが大事です。

離婚・男女問題の解決事例 3

【有責配偶者】 有責配偶者からの請求で協議離婚が成立したケース

  • 不倫・浮気
  • 別居
  • 離婚請求
依頼主 男性

相談前

自身の浮気が原因で別居を開始したが、お子さんが成人したことから、離婚をしたいとのご相談を頂きました。

相談後

いわゆる有責配偶者からの離婚請求に関する要件は充足しているものと考えられたため、協議で離婚できない場合には裁判も見据え、交渉を開始しました。奥様は不貞行為を許すことはできず、離婚にも応じられないとお答えになりましたが、当職とお話をするうちに、離婚することが双方の人生にとって良いと思って頂き、無事協議離婚が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

離婚問題は、長年にわたり蓄積した感情が対立することが少なくありません。このような場合、理屈を抜きにした対話が必要となることもあります。弁護士には法律や理屈を抜きにした対応も必要となります。

離婚・男女問題の解決事例 4

【DV】DV被害に遭われた方が早期に離婚を実現できたケース

  • 離婚請求
  • DV・暴力
依頼主 20代 女性

相談前

ご相談者様は結婚半年ほどで、顔を殴られる等の暴力を日常的に受けていました。離婚を決意するものの、ご自身で離婚の話を進めることに恐怖を感じており、当職に依頼されました。

相談後

本来慰謝料を請求できる事案ではあるものの、ご相談者様は①金銭的な請求はせずとも早期に離婚を実現したい、②相手方から毎日連絡が来ているので、連絡しないようにしてほしい、とのご意向でした。そこで、当職は、相手方に対する通知書面にて、本来慰謝料請求ができる事案であるものの、早期に離婚に応じるのであれば慰謝料請求権を放棄すること、離婚に応じないのであれば慰謝料も請求した上で法的手続内で離婚を成立させることもやむを得ないと考えていること、現在毎日連絡を取っているが、これに応じる意思はなく、早急にやめるよう求めました。結果、通知書面発送後1か月で、相手方が署名押印した離婚届けが送付され、無事離婚が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

DVに限らず、離婚の話を進めることに恐怖を感じておられる方は少なくないと思います。上記ケースは金銭面よりも早期に離婚し、第2の人生をリスタートしたいというご希望が強かったため、金銭的な請求はせずに話を進めました。本件解決後、ご依頼者様の表情がそれまでになく穏やかになっており、お役に立てたことを実感しました。

離婚・男女問題

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遺産相続

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【非対面相談可能】【初回相談無料】紛争化してしまった「争続」問題を得意としています。お気軽にご相談ください。
フォレスト法律事務所
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遺産相続の詳細分野

請求内容

  • 遺言
  • 相続放棄
  • 相続人調査
  • 遺産分割
  • 遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
  • 相続登記・名義変更
  • 成年後見
  • 財産目録・調査

対応体制

  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可
  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料
  • 分割払いあり
  • 後払いあり
  • 着手金無料あり
  • 完全成功報酬あり

当事務所は3つの理念を大切にし、ご満足いただけるリーガルサービスを目指しています

① お客様の真のご希望を理解し、事件処理に従事いたします。
② お客様との早期の連絡を大事にいたします。
③ 全ての案件を代表弁護士が行います。

初めまして。弁護士の森圭と申します。

相続に関する問題はお任せください

司法書士として経験を積んだ後に弁護士になったので相続後の登記手続きも含めた相談も対応が可能です。

相続問題に関する多数の案件を扱っており、外国籍の方の相続、相手方が所在不明の相続、相続人が全国に点在する相続事件等、様々な事例を取り扱った経験があります。
また、公正証書遺言作成に多数立ち会った経験があり、ご要望に応じた遺言書の作成にも柔軟に対応ができます。
複雑な案件を扱った経験から、今後の見通し等について迅速な判断が可能です。

費用について

  • 気兼ねなくお話しいただけるよう、初回相談は無料です。
  • 着手金・報酬金は日本弁護士連合会が適切として定めた料金を基準に、ご依頼者の経済状況に合わせて柔軟にご相談に応じております。
  • ご依頼前に、報酬金額の目安をわかりやすくご説明致します。

特に力を入れている案件

  • 遺産分割協議(調停・審判)、遺留分侵害(調停・訴訟)、遺言書作成、遺言執行など

このようなご相談を多くいただいています

  • 自分の知らない間に自分に不利な遺言書が作成されてしまった。
  • 相続人間の感情的な対立が激しく、話合いにならない。
  • 会ったことのない相続人がおり、どのように話をしていいか分からない。
  • 相続人が遠方に住んでおり、協議できない。
  • 別居していた父母が亡くなったが、同居の親族が父母の遺産を管理しており、遺産がどこにいくらあるのか分からない。

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

安心のサポート体制

  • 相談時に見積りを作成し、総額費用を明確に示してわかりやすくご説明します。
  • ご高齢等のご事情で事務所までお越しいただけない方には、愛知県・岐阜県・三重県内の方に限り、出張相談を実施しています。
  • 法的専門用語を使わず、分かりやすい言葉で説明を心がけています。

この分野の法律相談

贈与について教えて下さい。 主人の父が、持ち家は長男(主人の兄)にあげると約束(口頭、書類は無し)していたのですが、諸事情があり勝手に約束を撤回し、その家を売ったお金を主人がもらいました。兄には後日事情を話し、快諾ではありませんが仕方がないと、のんでくれました。この時兄嫁は贈与の約束は知っていま...

書面を作っていない贈与契約ですので、持ち家の権利をご主人様のお兄様に移すような行為をする前であれば、贈与を撤回することができます(民法550条)。おそらく、記載のご事情からすると、贈与は適法に撤回されていると思われます。 そうすると、法的には、ご主人様がお兄様にお金を返済する義務はありません。 なお、上記贈与がお兄様の遺留分を侵害したという主張は考えられ...

森 圭弁護士

実家の家についてですが、 いまおじがすんでいます。 いま入院していますが、家の権利は曽祖父で平成12年に亡くなってます。 いま遺産分割でもめています。 相続する人は 祖父、おじ、もう一人のおじ(生保護中)、老人ホーム入居中のおばです。 おじが相続するものは私に相続を譲りたいと相続譲渡証明書をかい...

> もしおじがなにかあったときに書いといたほうがいい書類はありますか? 叔父様が亡くなられたときに備え、あなたに財産を遺贈するという内容の遺言書を遺しておけば、叔父様が亡くなった時点で、叔父様の権利があなたに移転します。遺言書の書き方については、お近くの公証役場か弁護士に相談されてみてはいかがでしょうか。

森 圭弁護士

遺産相続の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 30分ごとに5500円(税込)
※ご予約時に「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただくと、初回相談料は無料です。
着手金 ※下記金額は目安であり、事件の難易、経済的ご事情により、ご相談に応じます。
1.交渉:16.5万円 
※交渉時間10時間まで。10時間を超過した際は、1時間あたり1万5000円を別途頂戴致します。

2.調停・審判:22万円 
※調停・審判期日5期日分の出廷日当を含みます。6期日以降については、1期日あたり3万円を頂戴致します。

3.訴訟:30万円 
※訴訟期日5期日分の出廷日当を含みます。6期日以降については、1期日あたり3万円を頂戴致します。
※交渉から移行した場合には、上記金額から7万5000円を差し引きます。
※調停から移行した場合には、上記金額から10万円を差し引きます。
報酬金 獲得した経済的利益により報酬金額は変額します。
■300万円以下の場合・・・16%
■300万円を超え3000万円以下・・・10%+18万円
■3000万円を超え3億円以下・・・6%+138万円
■3億円を超える場合・・・4%+738万円
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

遺産相続の解決事例(2件)

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遺産相続の解決事例 1

【遺産分割】相続人が全国に散らばっていたものの、早期に遺産分割協議が成立!

  • 相続人調査
  • 遺産分割
依頼主 50代 女性

相談前

祖父が亡くなったことに伴い、遺産分割をしたいとのご相談を頂きました。相続人は全国に散らばっており、人数も10名以上であり、中には面識のない方もおられたため、ご自身で遺産分割を進めることは困難であったため、当職が依頼をうけ、交渉にあたりました。

相談後

相続人を調査したところ、相続人の一部が関東地方に住んでいることが判明しました。まず、被相続人が亡くなった事実をお伝えし、遺産分割を行いたいことから、まずは当職までご連絡を頂くようお願いする書面を各相続人に送付しました。突然弁護士から書面が届いたことで驚かれた方もいらっしゃいましたが、お電話で丁寧にご説明することで全ての相続人にご納得いただき、ご依頼頂いてから約3か月程度で遺産分割協議が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

弁護士が介入するということは、日常的にあることでなく、通常は経験しないことです。
相続事件は、特段トラブルがない段階で弁護士が介入することが少なくありません。相手の方は特段トラブルがない中で、突然弁護士から書面が届くので、書面を送付する弁護士としては、円満にお話しができるように配慮し、誠意をもって対応することが肝要です。

遺産相続の解決事例 2

終始円満に交渉を進め、遺産分割協議が成立したケース

  • 遺産分割
依頼主 女性

相談前

ご主人が亡くなった後、遺産分割についてご相談に来られました。ご主人には、前妻のお子さんがおり、相談者様はその方とお会いしたことがなく、どのように遺産分割を進めていけばよいか分からず、悩んでおられました。ご希望としては、弁護士に委任をしても、殊更争うことはせず、円満に分割協議を行いたいとのものでした。

相談後

当職より遺産分割を行いたい旨のご連絡をしたものの、お返事を頂くことはできませんでした。このまま調停手続へ移行することも考えられましたが、ご依頼者のご意向を考えると裁判所を介した手続きは避けたいと考え、粘り強く連絡を取り続けた結果、ご連絡を取ることができました。当職は、遺産分割を行いたい旨をお伝えするとともに、ご依頼者が争う意思でないことを丁寧に伝えたところ、快く分割協議に応じて頂き、無事分割協議が成立しました。

森 圭弁護士からのコメント

森 圭弁護士

弁護士からの通知を受け取られた方は、当然ながら非日常的な出来事であり、良い気持ちはしません。もっとも、弁護士が依頼を受けた場合であっても、必ずしも争いが生じているとは限らず、その点を相手の方にご理解頂くことに尽力しました。無事分割協議が成立したことで、ご依頼者はもちろん、相手方からも感謝の言葉を頂き、尽力した甲斐があったと実感することができました。

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所属事務所
フォレスト法律事務所
所在地
〒460-0002
愛知県 名古屋市中区丸の内3-19-23 5thF.P.Sビル4階
最寄り駅
久屋大通駅
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全国

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