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名古屋のパワハラ・セクハラに強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が274名見つかりました。依頼者は「身体を触る以外にキス、言葉でのセクハラや、二人だけで食事への誘いなどがありました。」「現にその会社にはパワハラで退職に追い込まれました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士や名古屋で電話相談を無料で受付してくれる弁護士など、色々な条件で探すことができます。例えば「パワハラ・セクハラが専門の弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はだいたいチェックしたけど、名古屋周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「労働問題は、身近であると共に、生活に直接の打撃を与えます。」とおっしゃる方もおります。パワハラ・セクハラのトラブルに巻き込まれている方は本サイトに登録している弁護士から、報酬基準や成功報酬金額などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 274名

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名古屋の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例

    牧野 太郎 弁護士

    弁護士から上司の携帯電話へ連絡をし、数日後、当事務所での交渉を行った。1回の交渉で相手方が180万円を支払うことを約束したため、お互いに、以後は相手方の不利益となる言動をしないことを約束して示談書を作成した。後日、分割払いではあったが約束どおりに180万円が弁護士の口座に支払われた。

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    • パワハラ・セクハラ

    セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例

    掛川 征展 弁護士

    弁護士から上司の携帯電話へ連絡をし、数日後、当事務所での交渉を行った。1回の交渉で相手方が180万円を支払うことを約束したため、お互いに、以後は相手方の不利益となる言動をしないことを約束して示談書を作成した。後日、分割払いではあったが約束どおりに180万円が弁護士の口座に支払われた。

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    • パワハラ・セクハラ

    社内パワハラ・セクハラ申告への迅速対応と内部調査により紛争を未然防止した事例

    小山 洋史 弁護士

    まず会社と協議の上、第三者性を確保した内部調査体制を構築しました。具体的には、・関係者ヒアリングの実施・メールやチャット履歴の確認・過去の人事評価・指導記録の確認などを行い、客観的資料を含めた総合的な調査を実施しました。その結果、・強い口調での指導は一定程度あった・身体接触は偶発的なもので故意性は低いと認定され、重大なセクハラ行為とまでは認められないものの、不適切な指導があったとの結論に至りました。そこで会社は、・上司に対する懲戒処分（譴責）・管理職向けハラスメント研修の実施・被害申告者の部署異動などの措置を行いました。その結果、申告者も会社の対応を受け入れ、外部紛争に発展することなく解決しました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース

    井上 功務 弁護士

    交渉でが埒があかなかったので、裁判を提起しました。退職強要の経過を丁寧に先生に主張してもらった結果、退職強要とパワハラを理由に慰謝料をもらうという内容で和解しました。職場には戻るつもりはなかったので、退職はしたままという内容で和解しました。

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  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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