取材協力記事
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九州の学習塾「転勤不可の社員は、賞与を減らす」 突然の変更、これってアリ？
転勤不可の社員は、賞与を減らすーー。九州地方の学習塾に勤める女性から「入社後、職員の同意なしにこうい...
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「孫請け」で過労自殺、上流企業も提訴…「下請け構造」の責任はどこに？
建築業界の「下請け構造」にかかわる裁判が始まる――。日立製作所が受注した建設現場で働き、2017年9...
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「過労死防止大綱」閣議決定も「まだ不十分」の指摘…「勤務間インターバルを導入すべき」
過労死や過労自殺防止対策のための方針を定めた「過労死防止大綱」が7月24日、閣議決定された。2015...
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月200時間超の残業…過労で起こした「死亡事故」で上司も書類送検、社会への影響は？
2017年の衆議院議員選挙の前日に、兵庫県川西市の選挙管理委員会の男性職員（50代）が起こした死亡事...
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「東大、お前もか」大学で進まぬ有期雇用の「無期転換」 対応しなくても適法？
来年4月から始まる有期雇用者の大規模な無期転換（5年ルール）をめぐり、東京大学で労使の激しいやり取り...
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6月から「産業医」制度変更…巡視義務の緩和で「ブラック産業医」問題どうなる？
厚労省の省令改正に伴い、産業医制度の運用が6月1日から一部変更された。産業医が対応すべき業務が増えて...
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「会社メールアドレス」でデートの約束…どこまで許される？ 監視されても仕方ない？
日ごろの連絡はLINEのようなSNSを使うことが増えていますが、まだまだメールも健在。会社のメールア...
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「完璧な引き継ぎ資料を作れ」退職時に上司から圧力、どこまで応える必要がある？
「どうしても退職するなら引き継ぎの資料を完璧に作ってからにしろ、それ作ってる間の給料は出さん」。上司...
