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東京の不当解雇に強い弁護士（49ページ目）

弁護士ドットコムで東京の不当解雇に注力する弁護士が1863名見つかりました。「このような理由での解雇は、不当解雇にあたりますか?」「また、こういうケースは不当解雇には当たらないんでしょうか。」といった疑問をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や東京で電話相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、東京周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「その結果、弁護士の介入から3か月の後、会社から特別退職金として基本給7か月分を支給することを提示され、ご本人も納得の上、合意退職し解決に至りました。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する全弁護士22,799人の中から、英語などの対応言語や資格などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,863名

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東京の弁護士による不当解雇の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    会社の違法な時間外労働・解雇処分・パワーハラスメントを徹底糾弾！！

    大平 雄介 弁護士

    解雇処分後,直ちに地位確認・割増賃金請求・パワーハラスメントに対する損害賠償請求訴訟を提起。会社の違法行為を徹底的に糾弾し,女性を復職させたうえで,会社に対し未払賃金・未払割増賃金等の請求額のほぼ全額を解決金として支払わせることで和解成立。

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    • 不当解雇

    実際は解雇なのに、相手方企業からは合意退職であると主張された事案

    吉川 拓威 弁護士

    いろいろな事情を勘案して訴訟を選択し、訴訟提起をしました。数回の期日を経た後、当事者の交渉段階で示談していれば済んだ金額の３倍以上の金額で勝訴的和解をしました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【不当解雇】【労働審判】【労働者側】解雇の無効を前提とした調停が成立

    工藤 竜太郎 弁護士

    労働審判を申立てることになりました。ご相談者は、緊張されているようでしたが、労働審判の席に一緒に同席し、言いたいことを言ってもらうことができました。また、会社側は、労働審判になって、後付けで解雇の理由を主張してきましたが、すべて反論し、解雇の無効を前提とした解決金を支払ってもらうことができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    勤務成績不良を理由とする解雇に対する争訟への対応により合意退職を成立した事例

    伊藤 蔵人 弁護士

    ・弁護士として、会社側の代理人に就任。 ・短期間で、会社関係者からの事情聴取、就業規則等の規程の検討など、徹底的な調査を実施。 ・労働審判に向けた答弁書等を迅速に作成。 ・会社と密接に連携し、労働契約上の地位確認請求の阻止を目標に設定。 ・規程不備や解雇手続きの瑕疵など、複数の問題点があったものの、粘り強く交渉。 ・最終的に、会社側の希望どおり、合意退職という形で解決。 ・経済的負担を最小限に抑え、円満な解決を実現。

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