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東京の給料・残業代請求に強い弁護士（87ページ目）

弁護士ドットコムで東京の給料・残業代請求に注力する弁護士が1887名見つかりました。依頼者は「残業代は入社してから3年を超えますが1度も貰った事はありません。」「残業代の支払いは期待しておりません。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や電話相談を無料で応対してくれる東京の弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い給料未払・残業代で強い弁護士や弁護士の選び方は調査したけれど、東京周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士によっては「労働審判で解雇無効と未払残業代を請求され、約450万円減額した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「もしお困りの状況があれば、一人で悩まず、その判断をする前でも一度弁護士へご相談ください。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代でお困りの方は能力や経歴などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 1,887名

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東京の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例

    山宮 康太 弁護士

    相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    給与を「残業代込み」に変更すると一方的に告げられた　無効を主張し解決金を受領

    田村 優介 弁護士

    基本給の一部を残業手当に変更することは，給与の減額に該当し，一方的な労働条件の不利益変更であって無効であると主張し，変更前の給与を基準に残業代を計算し請求。会社側は経営が不振であり支払えない，との主張で協議による解決が進まなかったため，提訴して裁判官からも和解の説得をしてもらい，相応の水準での解決金支払いを受けることができました。

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    • 給料・残業代請求

    時間外手当請求事件の解決事例

    福田 孝昭 弁護士

    相手方会社代理人との間で交渉したが，請求根拠を要求された上被告会社はフレックスタイム制を採用しており未払賃金はないなどとゼロ回答だったことから，在職中の時間外・休日労働における残業代の支払を求めて訴訟を提起した。被告は請求を否認するだけで勤怠管理をしておらず，一定額の残業代が年俸に含まれているとか管理監督者だともいって争ったが，勤怠管理は被告会社の責任であることを主張した上で被告が作成した勤退表用紙に原告が出退勤時刻を記入していた出退勤表から労働時間と残業代を算出し，年俸制移行時に従業員にみなし残業代についての何らの説明がなかったことや年俸中の残業代について具体的な時間や金額が示されていないこと，管理監督者該当性のないことなどを主張立証して，最終的に残業代の大半を支払うほぼ当方の請求額に沿った勝訴的和解で決着した。

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    • 給料・残業代請求

    少ない証拠で２１０万円の残業代が認められたケース

    薗田 佳弘 弁護士

    通勤履歴（パスモの履歴）やメール等を根拠に，会社に残業代を支払うよう請求しました。会社からは，依頼者様が「管理監督者である」と主張されましたが，裁判例をもとに，管理監督者には該当しないという説明を粘り強くした結果，会社から２１０万円の残業代が支払われました。

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