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東京の飲食・FC関連に強い弁護士（50ページ目）

東京の飲食・FC関連の条件に近い弁護士を表示しています。ここには飲食・FC関連に注力する弁護士を表示しています。久保川 真弁護士、吉田 修弁護士、松岡 太一郎弁護士、深沼 幸紀弁護士、伊藤 俊太郎弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による飲食・FC関連の解決事例

    • 飲食・FC関連

    逮捕された従業員の早期釈放を実現したケース【業種：飲食業】

    隈本 源太郎 弁護士

    速やかに逮捕された従業員と警察での面談を行うなどしたうえで、被害者との示談交渉に迅速に着手・示談交渉を成立させ、早期の釈放・早期の職場復帰を実現させることができました。

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    • 人事・労務
    • 倒産・事業再生
    • 飲食・FC関連
    • 製造・販売

    事業に失敗した会社の法人破産を迅速に行うことで、社長の再出発をサポート

    生井 みな絵 弁護士

    会社の借金について代表者が連帯保証人になっている場合、会社の破産と社長の破産の両方を行う必要があります。本件では従業員もいたため、まずは社長の会社に出向き、社長と一緒に従業員の解雇を行いました。その後、破産に必要な情報と資料の収集を行い、急いで破産申立書を作成し、裁判所に提出しました。その後、裁判官との面談を経て破産管財人が選出され、社長と一緒に管財人事務所に面談に赴きました。管財人面談は、特に問題点を指摘されることもなく、スムーズに終わりました。その後に開かれた債権者集会でも、債権者からの質問に粛々と対応し、想定以上のスピードで免責決定が下されました。

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    • 飲食・FC関連
    • 不動産・建設

    【飲食業】【賃料増額請求】オーナーからの賃料増額請求の大部分を減額した事案

    根本 智人 弁護士

    ・元所有者との間の契約の内容を主張・立証し，その他，賃料増額を根拠づける事情の変化がないことを主張・立証しました。・最終的には，現行賃料を５％を増額することで円満解決し，賃貸範囲も明確化することができました。

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    • 人事・労務
    • 飲食・FC関連

    【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例

    吉原 隆平 弁護士

    弁護士は、まず事実関係を確認しました。今回のことの発端は、当時在籍した従業員Aの素行が悪く、社内の雰囲気は最悪でした。会社にとって悪影響を及ぼしていることを問題視した直属の上司が会社には報告をせず、独断でその問題社員との間で話し合いをしました。その話し合いの中では、できるなら自主退職をお願いしたいという内容も含まれていました。その後、従業員はしっかりとした話し合いには応じず、会社を休みがちになり、音信不通になりました。そのような事実を詳しく理解していなかったため会社としては、無断欠席が多くなって連絡がつかなくなった従業員Aに対して、給与支払いの停止と数ヶ月後に解雇を実施した事実がありました。その従業員Aが今回、会社の対応に腹をたて、労働基準監督署へ駆け込み、労基署から臨検が入ったという事案でした。早速、弁護士は、会社代理人として労基署との交渉窓口となりました。実際のやり取りに関しては、弁護士が大多数のところを対応してくれた結果、会社側として、初めての内容ではあったもののスムーズに対応することができました。結果として、是正すべきことは是正する内容の回答書を弁護士が作成し、労基署とも穏便に事を済ませることができました。

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