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新宿の労働条件・人事異動に強い弁護士（5ページ目）

東京新宿の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。西田 理英弁護士、アイヴァソン マグナス一樹弁護士、志賀 勇雄弁護士、丸尾 はるな弁護士、正木 友啓弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 226名

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新宿の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    解雇無効訴訟における高額解決金の獲得その１

    野間 啓 弁護士

    解雇無効訴訟において、真の解雇目的が退職時期による退職金交付額が大幅に変動する（ある時期を超えると増額となる）ことから、その支払増額を回避することにあることを主張、また会社側の解雇理由を一つ一つ否定する立証を行い、結果年収の２倍以上の解決金を獲得した。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    勤務成績不良を理由とする解雇に対する争訟への対応により合意退職を成立した事例

    伊藤 蔵人 弁護士

    ・弁護士として、会社側の代理人に就任。 ・短期間で、会社関係者からの事情聴取、就業規則等の規程の検討など、徹底的な調査を実施。 ・労働審判に向けた答弁書等を迅速に作成。 ・会社と密接に連携し、労働契約上の地位確認請求の阻止を目標に設定。 ・規程不備や解雇手続きの瑕疵など、複数の問題点があったものの、粘り強く交渉。 ・最終的に、会社側の希望どおり、合意退職という形で解決。 ・経済的負担を最小限に抑え、円満な解決を実現。

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    • 労働条件・人事異動

    ブラック企業からの退職代行依頼を受け、無事退職し解決に！！

    森脇 慎也 弁護士

    早急に退職を申し入れる内容の内容証明郵便を作成・送付し、退職は無事成功。また、会社に残していた私物の返還も求め、当事務所が窓口となって受領。結果、依頼後は、依頼者が会社と１度も接触せず、解決にいたりました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    残業代請求（労働審判）

    中野 雅也 弁護士

    退職前に会社から就業規則のコピーを受け取り、営業所から交付されるシフト表を保存し、実際の出勤時刻と退勤時刻を毎日記録するようにしました。退職届を提出し、退職に関する手続を終わらせて、弁護士に残業代請求を依頼しました。労働審判を申し立てました。弁護士と準備して期日に臨んだこともあり、一回目の期日で和解がまとまりました。請求額の満額ではありませんでしたが１５０万円の解決金を回収することができました。申し立てから２か月程度で満足のいく結果が得られたと考えています。

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