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千代田区の労働条件・人事異動に強い弁護士（8ページ目）

東京千代田区の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。長田 大徳弁護士、山本 衛弁護士、山本 勇介弁護士、藤田 進太郎弁護士、吉川 大介弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 383名

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千代田区の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【使用者側】ユニオンとの団体交渉

    辻田 寛人 弁護士

    事件を受任し、４回にわたる団体交渉の末、一定の解決金を支払い終結しました。

    【使用者側】ユニオンとの団体交渉の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    【使用者側】雇用関係なのか業務委託なのかの争い

    奥村 祥樹 弁護士

    代理人として対応した結果、裁判所から雇用関係は認められない可能性が高いとの見解が示され、会社に対しての解決金の支払を条件として、契約を解消する形での解決となりました。

    【使用者側】雇用関係なのか業務委託なのかの争いの 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    アルバイトの年休問題

    今村 幸次郎 弁護士

    弁護士に相談したら、アルバイトやパートであっても、その勤務日数に応じて、年休が付与されると法律上決まっていると聞きました。そのことを、同僚とみんなで、社長にいったら、年休を認めてくれるようになりました。

    アルバイトの年休問題の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    【不当な降格人事、出向命令に関する事例】労働審判で不当処分の撤回と数千万円の支払命令を勝ち取る

    松尾 裕介 弁護士

    小職が代理し、会社との間で人事降格、子会社への出向命令について交渉を行い、交渉では話が進まなかったため、労働審判を申立て、不当な人事降格及び出向命令処分の撤回と会社から従業員に対する数千万円の支払命令を勝ち取ることができました。

    【不当な降格人事、出向命令に関する事例】労働審判で不当処分の撤回と数千万円の支払命令を勝ち取るの 続きを読む

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