労働問題の解決事例
  • 労働条件・人事異動

アルバイトの年休問題

20代 男性
この事例の依頼主 20代 男性

相談前の状況 飲食店のアルバイトで、半年以上働いてきました。週4日勤務で休まず働きました。同じ状況にあった同僚といっしょに、年休があるのではないかと社長に聞いたら、アルバイトに年休なんかあるわけないだろと言われてしまいました。

解決への流れ 弁護士に相談したら、アルバイトやパートであっても、その勤務日数に応じて、年休が付与されると法律上決まっていると聞きました。そのことを、同僚とみんなで、社長にいったら、年休を認めてくれるようになりました。

今村 幸次郎 弁護士 今村 幸次郎 弁護士からのコメント アルバイトやパートであっても、労働者である以上、年休や残業代など労働法上の保護が与えらえています。おかしいと思ったことは弁護士に相談してください。職場の仲間と一緒に声をあげることも重要です。労働者には、労働組合を作る権利もあります。そうした観点からのアドバイスもできますので、ご相談ください。

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