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千代田区の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（21ページ目）

弁護士ドットコムで千代田区の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が470名見つかりました。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで応対している弁護士や千代田区で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士など、さまざまな条件で調べることができます。例として「口コミの評価が高い企業法務で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんどチェックしたけれど、千代田区周辺の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「予防法務にも力を入れており、締結前に契約を随時確認させていただくことで、リスク回避や戦略的な交渉をサポートさせていただきます。」とおっしゃる方もいます。企業法務で課題を抱えている方は本サイトに登録する弁護士から、資格や英語などの対応言語などの条件を踏まえて、自分に合った法律事務所や弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 470名

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千代田区の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • ある会社から受けた営業損害の請求額を30%減額させることができたケース

    西原 一幸 弁護士

    当職は、依頼企業を代理して交渉を行い、当該会社より証拠として提出された資料を読み込み、営業損害の拡大には当該会社の営業の内容及び方法にも原因がある旨を主張し、当該会社が主張していた営業損害の30%を減額させることができました。

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    • 不動産・建設

    【依頼者：不動産経営者】【賃料増額交渉】【所有者側】所有ビルの賃料を希望水準額に増額して和解できた事例

    吉原 隆平 弁護士

    弁護士が受任後、すぐに話し合いの申し入れをしましたが、テナント側が応じてくれませんでした。そのため、弁護士はやむなく調停を申し立てることになりました。申立後、こちら側が提示した賃料増額に対して、相手方は頑な態度で拒否してきたため、調停解決することができませんでした。その後、弁護士は、現状を打破するために改めて訴訟を提起しました。その訴訟の中で、不動産鑑定士から近隣ビルの賃料データを取得して、裁判所を巻き込んで説得したところ、近隣相場とほぼ同等(希望水準)の額まで賃料を増額させる内容で和解を成立させることができました。

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    • 人事・労務

    問題のある社員に対し、解雇ではなく、自主的に退職してもらった事案

    知花 卓哉 弁護士

    従業員を解雇する場合には厳しい条件を満たさなければならず、簡単に解雇にできるわけではありません。仮に会社側が条件を満たしていると考えて解雇にしても、従業員がそれを争い、解雇が無効だとして訴えるリスクもあります。もしそのような裁判で会社が負けてしまうと、解雇にしてから判決が出るまでの期間の給料もさかのぼって払わなければならない結果になってしまいます。そこで、可能であれば従業員にも納得してもらった上で、自主的に退職してもらう方が、その後のリスクを減らすという意味で望ましいと言えます。本件でも、なるべく従業員との遺恨が残らないように、私が話し合いに立会い、従業員に自主的に退職するように促して、双方納得の上、退職いただくことに成功しました。

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    • IT・通信

    【共同開発における契約書】システム会社様から共同開発サービスの売上分配を考慮した契約書の作成依頼

    岡田 卓巳 弁護士

    実際のサービス内容や、双方の関わり方など、話を聞いた上で、過去のシステム開発会社の経験を生かし、妥当な内容で草案を作成しました。契約書作成だけでなく、今回の依頼内容は、共同開発をするパートナー企業の合意も必要となります。お互いの共通認識をしっかり汲み取るため、この契約書の条件が妥当であることを、しっかりと説明した結果、双方が納得した形で共同開発サービスの売上分配を決定することができ、相談者も契約書を締結して安心して事業を開始することができました。

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  • 23,000名登録
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