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高島町駅で労働問題に強い弁護士を検索（3ページ目）
神奈川西区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。伊藤 大策弁護士、岩井 知大弁護士、小野 航平弁護士、西内 勇介弁護士、田村 宗久弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 56名
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高島町駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
病気からの復職時に実質的な降格を命じられたことから，地位確認手続きを通じて金銭補償を得て退職した事例
笠間 哲史 弁護士実質的な降格・解雇処分であることから，部長級としての職位にあることの確認を求めて労働審判を申し立て。会社の処分の不当性が認められた一方で，依頼者としてももはやこのような会社に戻る意思が無かったことから，相当額の金銭補償を受けて退職する調停を成立させた。
- 労働問題分野
労働問題
- 労働問題分野
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
花田 弘介 弁護士会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。 もっとも、労働審判の１回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の５分の１にも満たない解決金（６０万円）の支払いで解決することに成功しました。
- 労働問題分野
不当解雇を訴えた社員に対し適切な主張を重ねたことで一転して会社の正当性が認められた事案
山縣 宏子 弁護士労働基準監督署での聴き取りに弁護士が同席し、ことの経緯や会社側の考えを法的に整理して説明。 その結果、労働基準監督署からはなんらの指導や処分を受けることなく、くわえて、社員に退職金などを支払うこともなく、雇用期間満了で退職に。
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