不当解雇を訴えた社員に対し適切な主張を重ねたことで一転して会社の正当性が認められた事案

山縣 宏子 弁護士が解決

所属事務所 横浜ターミナル法律事務所

所在地 神奈川県 横浜市西区

この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 社員が会社に不満を述べて出勤しなくなり、そのうえ、「不当解雇された」と労働基準監督署に駆け込んだ事案。

解決への流れ 労働基準監督署での聴き取りに弁護士が同席し、ことの経緯や会社側の考えを法的に整理して説明。
その結果、労働基準監督署からはなんらの指導や処分を受けることなく、くわえて、社員に退職金などを支払うこともなく、雇用期間満了で退職に。

山縣 宏子 弁護士からのコメント 労働基準監督署での聴き取りの際に法的に要点をおさえて説明できたことが功を奏しました。直前に社員が不満を述べて出勤を拒否したことや、会社がその後も出勤要請をしつづけたことなど、会社側が適切な対応をしていたことを説明しました。