飯田橋駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（5ページ目）

飯田橋駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  労働組合（ユニオン）との団体交渉

  大槻 直 弁護士

  解雇自体は明らかに無効であったため、復職については認めた上で、未払給与分を超える賠償は拒否しました。また、当該従業員の勤務態度について問題があった場合には、まず、労働組合に通知し、労働組合の方から積極的に指導してもらうことを約束してもらいました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  顧問契約を締結し、定期的に労務に関する助言を行っている事例

  板橋 晃平 弁護士

  ご相談後、当事務所は、経営診断の専門家でもある弁護士とご依頼者様との面談を設定させていただき、ご依頼者の会社の現状分析をさせていただたいうえでご依頼者様が労務管理において法令遵守するために必要な施策を助言させていただくとともに、具体的な施策の実施内容（アクションプラン）もご提案させていただきました。ご依頼者は、施策の実施をできるようなバックオフィス体制がないことや労務管理以外にも、事業の円滑な運営のために予防法務を取り入れていきたいとのことから、当事務所との間で法務業務の外注先として顧問契約をご締結いただきました。顧問契約締結後、法令順守できるように労務関係を再構築し従業員とのトラブルのない労務環境を整備をさせていただきました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  医療機器の特許侵害で訴えられた

  松本 直樹 弁護士

  ご相談を受け、内容を検討し、反論の答弁書を用意。その後、審理が続き、結局、判決において当方の非侵害主張が認められた。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  【企業法務：債権回収】得意先に対する売掛金の回収に成功した事例

  曽我辺 佳志 弁護士

  依頼を受けて交渉を開始しましたが、相手方会社からは当方が合意できるような弁済案の提示が無かったため、交渉を打ち切り、訴訟を提起しました。訴訟の中で相手方会社から具体的な弁済案の提示があり、最終的に当方が満足いく内容での和解をすることができました。また、相手方会社の代表者が連帯保証人となっていたため、万が一分割での支払いが滞った場合には、代表者の勤務先に対する給料差押えができるようにしました。

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