浜松町駅の弁護士を検索（7ページ目）

浜松町駅の弁護士の解決事例

• 犯罪・刑事事件分野

  迅速な示談交渉で不起訴を勝ち取った事件

  野嵜 努 弁護士

  接見後，被害者の方と早急に連絡を取り，示談の申出をしました。被害者の方の処罰感情は強く，示談に難色を示していました。しかし頻繁に連絡を取り，懸念される点を一つずつ解消していくなど粘り強く交渉し，示談をすることができました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  会社を辞めた社員が、会社に対して外部から「不正アクセス」を継続している件

  中村 亮佑 弁護士

  当該Aが今回のアクセスを行ったかどうか等の証拠上を社内で精査して、Aに対して警告文を発しました。 その結果、不正アクセスは止まりました。

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• 犯罪・刑事事件分野

  【著名人の薬物事犯】いかに世間にバレないように動くかが大事となる私選のケース

  内木 智朗 弁護士

  本件は、逮捕の初期段階から私選として付いたケース。 依頼者から一通りの事情を聞いた後の最初のアドバイスは、「アイドルとしての活動歴は一切警察にしゃべらないで」 売れていないアイドル時代、本名で活動していたということもあり警察にいつバレてもおかしくない。 警察が事件を報道する際も、逮捕されてからの最初の2~3日間を過ぎれば報道されるリスクは著しく少なくなる。 なんとか報道されずに済んだ依頼者は、起訴後に保釈され裁判でも無事に執行猶予を獲得。 最大の懸念点だった報道もされることなく事件が終わり、日常生活に戻ることができた。

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• 労働問題分野

  【解雇】能力不足を理由に解雇されたため、解雇の無効を主張して争った事案

  剱持 花芽 弁護士

  その時点では、相談者はあくまでも復職を希望していたところ、弁護士が出ていくと、会社の態度が硬化したり、警戒して証拠が集めにくくなることが想定されました。そこで、退職勧奨に対しては、相談者から会社にノーと返事をしてもらいました。 すると、会社は相談者を解雇してきたので、相談者から、会社に対して解雇は無効である旨返答するとともに、解雇理由通知書の交付を要求してもらいました。 弁護士は、会社から送られてきた隙だらけの解雇理由通知書をベースに、労働審判を申し立て、他の証拠も併せて、解雇が不当である理由を詳細に主張・立証したところ、裁判所も理解を示し、早期に、相談者に有利な和解案を提示してくれました。 弁護士は、訴訟を匂わせつつ、粘り強く金額アップの交渉を続けたところ、結果として相場を大幅に上回る和解金を獲得することができ、相談者も納得して金銭解決を選びました。

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