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大阪の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（43ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が875名見つかりました。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受け付けしている弁護士や大阪で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士など、さまざまな条件で弁護士を比較することができます。例として「レビューが高い企業法務が得意な弁護士や弁護士の選び方はほとんど調べたけれど、大阪周辺の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「<企業法務のスペシャリスト>弁護士80名を超える大手外資系法律事務所での経験に加え、総合商社にて社内弁護士として勤務したことから、企業法務の経験は群を抜いています。」とおっしゃる方もいます。企業法務で弁護士を探している方は英語などの対応言語や男性・女性などの性別などの希望を考慮して、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてください。

検索結果： 875名

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大阪の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • M&A・事業承継

    取引先との合併にまで及ぶ企業トラブル

    嵩原 安三郎 弁護士

    問題となっている取引先の社長とお会いしてお話を伺ったところ、社長はそもそも職人として稼働したいだけであり、経営自体にはあまり興味をもっていないようでした。そこで発想を転換し、相談者の会社の一部門として取引先を合併できないかを話し合いました。様々な可能性を検討した結果、両社は合併することになりました。新たに「部長」となった「元取引先の社長」は仕事に専念できるようになったことからストレスがなくなったようで、部下との関係も非常に良好となったようです。依頼者の会社も業務の幅が広がり、相乗効果は大きかったようです。

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    • 人事・労務
    • 人材・教育

    オーダーメイドの研修

    大村 匡保 弁護士

    ご相談企業様のオフィスに伺い、研修内容に関するご要望を伺いました。このご要望に基づき資料を作成し、事前にご相談企業様にお送りした上で研修を実施しました。

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    • 人事・労務

    元従業員の解雇無効の訴えに対し会社側として勝訴的和解を勝ち取ったケース

    熊本 健人 弁護士

    元従業員の勤務態度が不良であったことを証明するため、会社担当者と元従業員が当時やり取りしていたメッセージや関係者の陳述書の提出を行い、解雇に合理的な理由があることを丁寧に主張しました。結果、元従業員の当時の賃金の約１か月分の解決金を会社が支払うことで和解が成立しました。仮に判決で敗訴していた場合は、２年間分以上の未払賃金の支払を命じられていたため、会社には大変満足いただきました。

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    • 人事・労務
    • IT・通信

    システム開発委託契約書やシステム保守管理契約書などの作成

    下迫田 浩司 弁護士

    システム開発委託契約書やシステム保守管理契約書などを、会社の実情や要望に合った形で、きちんと作成しました。また、従業員との雇用契約書も整備しました。その後は、契約上のトラブルが起こっていません。

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