労働問題の解決事例
- パワハラ・セクハラ
パワハラ、セクハラをしたことがないのに、濡れ衣をきせられました。
この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況 部下に必要な指導をしただけなのに、パワハラをしたと会社の内部通報窓口に通報されました。上司から一方的に注意されて、悔しく、辛かったです。
解決への流れ 弁護士さんは、じっくり話を聞いてくれて、わたしの気持ちを理解してくれました。そのうえで、わたしの置かれた状況と対応方法を的確に説明してくれました。気持ちが随分楽になりました。
岸田 哲 弁護士からのコメント
私も、事業会社勤務の経験があり、労働者のお気持ちはよくわかるつもりです。悔しくて、つらい思いをされている方に少しでも元気になっていただけたら嬉しいです。
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