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京都の人事・労務に強い弁護士（7ページ目）

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京都の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 医療・ヘルスケア

    病院・クリニックが抱えるお悩みを解決，悪質クレーマー対策，労働問題への対応

    田中 彰寿 弁護士

    一つ目の事例は，悪質クレーマー側に，全く合理的な言い分のない事案でしたので，弁護士が代理人となって悪質クレーマーからの連絡窓口となり，不当な要求を辞めるように記載した内容証明郵便を発送したら，あっさりとクレームが止まりました。二つ目の事例も，弁護士が代理人となった旨の内容証明郵便を送ったところ，相手方にも弁護士が代理人として就任しましたが，何度か交渉を行ったところ，突然，相手方の弁護士が辞任して，相手方からの要求は止まりました。ご依頼者様は，医師が一人の小規模な診療所ですが，緊急のときに顧問弁護士がいた方が安心できるとのことで，顧問契約を締結させていただくこととなりました。

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    • 人事・労務
    • 医療・ヘルスケア

    病院・クリニックが抱えるお悩みを解決，悪質クレーマー対策，労働問題への対応

    田中 継貴 弁護士

    一つ目の事例は，悪質クレーマー側に，全く合理的な言い分のない事案でしたので，弁護士が代理人となって悪質クレーマーからの連絡窓口となり，不当な要求を辞めるように記載した内容証明郵便を発送したら，あっさりとクレームが止まりました。二つ目の事例も，弁護士が代理人となった旨の内容証明郵便を送ったところ，相手方にも弁護士が代理人として就任しましたが，何度か交渉を行ったところ，突然，相手方の弁護士が辞任して，相手方からの要求は止まりました。ご依頼者様は，医師が一人の小規模な診療所ですが，緊急のときに顧問弁護士がいた方が安心できるとのことで，顧問契約を締結させていただくこととなりました。

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