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横浜市中区の労働問題に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで横浜市中区の労働問題に注力する弁護士が120名見つかりました。「残業代についてお伺いしたいです。」「前の上司のパワハラと、長時間労働が重なり、数年前からうつ病と診断されました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは横浜市中区で着手金無料で応対している弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを受け付けしている弁護士など、色々な希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などは詳しくチェックしたけど、横浜市中区周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「また、「どこに相談したらいいのか分からない」 「本当に相談していいのか分からない」という方にも安心してご利用いただけるよう、初回の法律相談料は無料とさせていただいております。」とおっしゃる方もおります。労働問題でお困りの方は本サイトに登録全弁護士22,807人の中から、営業時間や男性・女性などの性別などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に相談をしてみてください。

検索結果： 120名

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横浜市中区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    タイムカードがない残業代請求

    山岡 遥平 弁護士

    労働時間について、こちらの主張を前提として、ほぼ全額の１８０万円を支払ってもらうことで解決できしました。

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    • 労働条件・人事異動

    厚生年金不加入で会社に損害賠償請求

    北神 英典 弁護士

    　男性はこの会社に入る前に厚生年金加入月が１２０カ月ほどありました。当時は年金の受給要件が２５年（３００か月）以上とされていて、男性の場合、１５年（１８０カ月）ほど不足していました。　会社の意図的な不加入によって得られなくなった損害を計算して、会社に対し１０００万円弱を請求する訴訟を提起しました。　満額とはいきませんでしたが、未払いだった男性の社宅使用料５０万円を免除し、さらに会社に３００万円を支払ってもらうという裁判上の和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    部長職であり、タイムカードには定時退社とされていたが残業代を請求した事例

    青野 壽和 弁護士

    タイムカード上では定時退社で記録されていたものの、携帯電話のメール等から帰宅時刻が推定できました。また、部長であっても、勤務時間に裁量がなく、経営に関与する立場にもなかったこと等から、残業代が支払われないいわゆる「管理監督者」に該当しないことが分かりました。これらを踏まえ、労働審判の提起を提起した結果、残業代の点について概ね認められる内容で審判提起から約２か月で調停により解決しました。

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    • 不当解雇

    会社から窃盗罪の嫌疑をかけられた社員が懲戒解雇処分を受け、全社公表された事案で、解雇無効・名誉棄損慰謝料を勝ち取った上、未払残業代の全額回収を行った事案

    笠置 裕亮 弁護士

    提訴後、約1年弱で勝訴判決を獲得！会社からの控訴も予想されるため、油断はできませんが、勝訴判決後、本人の表情は明るくなりました。

    会社から窃盗罪の嫌疑をかけられた社員が懲戒解雇処分を受け、全社公表された事案で、解雇無効・名誉棄損慰謝料を勝ち取った上、未払残業代の全額回収を行った事案の 続きを読む

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