労働問題の解決事例
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【慰謝料請求】パワハラ上司から慰謝料としての損害賠償金獲得

30代 女性
この事例の依頼主 30代 女性

相談前の状況 依頼者は、上司から飲み会の場でパワハラを受け、それが原因で適応障害となり休職していた。

解決への流れ 上司に対し慰謝料請求の内容証明郵便を送付し交渉したところ、依頼者の望む慰謝料額を獲得することができた。

原 義和 弁護士 原 義和 弁護士からのコメント 職場でのセクハラ、パワハラによりメンタル疾患となった事例です。依頼者が勇気を出して弁護士に相談し、弁護士と共に解決に向けて努力した結果、依頼者の望む結果となりよかったです。

原 義和 弁護士
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