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兵庫の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで兵庫の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が55名見つかりました。弁護士ドットコムでは兵庫で着手金無料で面談している弁護士や弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。例えば「企業法務で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などは詳しく調べたけど、兵庫周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「・民間企業での勤務経験があるので「ビジネス感」を大切にした相談が可能です。」とおっしゃる方もおります。企業法務で心配事がある方は営業時間や資格などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 55名

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兵庫の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • 契約書の作成・レビュー

    濱手 亮輔 弁護士

    【回答】一般的な条項（契約期間、賃料額、敷金額、修繕費用、中途解約、原状回復など）が存在するか、不利益な条項になっていないかを確認してください。また、飲食店を経営するうえで支障になる可能性がある条項（使用用途の制限があるか、設備・改装に関する賃貸人の承諾の要否など）が存在するか、不利益な条項になっていないかを確認してください。

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    • 知的財産・特許
    • エンタテインメント
    • 医療・ヘルスケア
    • IT・通信
    • 環境・エネルギー

    業界ガイドラインへの適合チェック

    伊藤 英明 弁護士

    顧問先の依頼者さまでしたので、別途の費用を頂くことなく調査し、我々の判断をお示ししました。その上で、関連法令としておさえておくと有利になる制度についてご紹介し、次回、社内研修をさせていただくことになりました。

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    • 人事・労務

    「試用期間だから即解雇」は危険？不当解雇のリスクを抑え、合意退職へ導いたサポート事例

    倉林 伸明 弁護士

    試用期間中といえど、解雇は客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が必要です。当事務所は、単に「辞めさせるための書類」を作るのではなく、将来的な紛争リスクをゼロに近づけるための多角的なアプローチを行いました。・リスクの徹底洗い出し:当該社員の【要確認：試用期間中の具体的な指導記録や改善機会の付与状況】を精査。現状で解雇が有効と認められる可能性を診断しました。・「解雇」ではなく「合意退職」への誘導: いきなり解雇を通知するのではなく、まずは【要確認：退職勧奨の実施】を提案。会社側が提示できる解決金や再就職支援の有無を検討し、相手が納得して身を引くための交渉シナリオを構成しました。・書面作成と立ち会い: トラブルの火種を残さないよう、合意書（清算条項付き）の作成をサポート。経営者様が直接対峙する際の心理的負担を軽減するため、具体的な話し方のシミュレーションも実施しました。結果として、法的な争いに発展することなく、双方が納得する形で円満な解決に至りました。

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    • M&A・事業承継

    中小企業の分割、合併、事業承継

    岡田 晃朝 弁護士

    まず新会社を設立。次に設立したその会社と既存の別会社に事業を２分割して譲渡。最後に残った事業譲渡後の会社の清算手続きと清算登記。反対していた人物もいましたが、株主総会の中での交渉で無事に解決しました。

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  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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