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札幌市の労災認定に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで札幌の労災認定に注力する弁護士が183名見つかりました。札幌駅(札幌市北区北６条西４丁目)が、この地区の代表的な駅です。「通勤災害により、労災での治療です。」「労災のほうも今診断書を提出しています。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で受付してくれる札幌の弁護士や弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士といったさまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「労災が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はチェックしたけど、札幌周辺の弁護士を費用で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「it業界、コンサルティング業界における労働問題の解決に尽力します。」とおっしゃる方もいます。労災に悩んでいる方は英語などの対応言語や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士、法律事務所に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 183名

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札幌の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    うつに追い込んだ会社に責任をとらせる

    竹之内 洋人 弁護士

    Ａさんは異常な長時間労働を続けており、当然、会社もそのことは認識しているはずです。私は、このような長時間労働をさせることは、会社の労働者に対する安全配慮義務違反であり、労災でカバーできない収入減と慰謝料の賠償を会社に求めることができると判断し、Ａさんの依頼を受けて会社を訴えました。会社はタイムカードの不備をいいことに本当に長時間働いていたかどうか分からないなどと抵抗しましたが、最終的には裁判所の勧告もあり、労災の不足分や慰謝料を支払う和解に至りました。

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    • 労災認定

    除雪中の事故で労災認定されたが会社は責任を否定。賠償金2850万円で和解できた

    吉原 美智世 弁護士

    労災給付を控除した損害賠償請求訴訟を提起。その結果、作業員の過失は3割として賠償金2850万円で和解することとなった。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労災認定

    長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例

    島田 度 弁護士

    ご相談をお受けしてすぐに、依頼者の職場が大変な問題のある職場であると言うことは分かりましたが、そのことを示す証拠が何もなかったため、まずは会社に対して証拠保全を行うことにしました。依頼者については職場でタイムカードが設けられていなかったため、労働時間を証明するための資料として、依頼者から社長に宛てた大量のメールを証拠保全しました。メールの中には、日付が変わって午前０時以降に送られたものも多数あり、本当に長時間の労働を強いられていたことがうかがわれました。この証拠保全で押さえた証拠を基に、まずは労基署に労災申請を行いました。そして並行してすぐに、会社に対してまずは残業代請求訴訟を提起しました。労災が無事認められたことを受けて、今度は、会社に対して、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求訴訟もあわせて提起しました。訴訟は順調に進んでいましたが、なんと、訴訟審理中に、被告となっている会社自体が破産を申し立ててしまいました。このため、社長本人を新たに訴訟の被告に加え、取締役としての責任を追及することにしました。会社は破産しましたが、社長に対する訴訟は続き、証人尋問を経て、最終的に、解決金の支払とあわせて、社長が過重労働とパワハラによる法的責任を認めて謝罪する、という内容での和解をすることができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇
    • 労災認定

    同僚からの暴行により怪我，労災認定を行い，会社に賠償金を支払わせた

    大室 直也 弁護士

    会社に対し，不当解雇であること，会社の不十分な監督により起きた事故であって会社に賠償責任があることを通知しました。また，提携をしている社会保険労務士の協力を得て，直ちに労災申請をいたしました。結果，会社は解雇を撤回して賠償金を支払い（ただし，本人の希望により復職はせず），労災給付設けることができました。

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  • 23,000名登録
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