弁護士ドットコム 福岡県

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

福岡市中央区の不当解雇に強い弁護士（5ページ目）

福岡中央区の不当解雇の条件に近い弁護士を表示しています。ここには不当解雇に注力する弁護士を表示しています。小田 雅章弁護士、荒巻 秀城弁護士、細永 貴子弁護士、宗 大志弁護士、光永 享央弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 151名

会員優先表示

福岡市中央区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    逮捕され解雇されそうになったが雇用を継続させた事例

    西野 裕貴 弁護士

    仕事とは全く関係がないことで逮捕されており、逮捕された事件も軽微な事件であったため、仮に雇止めされたとしても、それは違法である可能性が高いと考えました。そのため、会社にその旨の内容証明郵便を送りました。会社はその内容証明郵便を受け取った後，雇止めをすれば違法になる可能性が高いことを認識したようで、その後は雇用を継続するという話になりました。

    逮捕され解雇されそうになったが雇用を継続させた事例の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    勤務先会社からの解雇通告に対し、解雇の理由がないと主張し、相当期間の給与相当額を受領するを和解をした事例

    小坂 昌司 弁護士

    会社の業績が悪化した事情はなく解雇は無効であることを主張し、従業員の地位を確認する労働審判を申し立てた。会社側は、業績の悪化を客観的に証明できなかった。会社は、労働審判において、新たに「依頼者の勤務状況が極めて不良であるための解雇である」と主張したが、依頼者の勤務状況がむしろ優れていることを主張し、相手方の主張の根拠に理由がないことを丁寧に立証した。最終的には、依頼者の意向と裁判所の勧告に基づき、依頼者は会社を退職し、会社から依頼者に８か月分の給与を支払う内容の和解が成立した。

    勤務先会社からの解雇通告に対し、解雇の理由がないと主張し、相当期間の給与相当額を受領するを和解をした事例の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    元従業員からの理不尽な「不当解雇」の訴えを退け、企業の正当性を立証

    柳田 駿 弁護士

    会社側の顧問（代理人）弁護士として介入。過去の「指導指導書の控え」「メールやチャットでの厳重注意の記録」「同僚からの被害ヒアリングシート」など、会社側が解雇に至るまでに適切なプロセスを踏み、何度も改善の機会を与えていた客観的証拠をロジカルに整理して反論しました。結果、裁判（労働審判）に発展することなく、元従業員側が勝ち目がないと判断し、会社側への請求を全面的に放棄（実質的な勝訴）する形でスピード解決しました。

    元従業員からの理不尽な「不当解雇」の訴えを退け、企業の正当性を立証の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る