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千葉の不当解雇に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで千葉の不当解雇に注力する弁護士が183名見つかりました。相談者は「・明らかな不当解雇であり、マタニティハラスメントに当たるのではないでしょうか?」「不当解雇 パワハラ、セクハラ、不当解雇で訴えることは可能でしょうか?」などの質問を抱えております。弁護士ドットコムでは千葉で着手金無料で受理している弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士といったさまざまなニーズ別で探すことができます。具体的には「評判が高い不当解雇が専門の弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、千葉周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「また、「どこに相談したらいいのか分からない」 「本当に相談していいのか分からない」という方にも安心してご利用いただけるよう、初回の法律相談料は無料とさせていただいております。」とおっしゃる方もいます。不当解雇で心配事がある方は本サイトに登録している弁護士から、資格や英語などの対応言語などの希望を考慮して、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 183名

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千葉の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    荒永 知大 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得たの 続きを読む

    • 不当解雇

    整理解雇の無効を主張して解決金を回収した事例

    倉田 勲 弁護士

    整理解雇には判例上４要件がなければ解雇は無効であるところ、本件ではご相談などを伺う限り４要件を満たさない事例でした。そこで会社に対して解雇無効の内容証明郵便を発送し、会社側の弁護士とも交渉をしましたところ、およそ給与３ヶ月分の解決金回収により本件は解決しました。

    整理解雇の無効を主張して解決金を回収した事例の 続きを読む

    • 不当解雇

    【労働者側】解雇を言い渡されました

    齋藤 泰斗 弁護士

    慰謝料と給料を請求することとなりました。

    【労働者側】解雇を言い渡されましたの 続きを読む

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    金田 美津江 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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