坪内 清久 弁護士 プロフィール

坪内 清久 弁護士の取り扱う分野

• 離婚・男女問題

  原因

  不倫・浮気

  DV・暴力

  別居

  性格の不一致

  セックスレス

  モラハラ

  生活費を入れない

  借金・浪費

  親族関係

  飲酒・アルコール中毒

  請求内容

  財産分与

  養育費

  親権

  婚姻費用

  慰謝料

  離婚請求

  離婚回避

  面会交流

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 労働問題

  原因

  パワハラ・セクハラ

  労災認定

  給料・残業代請求

  不当解雇

  労働条件・人事異動

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 犯罪・刑事事件

  タイプ

  加害者

  被害者

  事件内容

  少年事件

  痴漢

  盗撮

  不同意性交(強姦)・わいせつ

  暴行・傷害

  窃盗・万引き

  強盗

  横領

  交通犯罪

  覚醒剤・大麻・麻薬

  児童買春・児童ポルノ

  詐欺

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 借金・債務整理

  依頼内容

  自己破産

  過払い金請求

  ヤミ金対応

  任意整理

  個人再生

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 交通事故

  事件内容

  死亡事故

  人身事故

  物損事故

  争点

  後遺障害等級認定

  過失割合

  慰謝料・損害賠償

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• 遺産相続

  請求内容

  遺言

  遺産分割

  相続放棄

  相続人調査

  遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)

  成年後見

  相続登記・名義変更

  財産目録・調査

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• 債権回収
  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 詐欺被害・消費者被害

  原因

  出会い系詐欺

  金融・投資詐欺

  訪問販売

  ワンクリック詐欺・架空請求

  競馬・情報商材詐欺

  ぼったくり被害

  霊感商法

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• 国際・外国人問題

  依頼内容

  国際離婚

  ビザ・在留資格

  国際相続

  国際刑事事件

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• インターネット問題

  誹謗中傷・風評被害

  削除請求

  発信者開示請求

  損害賠償請求

  刑事告訴

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• 企業法務・顧問弁護士

  依頼内容

  倒産・事業再生

  知的財産・特許

  人事・労務

  M&A・事業承継

  業種別

  エンタテインメント

  医療・ヘルスケア

  IT・通信

  金融

  人材・教育

  環境・エネルギー

  運送・貿易

  飲食・FC関連

  製造・販売

  不動産・建設

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 医療問題

  依頼内容

  医療過誤

  B型肝炎

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 不動産・建築

  賃貸トラブル

  建物明け渡し・立ち退き

  賃料・家賃交渉

  借地権

  売買トラブル

  任意売却

  欠陥住宅

  近隣トラブル

  騒音・振動

  土地の境界線

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• 税務訴訟・行政事件

  依頼内容

  行政事件

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください

人物紹介

主な案件

• 銃刀法違反（所持）
  銃刀法違反という単純な犯罪ではあったものの，勾留請求がされ，勾留延長請求までされました。私は，検察側の捜査状況を被疑者の方から正確に聞き取り，勾留期間である10日間まで行われる必要のあった捜査を指摘し，更に10日の勾留延長をする理由はないと主張しました。結果私の主張が認められ，被疑者の勾留延長は５日のみとなりました。迅速な対応及び充実した接見の成果だと思っています。被疑者に寄り添い，信頼関係を築けたことが今回の結果につながりました。
  2017年 2月
• 残業代支払請求
  残業代を支払われていないという相談を受け，交渉によって相手方会社から請求額の８割以上を勝ち取りました。わずか３か月という期間でのスピード解決ができたのも，持ち前のフットワークの軽さと依頼人の協力があったからだと思います。
  2017年 4月

坪内 清久 弁護士の法律相談一覧

• 

  詐欺被害届後の対処方法について教えて下さい。

  フリマ系アプリの被害にあい、被害届を出したところ犯人が見付かりました。
  話し合いをして被害届の取り消しを望んでるようです。
  勿論、返金(被害額３万＋費用)されるのはありがたいことですが慰謝料も望めないようでしたら被害届を取り消すつもりはありません。
  相手は仕事をしている若い主婦です。
  1.慰謝料はどのくらいが相場でしょうか？
  2.返金が成立した時点で被害届を取り消すというのは可能でしょうか？

  

  １について
  感覚的には１０万〜２０万円くらいだと思っています。
  
  ２について
  そのような決まりでで示談をすれば可能です。

• 

  残業代の請求、事例等お聞かせください。

  未払い残業代の請求に関してです。
  
  先生方、閲覧ありがとうございます。
  今年の7月に会社を退職しました。
  理由は長時間労働により身体が壊れる前に退職を決意いたしました。
  残業代が全て支給される会社ではなく、私は営業をしておりました。
  弁護士に依頼をして請求を決意しております。
  
  前職は勤務時間は自分でエクセル上でつけ、残業が発生する場合は事前に上長に申し出て残業をする形式です。
  ただ申請をしても締め日に調整される。営業活動をすると帰社する時間が遅いため申請が得られない、また上司が課員の管理をせず帰宅することから残業代がなかなかつけられません。
  その割には業務量や求めていることが大きく中間層から下に業務の負担がかかりすぎています。上司はただ売上の数字を見るだけで上層部が楽をしているのが状況としてあります。
  退職理由は残業、パワハラ等で様々ではありますが今年に入り6人が辞めております。
  また会社に人事はなく勤怠管理は月末にだされた勤怠レコードをただ提出して総務がそれをみて残業代を清算するだけです。勤怠管理の時間が定時を超えてるのに残業代がついてないことに関しても指摘もありません。
  
  退職時に自身の勤務時間表〔調整されているので事実ではない〕、パソコンのログをとりました。
  しかし、パソコンのログは弁護士曰く証拠としては弱いらしいのです。
  本当にこの時間に仕事をしていたのか証明できる？と言われたら反論しにくいそうです。
  この概要から下記の質問の回答をいただけますでしょうか。
  
  ①パソコンのログは証拠として弱いのか
  
  ②内容証明をだしてもうすぐ2週間です。会社から回答がないそうです。こんな時間がかかるものなのでしょうか？会社はなにに時間をとってる可能性があるのでしょうか？
  
  ③先生方の事例で解決までのおおよその期間
  また、示談で終わったのか裁判で終わったのかの案件割合、どういった会社が裁判まで戦うのか会社の特徴を教えてください。
  
  長文を失礼しました。
  宜しくお願いいたします。
  
  
  

  

  ①について
  タイムカード等に比べれば弱い（自分で調整可能）のは事実ですが，だからといって全く価値がないわけではありません。実際に当職もパソコンの履歴だけで残業代の支払いを受けたことがあります（あくまで交渉でしたが…）。
  なお，会社には厚労省の通達により，勤務時間を管理する義務を負っています。
  
  ②について
  会社としても法務部に内容証明の配点，顧問弁護士や外部の弁護士への相談，会社内部での決裁といった手続きをとっています。このような手続きのスピードは会社によって異なります。
  
  ③について
  私は最速で２ヶ月ほどで終わった事件がありますが，その他では半年以上かかることもあると思います。交渉と裁判では６：４くらいではないかと思います。訴訟まで行くケースというのは，会社内部での法的整備ができていないような会社が多いかと思います。まともな会社であれば，弁護士に相談した上で残業代を支払うよう説得されて支払う可能性が高いので…

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