戸田 哲 弁護士 プロフィール

戸田 哲 弁護士の取り扱う分野

• 労働問題

  原因

  パワハラ・セクハラ

  給料・残業代請求

  労働条件・人事異動

  不当解雇

  労災認定

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 企業法務・顧問弁護士

  依頼内容

  人事・労務

  業種別

  エンタテインメント

  医療・ヘルスケア

  IT・通信

  金融

  人材・教育

  環境・エネルギー

  運送・貿易

  飲食・FC関連

  製造・販売

  不動産・建設

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください

人物紹介

主な案件

• 【労働事件】外国人労働者派遣切り事件に弁護団として参加。大企業相手に訴訟提起。和解を勝ち取った事案。
• 【労働事件】懲戒解雇事案。依頼者の意向を受け、大企業相手と交渉を行う。訴訟等を使わず、依頼から2ヶ月程度で給与20ヶ月分の解決金を勝ち取った事案。
• 【労働事件】時間外手当請求労働審判事件。タイムカード等の証拠がほとんどない中、証拠を精査し多額の残業代を勝ち取った事案。
• 【労働事件】解雇無効を認めさせ、現場復帰だけでなく慰謝料の支払いも認めさせた事案。
• 【労働事件】会社側の依頼を受けて労働審判対応を行い、勝訴的解決を勝ちとった事案。

活動履歴

戸田 哲 弁護士の法律相談一覧

• 

  労働報酬未払いについて！

  友人の相談からですが｡催事屋(日雇い)契約で､その日の売上が無いので､明日､明日と伸ばされ､辞めたいけれど､日銭が欲しい為もあり､雇用関係が長く､(三年程)信用して勤めていたが､未払いが､３０万を越えたので､仕方なく､辞めましたが､今でも､以前の給与が､未払いで､毎月､携帯に請求電話しても､出ない始末！私が､代理人ですが…とTELすると､初回以降､TELに出ません｡この様な､給与未払いに､対して､どんな対応･処置が､妥当でしょうか？
  私的には､給与未払いは､労働者に対して､絶対に許せ無いと思いますが…？因みに､雇用者の子供は､大学に行ってるとか？

  

  ＞まずは､①･②を実行後､相手の出方次第で､簡易裁判･小額訴訟へ…！で､理解してよろしいのでしょうか？
  
  　それでよろしいかと思います。
  
  
  ＞相手が､破産宣告した場合の時期で､賃金報酬の取り分とかに､影響が有るのでしょうか？
  
  　会社が破産した場合でも、労働者の賃金債権は優先的に配当を受けることが可能です。ただ、財産が残っていないと配当は受けられません。
  
  　むしろ、会社が破産した場合は、その会社が労災保険適用事業で１年以上事業活動を行っているのであれば、未払い賃金の立て替え払い制度の活用が考えられます。
  　独立行政法人が未払い賃金の８０％を立て替え払いする制度です。

• 

  パワハラですか？この言葉は罪にならないのでしょうか?

  小売業、店長を行ってます。１５名の小規模企業ですが、経営者は同族。私は勤務５年、経営者の暴言に多々の社員が辞めています。自分は現在辞めるつもりはないのですが、精神面が弱り、通院を行ってます。多々の言葉の中でも毎週「このままでは店を続けられない！」と不安を煽るのです。この言葉は罪にならないのでしょうか？就労場所が無くなる、生活不安で悩んでしまいます。このような感情面で話し合いしても「ウチも家族がいるんだ!」と止めようとしません。法に違反しているのであれば、その主旨を話しすれば止める見込みがあると思います。知らぬ間に残業費カット、保険料未払費用など、法的根拠を合わせて改善してきました。

  

  言動の記録に関しては、やりとりを含めて詳細に記録する。特に経営者の発言内容は、その言葉をそのまま記録する方がよいです。
  できれば、ここぞというときは記録よりも録音をするのが確実ですね。
  
  そうした記録を弁護士に相談する際にご準備いただければ、パワハラ等として、経営者に何か請求できるかどうかの判断が可能になると思います。

所属事務所情報

弁護士法人戸田労務経営西船橋法律事務所のアクセスと設備

所在地

郵便番号 273-0025

千葉県 船橋市印内町５９３番地１号 ＮＳＴ第２ビル７階

地図

最寄駅

「西船橋駅」南口徒歩０分（ＪＲ総武線・武蔵野線・京葉線、東京メトロ地下鉄東西線、京葉高速鉄道線）

対応地域

北陸・甲信越

• 山梨

関東

• 東京
• 神奈川
• 埼玉
• 千葉
• 茨城
• 栃木
• 群馬

事務所HP

http://nishifuna-law.com

交通アクセス

• 駐車場近く

設備

• 完全個室で相談