2019年04月11日 09時52分

令和元年、新入社員も「10連休」 社会復帰せず「バックレ退職」の代償は

下山 祐治 下山 祐治
令和元年、新入社員も「10連休」 社会復帰せず「バックレ退職」の代償は
写真はイメージです(にこまる / PIXTA)

元号が平成から令和に変わるタイミングで、「10連休」になる人は多いだろう。オフィス街などで飲食店を営む人からしたら、たまったものではないだろうが、新入社員が連休明けにしっかり「社会復帰」できるのかという問題もある。

4月に入ってから、Twitterでは新入社員のバックレ情報が飛び交っている。「電話に出たくないことを理由に新入社員バックレ。なぜ事務職を選んだ」「忙しすぎて急に泣き出し、途中で帰ったらしい。次の日からバックレ」「配属された新人くんは初日からバックレ」ーー。

なんとか4月を乗り切って連休に突入しても、緊張の糸が完全に切れてしまい、職場に連絡しないまま「バックレ退職」をする人が出てきてもおかしくない。「バックレ退職」をすると、どのような問題が生じるだろうか。原英彰弁護士に聞いた。

●「バックレ」退職で訴訟に発展する可能性も

「損害額がそれほど高額になるとは思えませんが、『バックレ退職』してしまうと、雇用主から損害賠償請求される可能性がありますし、無用の紛争を招くことになります」

原弁護士はこのように答える。バックレ退職で訴えられる可能性はどのくらいあるのだろうか。

「実際には、損害額がそれほどの金額にならないであろうことや『バックレ』の合理的理由が争点になりうることから、訴訟になることは考えにくいと思います。しかし、見せしめ的に訴訟提起をしてこないとも限りません。

どうしても辞めたくなったときは、『辞めます』ときちんと意思を伝えてから、できれば証拠が残るように文書で、出勤を拒否しましょう」

●法律的に正しい辞め方とは?

では、法律的にどういう辞め方が正しいのだろうか。

「まず、アルバイトや契約社員など、期間の定めのある雇用契約ですが、期間満了前に『次の契約期限が来たら辞めます』と言えば、法的には問題なく退職することができます。

仮に期間中でも、法律上、『やむを得ない事由』があれば、退職することができます。無理なシフトや長時間勤務を『やむを得ない事由』と解する余地は十分にあります。

また、アルバイトは、通常は1カ月から3カ月程度の期間を定めた雇用契約を締結し、期限がくると契約を更新しているというケースが多いと思いますが、この更新後は、辞めたい日の2週間前までに言えばいつでも退職できます」

では、正社員の場合はどうだろうか。

「こちらも辞めたい日の2週間前に、退職の意思表示をしてください。就業規則で2週間以上を設定している企業もありますが、2週間経過すれば、退職の効果は発生します」

(弁護士ドットコムニュース)

取材協力弁護士

原 英彰弁護士
人事労務を中心に、企業法務を取扱う。外部労組との団体交渉の経験が豊富で、年間50回を超える出席をしている。
事務所URL:http://jps-law.jp/

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この記事へのコメント

Kちゃん 60代以上 女性

世間的には、10連休かもしれませんが、普通に働いている人のなかには、決まった日しか休めない人も沢山いると思います⁉️みんなが休んでしまうと、世のなか回らないということがあると思います。遊びにいっても、お店が開いていないとか食事が出来ないと困って仕舞いますよね!
10連休できる人は、本当に世間の人に感謝するべきだし、仕事の人はもっと堂々としているべきだと思います。

わんたん 女性 20代

土日祝休みの職場か
土日祝はあまり休めない職場かを
本人が選んで入社したわけだから
感謝どうのは違うような
給料はちゃんともらえているわけですし。
10連休ほしいならそれが可能な職場で
働けばよいだけ

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アンチバビロン 30代 男性

10連休の人は連休中も働いてる人達に休ませて貰っているって言ってる風に聞こえる。なぜ感謝しないとダメなの。そういう人達は世間が連休中だからこそ金稼げる仕事なんでしょ。別に快適な休みを他人に提供したくて働いてる訳じゃねぇだろ。感謝?はっ?なにを言ってんの?

てら 男性 40代

感謝する事は当たり前なのでは?
それぞれ色々な仕事がありますが
何か一つ足りなくても困りますよ。
感謝する必要が無いって言っている
人は何様のつもりですかね。

サト 男性 40代

ご自分の仕事でも感謝されるかどうか気にもならない方であれば、他人の仕事を感謝する必要がないかもしれませんね。すべてがただのビジネスと見るか、善意を持ってお互いに感謝し合うかは悪意がない限り選ぶ自由があると思いますが、個人的にお互い感謝しあうほうが気分いいですから、そうしています。

夢乃島 男性 50代

感謝出来ない連中は嫌われる。

ゆうが 男性 20代

感謝とか、綺麗事すぎて笑える

猪鹿蝶介 男性 60代以上

人の世の中は、お互いに助け合って、成り立って、いるのですよ。日本中が休んだら、どうなるのか、わからないのかな。あんたが休むのは、勝手だが、誰かが、働いているから、あんたが休めると言うことを、忘れてはいけないよ

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しんちゃん 60代以上 男性

退職の効果は発生します
→ 退職の効力は発生します

上記の通り修正願います。

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P太 50代 男性

日本は自由な国だ。10連休取りたい人は、そういう会社に勤めればいいし、他人が働いているときにしっかり稼いで、観光旅行が安い時に遊べればいい人はそうすればいい。馬鹿な政治家の「有権者は祝祭日を増やせば、国民は喜び、支持してくれる」発想についていく必要はない。有給休暇を完全消化できないで、働くバカとは付き合いきれない。そっちのほうが問題だ。

部長アルバイター 男性 50代

私は10連休でしたが、観光地でのアルバイトを10連勤します。連休明けに有給休暇して、出掛けます。

匿名ユーザー 女性 60代以上

有給休暇を取りたくても 取らせてもらえない職場もある。働きたくて働いているんじゃない。働くバカって失礼だ。

かず 男性 40代

50過ぎてこんな幼稚な発言しかできない、かつ世間知らずはお母さんの胎内からやり直した方がいい。

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