公務員のハンドメイド販売は副業？許可基準と注意点

地方公務員です。
友人とチームを組んで、有料のイベントを企画運営しています。
内容はバーベキューや、映画の自主上映会、ヨガ講師をお招きしての教室などです。
チームとは、趣味の合うサークルのような形でNPOや株式会社ではありません。
公務員という身分を明かしていません。
儲けもないです。
そこでご質問があります。

1.副業に当たらないか。
2.100人規模のフェスのような催しを開催した場合集客、運営、管理などの実務的なことをしても、副業にあたらないか。
3.その際の法的根拠を教えて頂きたい。

以上の3点をご質問させて頂きます。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
以前、自らが公務員だー、と言いながら配信してる人（収益を得てる）がいて人事院に通報しましたが、国家公務員じゃないから大丈夫だとかなんとかと人事院の方に言われました。

【質問1】
公務員は副業禁止だったと思うのですが、国家公務員と地方公務員で規則が違うのでしょうか？

【質問2】
金額によるのですか？

【質問3】
口座の名義を違う人にしてる、または管轄の自治体に言えば良いのでしょうか？

【質問4】
正直私も仕事に支障がなければなんでもいいと思っているのですがそういう訳にはいかないのでしょうか？

国家公務員です。
副業として違法と認定されてしまうのか質問です。

父が個人事業主であり、物販サイトやアフィリエイトサイトを運営しています。

一方、私自身の職業内容は父のサイトとは何の関係もないのですが、私の今までの個人ブランディングの成果及び国家公務員としての信用の高さから、父の事業について無給でアドバイザーになり、父の扱う商品の品質に対して私自身が納得しているのであれば、SNS等で私からもadvertise することで売り上げが伸ばせるのではないかと考えています。勿論、ウソのadvertiseはしません。ただし父のWebsite にはアドバイザーとして私の情報を掲載しようかと考えています（私自身の個人ブランドを発揮したいため）。

この場合、私自身は営利企業の役員でもないし自営業をするわけでもないので、国家公務員法第103条の規定には当てはまらないと考えているのですが、この認識はあってますでしょうか。

【相談の背景】
公務員です。妻がネット販売をしているため、手伝いのつもりで自分の楽天アカウントで妻が購入した商品を販売しました。数ヶ月行い30万程稼ぎましたが、全て妻に譲りました。まったく兼業のつもりはありませんでした。

【質問1】
兼業になるのでしょうか。また、会社から、兼業の疑いで怪しまれています。

公務員の副業について質問です。

現在公務員を退職してインターネットビジネスで生計を立てています。
一定程度稼げるようになったので、このノウハウを公務員向けにインターネット上で販売していこうと思っています。

その際、公務員は基本的に副業は禁止（国家・地方共、監督者の承認を得れば可能）と法律上でなっていますが、販売時に、

1.公務員は積極的に副業で稼ぐべし
2.副業の確定申告で職場にバレない方法

といったものを記載した場合、法律上でまずいことになるのでしょうか？

1については、「監督者の承認を得ないでこっそりやればいい」と言わなければ、自己責任の問題と捉えています。（逆に「監督者の承認を得ないでこっそりやればいい」と伝えた場合の法的リスクを知りたいです）

2については、言いぶりによるのかなと捉えています。
→例えば、「親や妻に監督責任者をやってもらい、彼らに責任者として確定申告を対応してもらえばOK」と言うのは実際にその通りであり問題はないが、「親や妻に名義借りして確定申告をさせればOK」というのは脱税の教唆として問題あり

以上、どうぞよろしくお願い申し上げます。

【相談の背景】
知人が公務員で相談を受けました。既婚者ですが、出会い系アプリを使って出会いを求めたようです。未婚者、職種を偽る等して、複数人出会いがありました。
お付き合いまでしているようですが、それが職場の同僚にバレたらしく、悩んでいます。

【質問1】
公務員ですが、プライベートの女性関係まで何か処分を受ける可能性はありますか？

【質問2】
お付き合いしてる女性から何か訴えられることはありますか？

地方公務員の副業(国家資格に関わること)についての質問です。

1.社会保険労務士資格を持っていて、土日等の休日限定で、個人事業主や民間企業に対して相談助言等の業務を実施した場合、報酬は無料でも違反になるでしょうか？
2.中小企業診断士の活動の場合はどうでしょうか？

補足：上記、つまるところ、国家資格を持って、その目的のための活動かつ無償ならば、地方公務員の副業に当たらないと言えるか？国家資格の種類(業務の違い)によってその見方は異なるか？
が知りたいということです。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
地方公務員や国家公務員のの副業について調べています。

【質問1】
公務員が副業しようとしてネットから情報商材を購入し、その内容が詐欺で損害を被った場合、情報商材販売者を訴えることはできますか？自分が公務員ということもバレるのでメリットがないですよね？

【相談の背景】
公務員が他人名義の法人や農業の手伝いをしていることはあると思います。また、他人のブログ記事の執筆や動画共有サービス投稿用の動画編集、イラストや曲等の提供をしているケースがあると思います。

【質問1】
これらは、勤務時間外で報酬が発生しなければボランティアのような感じで副業にはあたりませんか？

【質問2】
報酬はなくても実質的な経営をしている場合も副業にあたりませんか？

公務員の知り合いの件でご相談です。
その知り合いが、休暇中に、無報酬で、友人の仕事の手伝いを一回だけ数時間ほど行った場合、兼業にあたると判断されますか？事前の届け出などをしていない場合です。

【相談の背景】
公務員ですが親の選挙を知らずに手伝いました。手伝った内容はポスター張り、書類の提出、受け取りです。職場の人には選挙のお願いは一切しておりません。選挙前に幼馴染みや昔からの先輩後輩数名(5名程度)に対して、親の選挙について話してお願いしました。
手伝いは親から頼まれて、普段色々とお世話になっていることもあり断れず、私も親孝行のつもりで手伝った次第です。

【質問1】
これは公務員法違反になりますでしょうか？先生方、ご回答宜しくお願いいたします。

私は公務員です。
ビジネスをしたいと思い通販やイベント販促、店舗を設置しており、年間売り上げが200万近くあります。
公務員なので、副業が禁止なので、親にお願いして代表になってもらっている状態です。営業などは私がやったり店舗にも休みの日は立ちます。利益は親孝行と思って食事代ぐらいしか私はもらってません。このような場合は、職場の人に働いてるのを見られても、親の手伝いと言えば、解雇とかされないでしょうか？また、仕事に支障がなければ、休みの日店頭に立つことは可能でしょうか？
よろしくお願いたします。

公務員が以下の行動をとった場合、どのような職務規定違反になり、どのような処罰になりますか。

(1)ネットを使った副業で、職場に申請せず、年20万以上の所得を得ている。

(2)「A市の〇〇職員」だが、「B市の〇〇職員」と、職業が特定される呼び名で偽り、その職種を好む異性を相手に不倫をする。

(3)ネットで女性の下着を募集するなど、社会的な道徳観や倫理に反する異常性癖が見える行動をしている。

(4)また、(1)〜(3)のことをA市の〇〇人事課などに、確たる証拠をもって誰かに告げられた場合、どこから名誉毀損として訴えられますか。


(1)〜(3)の事を配偶者がやっている事が分かり、止めるように言っても聞きません。私も公務員の中でも倫理観を高く持たないといけない職種なので、もしバレたら自分の進退も考えなければならなくなります。
上記のことを、これからを考える上で参考にしたいです。
ご回答よろしくお願い申し上げます。

現在、中学校で臨時採用として勤務しています。病休の先生の代わりに入っているので、長期休業中は契約できないと言われました。生活もあるので、夏休みにバイトをしなければと考えているのですが、バイトにも研修などがあり、学校に勤務しながら研修に参加したいと考えています。
公務員はバイトをしてはいけないとありますので、どうなるか知りたいです。隠したままできるのか・・・。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
公務員副業について相談です。
例えば令和5年の4月から公務員になったとして令和5年に1回と令和4年中に2回の計3回、知人のイベントに手伝いとして参加し謝礼5000円(車での物資運搬や駐車場代金含む)を3回受けとったとします。

【質問1】
この場合副業にあたりますか？

【質問2】
今年の2月に別件で確定申告をしていますがそれが何か影響することはありますか？

【質問3】
今後妻と一緒にイベントに参加して夫婦で手伝いをし、私は謝礼を受け取らず妻が一人分の謝礼を受け取った場合、これは副業となりますか？(妻は一般職)

【相談の背景】
公立学校の職員が、休職中にも関わらず、SNSを利用して営利目的のサイトを立ち上げていました。休職中、他の職員で仕事を必死に回してました。
報酬は短期間で発覚したのでなかったようですが、報酬の有無は関係なく、副業規定違反になりませんか？
自治体から厳重注意は受けましたが、なんの懲戒処分も受けませんでした。服務違反と服務事故は異なると校長は職員に説明しています。

校長と区教育委員会の上層部が友達のような仲で、自分たちの立場が悪くなるので揉み消したように思えてなりません。
その職員は結局計画的に退職し、今は企業した事業で活動しています。

【質問1】
この場合、内部告発し、遡ってその職員に処分を与えたり、校長たちの揉み消しを表面化させたりできないものでしょうか。

　アマゾンでは、自身のブログ等で商品の紹介をすることにより、ブログ経由で商品を購入したものが現れた際はその手数料が紹介者に支払われる制度が採用されています。
　その制度を利用して公務員が自身のブログ等で書籍などの商品を紹介し、それにより手数料を得た場合は副業禁止規定に抵触してしまいますか？
　また、仮に抵触するとしてそのような副収入を得た事実を組織側が把握できるようなシステムは存在するのでしょうか？

【相談の背景】
このような事例があるのかを教えてもらいたい。

【質問1】
A県で公務員で副業をしていて別のB県の同業種の公務員に転職。その際副業をやめていてB県で副業をしていたことがわかればどうなるのですか？懲戒処分はなるのでしょうか？報道される可能性はある？

【相談の背景】
自衛官をしています。
今の給与や仕事に不満や不安があり、転職を考えていましたが、妻の反対により仕事を続けることになりました。
そこで、副業を考えることとしました。

【質問1】
副業をした場合、税務署から「公務員なのに副業している」と気付かれ、職場に報告されることはありますか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150321-00000038-san-l11
公務員の副業は禁止されているようです。
１）公立高校教諭で、住職や大家、農家の兼業をしている人物が多数いますが問題はないですか？
２）「独立法人化後」の国立大学法人や私立大学教授で、各種NPO理事や公益法人・社会福祉法人理事になって収入を得ていたり、
大家などの副業も知っていますが問題はないですか？

売春行為について
出会い系サイトで複数の男性と「割り切り」ということで、お金をもらってセックスをしました。売春行為にあたるとは、思っていました。
でも「密室であること、お互いに損害はないこと、お互いに秘密にしておきたいこと」なので、黙っていれば大丈夫、という（非道徳的ですが）思いで続けていました。
違法なのはわかっていますが、罰則規定がないので逮捕はされない、ということは「みんなの相談」等で知りました。

でも、最近、職場の同僚に知られてしまい、ラブホテルに入るところの写真も撮られました。（複数男性と、ということも知られています）
「上司に報告する」と言われています。私は、公務員です。

そこで、質問です。

１：事実ではありますが、その人は公や不特定多数の人に知らせるわけでもなく、
　　上司（その上の上司にもきっと知られていくはずですが。特定はされます。）に知らせるということですので、
　「名誉棄損」や「プライバシー侵害」にはならないのですか？

２：地方公務員の「信用失墜行為」にあたりますか？

３：ほかに、処罰されるような根拠がある法律はありますか？会社ではないので「社則」はないです。「地方公務員法」だと思いますが・・・。

４：罰則の内容は、各自治体によりますか？

現在SNSでのみ繋がっている、公務員の男性がいます。警察官や教師など、正しく在ることを求められるお仕事です。
先日犯罪行為を働いた旨を告白する書き込みを見つけ、警察に相談したのですが、現在の繋がりがSNSのみで、所属先がはっきりと特定できないため、刑事事件として扱うのは難しいと返されました。
しかし日常的にそのようなことを行う人が、本来ならば人の手本となるような仕事をしていることを思うと、どうしても許せません。
たとえば新聞社や週刊誌などに告発をした場合、私は名誉毀損で訴えられてしまうでしょうか。
また、その場合、どこへ訴えれば彼の罪を裁けるでしょうか。ご教示いただけますと幸いです。
　

お忙しい所すいません。

知人の医師の副業に関する相談です。医師は自治医大出身で義務年限期間ですが現在県庁の公認で大学病院に勤めています。その場合大学病院の許可を得て市中病院に週末にバイトに行く事は法に抵触するのでしょうか。

先生方のお力をお貸し下さい。

【相談の背景】
地方公務員です。
友人の地方議員(勤務する自治体とは別の自治体)から、政策ブレーンとして私の専門分野である政策のレクチャーやレポート作成の依頼を受けました。
所属自治体の規定では、単発の講師謝礼や原稿料を受ける場合には兼業届は不要とされていますが、定期的な従事には兼業届が必要です

【質問1】
公務員の副業として議員の「政策アドバイザー」は問題ないでしょうか？

【相談の背景】
地方公務員です。同僚が職場である特定業者のお菓子を販売しています。その人自身は利益を得ていないそうです。毎月段ボールで何箱もお菓子が届きます。その後、その同僚は他の自治体に転職し他の自治体の地方公務員になりましたが、今も元の職場で他の同僚の協力を得てお菓子の販売を定期的に続けています。

【質問1】
販売をすること自体は特定業者に利益を与えており問題になりませんか。
兼業禁止規定に抵触しないか疑問ですが、法的見解をお聞かせください。

【相談の背景】
はじめまして。相談失礼します。
公務員で例えば親戚の神社のお手伝いでお金もらった、とかパパ活で支援してくださる方がいた場合それは副業禁止の法律に引っかかりますか？

【質問1】
例えば元々いくらで会いましょうでプラスの金額頂いた場合は、プラスの金額は贈与にらなるのでしょうか？

私は将来公務員になりたいと思っています。
しかし公務員が副業禁止ということで少し迷っています。
私は今youtubeに動画をあげて広告収入で年100万円ほど稼いでいます。
内容は簡単にいうと料理を作っている様子を撮っています。手元だけ写して顔はだしていません。
公務員は原則副業禁止ですが、許可をもらえば許される場合があるそうですね。
私の行っているこの副業は許可されると思いますか？
公務員では事務職に就きたいとおもっていますので本業とも何ら関係がありません。それならば仕事に支障がでない範囲でできることを証明できれば許可がでると思っているのですが。

【相談の背景】
4月から県立の病院(おそらく準公務員？)になる看護師です。
ネット物販で月5万程度の収益を出しているのですが、確定申告をして税金は自分で納付しています。
これを継続したいと思っていたのですが、準公務員は副業が原則できない可能性があると知人から聞き、悩んでいます。
就業規則はまだ確認しておりません。

【質問1】
県立病院の看護師は準公務員になりますか？

【質問2】
この職種では副業が一切できないでしょうか？

【質問3】
可能だとすればどのような手順を踏めばよろしいでしょうか？

地方公務員の副業について質問です。

・夫が地方公務員、妻が無職(扶養家族)
・妻を代表として、株式会社(学習塾)を設立、登記
・社用口座を妻名義で開設
・妻が塾の経営方針を決定し、夫が無報酬で全ての授業を行う
・夫は、本業(地方公務員としての業務)に支障のない範囲で授業を行う
・塾の生徒の月謝は、代表である妻のもとに入る
・夫と妻の他に社員はいない
・妻が確定申告を行う

以上の条件の場合、
・夫は、地方公務員法上の兼業制限に違反することになるのでしょうか？
・税務調査の対象となる可能性は高いでしょうか？
・株式会社でなく、例えば一般社団法人等として法人を設立することもできるのでしょうか？
・夫が全ての授業を担当するのではなく、一部の事業は妻が担当する等の方が、(法的な面で)安全でしょうか？

長々と申し訳ありませんが、御確認のほどよろしくお願いいたします。

【相談の背景】
地方公共団体が設置する独立行政法人の職員の身分は公務員ではありませんが、みなし公務員と言われています。公務員は法律により副業が禁止されていますが、独立行政の法人職員は果たして副業ができるのかわかりません。

【質問1】
独立行政法人職員が本業の業務とは全く関係ないせどりやアフィリエイトで稼いだり、ココナラやランサーズなどインターネットで請け負う単発の仕事をするのは不可能でしょうか？

【質問2】
副業の届出が必要な場合は届出をしないとどのような不利益がありますか？

【質問3】
みなし公務員の副業は住民税を自分で納付すれば職場には知られるリスクはないでしょうか？

【質問4】
独立行政法人の就業規則等で副業が禁止されている場合、副業がバレたら職場から罰則を受けなければならないのでしょうか？

お世話になります。

公務員の場合、副業が禁じられているのは知っていますが、ポイントサイト等での得られる収入もだめなのでしょうか？

もしだめなのであれば、ポイント付くからお得に購入等、デメリットかと思い、相談致します。

【相談の背景】
旦那が公務員ですが、副業してます。
許可もとらずに。バレたら職失いますか？また時効はありますか？

【質問1】
副業がバレたらどうなりますか？

　ご教授下さい。

　公務員がアフィリエイト収入を得ることは副業になるため、禁止されているとネットで知りました。

　私も地方公務員で、趣味を題材にブログを運営してます。広告は貼っていません。

　趣味でブログをやることは禁止されないと思います。
　しかし、そこに広告を貼り付けるだけで、副業となってしまうのでしょうか？

知人は公務員なんですが、アパートを経営しているようなんです。
公務員がそのような副業を持つ行為は公務員法等で禁じられていると思うのですが、特に隠している様子もありません。
どうなっているんでしょう？
例えば、アパートオーナーの名義を知人本人ではなく、その家族等にしておけば法律上は特に問題なかったりするのでしょうか？
どなたかお教えください。

公務員（教員）がネットショップを開き、趣味の絵画等を販売することは、副業にあたりますか。副業にあたる場合、禁止されていると考えられますか。状況は以下の通りです。
・HPで販売している。
・商品（絵画）は継続的にアップしている。
・公務員本人の名前で販売している。

販売実績等により、判断が分かれる場合は、その基準も教えてください。

育休中の地方公務員です。
趣味でアクセサリー作りをしています。最近制作にはまって、自分で使う以上に作ってしまいました。知人にあげてもまだ手元に残るので、フリーマーケットか、ネットにあるハンドメイド作品のマーケットに出そうかと考えています。
利益が出ないように値段を設定し、売れたお金はまた制作費に当てたいのですが、地方公務員がフリーマーケット等に出店することは副業にあたるのでしょうか。
どなたか回答お願いいたします。

【相談の背景】
　国家公務員ですが、趣味で絵を描いております。これまで3回のグループ展（オンライン2回、リアル1回）に参加し、個展を4回（オンライン3回、リアル1回）実施しました。購入希望者がいる場合には販売しています。加えてクリスマスバザーで作品を絵葉書、Tシャツにしたものを販売し、売上は全てNPO法人に寄付しました。
　ある程度作品は売れていますが、材料費、出展料、輸送費などを換算して利益が出ていませんので税金上の問題はないと考えています。
　またインスタグラムアカウントとホームページを開設しています。

【質問1】
上記活動は禁止されている国家公務員の副業にあたるでしょうか。

【質問2】
副業にあたる場合、今後も作品の発表を続けたいのですが、副業にあたらない発表の仕方があり得るでしょうか。

現在契約社員（無期雇用）として勤めていますが副業は禁止ではありません。ただし申請は必要との事で、副業のアルバイト先の社名、住所、電話番号、仕事内容、就業時間帯、時給を書類に記載し提出したのですが、審査に通ったものの雇用契約書を提出するように言われました。またアルバイト先では臨機応変に仕事に入れる人材を募集だったため予め提出していた時間帯以外でも勤務をする可能性がありますが、その点は申請時には無かった、全ての時間帯で審査が必要だと詰められています。
本業先に私の個人情報でもある副業先について、そこまで開示する必要が本当にあるのでしょうか。
また提出しろと言われた内容が報告出来ない場合、解雇対象になるのでしょうか。
ご回答頂ければ助かります。よろしくお願い致します。

会社に報告せずに副業をしても良いか教えてください。
就業規則の服務心得に
“勤務時間中は職務に専念し、正当な理由なく職場を離れないこと”
“従業員が他の会社へ就職、役員への就任、あるいは自ら事業を営む計画がある場合は、事前に会社に報告を行い、会社の許可を得なければならない”
と書いてあります。”

したい副業の内容は企業所属の動画配信者です。
勤務時間外で行うとしても報告は必要でしょうか。

【相談の背景】
シフトのことでトラブルになりそうです

副業をしており本業で出勤できない曜日があるのですが
人手不足でその日にシフトを入れられそうです
入社前にWワークなのも出勤できない曜日があることも書類に書いて提出しました

【質問1】
うっかりパワハラで裁判になったら
そもそも副業をしていたことを証明しなくてはならないのでしょうか？
というのも取引先が個人事業主で
個人情報を守りながらどうやって副業を証明したらいいのかわかりません

【相談の背景】
退職後起業の予定です。
数年前に誓約書を書かされており、その内容に「営業地域である2県での2年以内の同業他社への就職、または起業をしてはならない。」がありました。
職種はサービス業でお客様は法人ではありません。私は平社員です。
当然顧客情報を持ち出すつもりはありませんが、生きていく為には同業同地域で就職又は起業する予定です。

【質問1】
訴えられたら負けるのか

【質問2】
お客様からアプローチがあった場合は仕事を受けても問題ないか

【質問3】
退職金を貰えなくなる事はあるか

【質問4】
職務規定に「副業禁止」があるが、退職前に法人登記は可能か

【相談の背景】
みなし公務員の副業について

みなし公務員の副業についてご教示いただきたいです。
本業に支障や影響のない範囲の中で、副収入を得ることを目的に始めたいと思っております。

【質問1】
①みなし公務員の副業は可能でしょうか。
個人事業主としての副業など可能なジャンルの副業を教えていただきたいです。

【質問2】
②ブログの広告での収益化といったことは可能でしょうか。具体的には、スキルシェアやスキルーマーケットのようなものも可能なのでしょうか。

【質問3】
③公務員と異なるみなし公務員におきましては、公務員の規定が適用されるのでしょうか。収益を得る目的で行いたいのですが、公益目的などに限るのでしょうか。

【質問4】
④公務員の規則が適用されない場合に、みなし公務員の就業規則に法的拘束力はあるのでしょうか。法律違反として罰則などがあるのでしょうか。

平成29 年に、外部講師等の仕事を、個別に依頼されました。夜間の度重なる打ち合わせや、自宅での資料の準備等があり、会社に相談したところ、勤務に支障のないようにする事を条件に、副業として行って良いと許可を、会社統括よりいただきました。以来、2,3カ月に1から2回ほどのペースで約1年副業していました。勤務の休日に行い、業務に支障がないように努めてきました。副業届を出すように言われて、提出しています。内容は、介護の研修の講師ですので、会社の不利益になる事はないです。最初は、人材育成として大事な仕事だと応援していただきました。ところが、今月に入り、会社統括より、〇〇社 〇〇と社名をだして外部講師をしているのは、副業として認められず、会社に講師依頼の文章を出してもらい、会社に講師謝礼を入れてもらわなければならないと、急に言われました。ここで質問です。

1:会社の言われた通りに 〇〇社名を肩書きにしていると副業では、なくなるのでしょうか。
2:時間外の夜間打ち合わせや、自宅での資料作成等の残業代は、会社に請求できるのでしょうか

警備会社にて働きながら個人事業として警備の認定証を申請しようと考えてますが認定証をもらったあとでも警備会社にて退職せずに働き続けても違法にはならないでしょうか?(指導教育責任者は本人の資格にて申請予定)従業員を雇って、警備員として派遣を行い、自分はしばらくの間、現在の職場(警備会社)にて勤務しながら個人事業として警備業を行いたいと考えてます。

公休、年休の申し込み用事があります。
学校の行事、病院に行くため、お休みを会社にお願いします。
そしたら、正社員でもない方から、お休みを取るときは、契約社員の私達に相談してから、お休みをとってくださいと言われました。個人情報をわざわざ、同僚に相談しなければならないのでしょうか?
仲が良いわけでもありません。他人の事を悪く言う方に、公休をお願いしないと行けないのでしょうか?
役員でも無いのに…

副業の事で質問です。
会社でアクセサリーのデザイナーをしてます。お世話になった知り合いの会社に頼まれてアクセサリーのデザインの仕事を手伝いました。

私が受けなくても誰かが受けると思うので、自社には損害は出ていません。
もちろん、自宅で就業時間外に行っています。

何か罪にとらわれる可能性はありますでしょうか？

【相談の背景】
副業している会社員です。
販売サイトで、電子書籍や自作の講義動画などを販売する際に、自己紹介などを書く上で
「年商2億円の部署のリーダーをしています」
「社内で表彰されたことがあります」
など、会社の情報がわからないように、実績などを公開することは、守秘義務や就業規則などに反しないでしょうか？

※写真や本名等も載せず、ペンネームで販売するものとし、そのペンネームが自分であることは誰にも伝えていないものとします。

※講義動画も、声優さんなどに代読してもらい、自身に繋がる写真や声は使わないものとします。

【質問1】
もし何かに違反する場合、違反しないようにするにはどのようにすれば良いでしょうか？

副業・兼業についての質問です。

現在、小売業の会社に勤務しています。正社員です。
今回、中小企業診断士資格を取得し、開業届を出そうと考えています。
理由としては、協会の登録、資格の維持・更新でかなりコストがかかり、
青色申告で資格維持にかかる費用を経費として申告したいからです。
最初の内は、個人事業による収入はないと思いますが、
今後、収入はあるかと思われます。

現在の会社の副業・兼業に関わる就業規則です。

二重就業・競業禁止
　社員は、会社の許可なく他の会社の役員になったり、就職、内職、アルバイトをしてはならない
2.社員は、会社の許可なく会社と競合する事業を営んではならない
3.社員は、退職後2年間は会社の許可を得る事なく、会社と競合する事業を自ら営む、
　あるいは会社と競合する事業に就職してはならない

※地方なので、農家を営んでいる社員が過去にいたため、そこを許可するために
　この内容なのではないかと推測します。

【質問】
１、上記内容を読むと、会社と競合しない個人事業を行う事は禁止されていないと受け取れますが
見解をお聞かせ下さい。

２、開業届を出すにあたり、留意する点があればご教授下さい。

家庭教師などで、登録はしているが、勤務したことがない場合、雇用関係はあるといえるのか。登録したまま忘れて、他の会社に就職した場合、二重に働いてることになるのか。登録しているだけの会社と保険や年金、年末調整など関係が出てくるのか。登録だけの会社は職歴にはいるのか

【相談の背景】
現在会社員として働いています。
副業先を探しており先日ある企業に採用されました。
本業先では副業は認めていますが、競合避止の観点より同業種での副業が禁止されていることを知りました。
副業先の条件も魅力的で、可能であれば秘密裏に活動したいと考えています。ただし、副業先の情報（会社名や業種など）が漏洩する可能性について不安があります。調査した範囲では、自分から話してしまうことや、実際に働いている姿を見られることがない限り、副業先の情報は明らかにならないという認識です。しかし、具体的な状況について確証を持てず、どのように判断すべきか迷っています。お知恵を拝借できれば幸いです。

【質問1】
副業先の情報（会社名は業種）が漏洩することはありますか？

全国展開の衣料品店の店員（正社員）をしています。保有する行政書士の資格を活かしたいと考え、副業のかたちで開業することを考えました。
会社の就業規則に「会社の許可を得ず、他の会社に就職したり、事業を営んではならない」という規定がありましたので、休日や余暇を活用し月30時間程度行政書士として活動したい旨を記載した副業申請書を会社に提出しました。
会社からの回答は「フルタイム勤務の従業員が副業するのは、会社の従業員に対する健康配慮義務を怠ることになるので認められない」とのことでした。健康配慮義務？という言葉にカッとしてしまった私は会社とやり合うことになりました。と言うのも、会社からの残業削減、生産性向上のプレッシャーを乗り越えるためにはサービス残業やむなしの風土が現場にあります。上司から「サービス残業するくらい自己犠牲の精神のない奴は推薦しない」と言われたこともありますし、もし表沙汰になった場合は店長などが処分されることから、出世のために我慢する、チクって恨まれると嫌だから我慢するという状況です。この10年間、サービス残業を月10時間以上しなかった月を探す方が難しいです。
そんな環境ですから、体の健康だけでなく心の健康を害し退職していった仲間もいますし、私自身も強度のストレス状態で医者から1週間仕事を休んで治療に専念するよう命じられたことがあります。もし会社の言う健康配慮義務が数%の懸念も許容できないくらい厳格なものであったなら、会社を去っていった仲間達の人生も違うものになったのではとやるせない気持ちになります。ですから私は会社の成長の影でどれだけ現場が酷使されているかの現状を労働局や弁護士に相談させてもらいますよと会社に言った所、実際に労働局や弁護士が何か言ってきたらその時に考えると取り合ってもらえませんでした。私としては副業の許可をもらえるだけでいいのですが、労働局や弁護士に相談すると話が大きくなって同僚にまで迷惑がかかってしまうのではと怖くなったので、外部に相談することはやめることと、会社に対する不信感から退職する旨を伝えました。
ただ、どうせ退職するなら懲戒解雇になっても別に構わないので、副業を開始しようと思っています。そこで質問なのですが、本業に支障の出ないよう配慮した副業であっても、会社は懲戒解雇まで出来るものなのでしょうか？よろしくお願い致します。

【相談の背景】
民間企業で正社員として働いています。その職種とはまったく関係ない職種で、友達の手伝いをすることを検討しています。やることは展示会での個人ブースの店番です。報酬はもらいません、無償で行います。名前も名乗らないと思います。友達1人だとトイレにも行けないので、その間店番をするような感じです。

【質問1】
このような場合、副業にあたりますか？

転職を考えているのですが今、勤めている会社は食品衛生管理者の設置義務があり、私がその資格を有しています。
勤務先が変わっても。元の会社にある程度（月イチ）の勤務実態があれば設置義務を満たしているといえるのでしょうか？
また、そこで報酬を得ると副業に値すると思うのですが、無報酬の場合でも民間企業が副業を禁止している場合や市役所等の公務員法に抵触するのでしょうか。
よろしくおねがいします。

一緒の職場で働いている社員の一人が、勤務時間中に副業をしています。

もともと当社のお客様として来店していた方と本日もデザイン作成の打ち合わせをしていたスタッフ。今回も依頼をいただいたと思ったのですが、お客様に検討してみるといわれたとのこと。

しかし、そのお客様と休日に会って、個人の副業としてそのお客様の依頼を正式に受け、お金をいただいているみたいなんです。勤務時間中に打ち合わせをしたお客様からの依頼を個人の副業としてお金までいただいてるスタッフ。

⚫これは就業違反にはならないのでしょうか?

現在某病院に勤務しており、空いている時間に某職場にて仕事を二ヶ所働いています。
一ヶ所は雇用契約を結び、職場の認可を受けてバイトをしていますが、
もう一ヶ所は、職場には伝えず、正式な雇用契約を結んでおらず、名前と住所と年齢のみ教えていますが、特に書類の契約も行なっておらず、バイト代も会社からではなく、社長のポケットマネーから支払われるというものでした。



副業が発覚するのは、住民税でバレるとお聞きしたのですが、このように、正式に雇用契約を結んでおらず、社長のポケットマネーから支払われ、そのため特にバイト代を支払ったことをバイト先の会社が国？市町村に申告しなかった場合は、住民税で副業が発覚することはないのでしょうか？

地方公務員をしております。
先日、ペットのイベント（モデル）に参加し、一位になりました。
賞品として、そのイベントの関連宿泊先の提供で宿泊招待と宿泊先での写真（ペット、私）撮影、宿泊施設のホームページに1年間その写真が掲載されることになりました。
今回、初めてのことです。
これらは副業、謝礼や、その他法に抵触しますでしょうか？
ご教授よろしくお願いしたします。

なにか上記以外に判断材料になる情報が必要であればおっしゃってください。

公務員の懲戒事由について質問です。

友人は現役公務員（20代）で、前職が私学高等学校の教員であり、そこの元教え子（当時19）と卒業後から交際がはじまり、元教え子の保護者公認で現在も交際が続いています。
なお、私学高等学校の教員であるときに交際は開始し、転職後公務員になっても続いているようです。
なお、公務員は一般職で教職ではありません。


最近、元教え子の知人がTwitterやブログといった媒体に、匿名で、友人と元教え子の交際を投稿したようです。
その場合、友人の勤務先であると役所の名前がそこにかかれ、不特定多数に、元教え子の交際が知られ、職場に連絡がいった場合、これは公務員の信用失墜行為としてみなされ、友人は懲戒解雇されてしまうのでしょうか？

よく、元教え子や卒業後なら関係ないと聞きますが、転職先が公務員の場合は、やはりよくないのでしょうか？

本人に変わり、恐縮ですが、ご返答お待ちしております。

【相談の背景】
地元でパートタイム会計年度職員として働いています。週40時間の労働時間を超えなければ副業しても大丈夫と言われた際、信用失墜行為の禁止、職務専念義務について説明されました。 そして副業なんですが、元々喋るのが好きでLIVE配信したいなと考えています。因みに学校支援員の仕事をしています。

【質問1】
非常勤とはいえ公務員で LIVE配信で副業するのは処分の対象になりますか？

認可法人の職員として働いています。就業規則で会社、団体等の有給職員となり、業務の妨げとなるおそれのある業務に従事してはならない。と兼職禁止の規定があります。
現在の仕事とは別で雇用契約ではなく業務委託契約で休みの日にお金を貰う場合は兼職にあたるのでしょうか。また会社に知られた場合は処罰の対象になるのでしょうか。ご回答をお願い致します。

現在私はA社に勤めており、A社と業務提携をしているB社の紹介で、C社（派遣会社）を通して
D社から依頼されている業務をC社の社員として行っております。

その為、D社の方にはC社の社員として接しており、C社社員としての私の名刺もある状態です。

実際D社で勤務しているのは、D社の社員以外ではA社とB社のスタッフしかおりませんが、C社社員として名乗って業務をすること・名刺を作成することは何か違法ではないのでしょうか？

日々の業務では主にB社・D社の社員の指示で業務を行っており、勤怠管理はA社が行なっております。

【相談の背景】
・本業で会社員をしています。
・8月から副業で、「ビジネス企画立案」という研修の講師として、とある会社Ａと業務委託契約中。
・今後、本業とライバルにある会社が”受講生”として参加された場合の、法律違反の危険性があるか分かっておらず困っております。
たとえば、「利益相反（競業）にあたる副業」になるかどうかです。
・補足：講座の性質上、ライバル会社様で推進しているプロジェクトの内容を聞いてしまう可能性が高いです。
・もちろん研修会社Ａとは機密保持契約を結んでおり、研修内容や受講生様の情報を他言やメモに残すことは実施するつもりはありません。

【質問1】
「相談背景」にあるシチュエーションになった場合、「利益相反（競業）にあたる副業」にあたりますか？
※その理由も教えてくださいませ。

【相談の背景】
副業で派遣先として区官庁のお仕事をしました。区官庁側に本業のお客様いたようで、私の履歴書が区官庁に渡っていたのを見て、本業に連絡されました。そして副業をしているのかと本業側から問い詰められました。派遣で一緒に働いた人たちは特に副業に連絡はなかったようで、私だけ連絡されたようです。

【質問1】
確認事項があった場合、履歴書ですので私の連絡先も記入されています。私の許可なく、仕事で知り得たことを他に伝えることは問題ではないのでしょうか。副業は禁止されていなかったのですが、居づらくなっています。

以外、質問２点です。
①妻の塾の生徒募集で、辞めた会社の社長の口出しに従う必要はありますか？
②私が妻の塾を手伝い競業避止に違反した場合、会社からどのような制裁（損害賠償、塾をたためなど）が予想されますか？

概要を説明します。
私は塾の正社員（役職なし）を退職した者です。
その際、1年間の競業避止にサインしました。退職金は無い会社で、退職届けとセットでサインしないと辞めさせてもらえない雰囲気でした。

妻が塾を経営しています。
そのこと自体は就業規則にも競業避止にも触れません。
私は妻の塾を手伝いたく、そうすると競業避止に違反します。
生徒の引き抜きやデータの持ち出しは行っていません。

退職日に印鑑を持参するように言われ、辞めた会社の対象としている〇〇学校の生徒は、妻の塾で募集はするなと言われ、その旨一筆書いて捺印させられました。
その一筆のコピーが欲しいというと、それは無理と断られました。
理不尽この上ない行為だと感じました。

上記質問２点について、
ご意見、よろしくお願いします。

現在資格取得スクールを利用しているのですが
その資格取得スクールのウェブサイトに
利用者の勤務先一覧がありました。
私もお申し込みをする際に私の勤務先をスクールに伝えているのですが
一覧の中に私の勤務先も掲載されていました。
※私の名前やその他個人情報は記載されておりません。勤務先のみです。

資格取得スクールとうちの法人が契約を結んでいるという事実はなく
私が個人として資格取得スクールに申し込み、その申し込み内容の記載欄に記入した
私の勤務先が、利用者の勤務先一覧にのっているのだと考えられます。

スクールからは事前にこの件について連絡はなかったのですが
この様な掲載は問題ないのでしょうか。

現在、教育産業の予備校で働いております。今月末に退職し、独立をするのですが、完全に退職する前に、独立の準備をしていた事が会社に知られてしまい、初め「訴える」と言われました。就業規則の
副業の、禁止。また、退職後1年間は同業種の事業を営んではならない に反するという事です。
しかし、次の念書に署名をし、実印の押印と、印鑑証明の提出を行えば、裁判は見送ると言われております。

その内容の一文に
「私は、貴社を退職後、在職時に知った『顧客』に公私の別を問わず、一切のアクセスしない事を誓約致します」とあります。この場合、『顧客』は現在の生徒という事なのか、卒業していった生徒（元大学生）は該当するのでしょうか。卒業した生徒にアルバイトとして、仕事を手伝ってもらいたいと考えておりましたが、これが該当するのであれば怖いと思い、ご相談させてもらいました。

今週末までに署名して提出しないといけません。宜しくご指導お願い致します。

地方公務員教員です。同僚が信用失墜行為にあたることをしています。例えば、生徒が下校後、まだ勤務時間中、ゲームをしたり、他の教員と遊んでいたり、図書館で昼寝をしたりしています。またクラスの保護者や生徒とSNSを交換し連絡を取り合っているようで休日は遊びに出掛けたりしています。保護者とも不適切な関係であるという噂も聞きましたし、絶対に言ってはいけない学校の内情を関係者以外に話しています。またSNSに公務員として不適切な内容のことをいくつも投稿しています。上の立場のものに相談しましたが、やはり相手に突きつけるためには自分の名前が出るがそれでもいいか、訴えても戒告程度で終わる、といわれたのでそのままになっていますが自分としては同じ教員としてしっかり見直して処罰を受けてほしいと思います。

以下を教えてください。

1.これは信用失墜行為になりませんか？

2.これだけあるのに本当に戒告が妥当でしょうか？

3.このことをしっかりとクリアにしたいのですが、自分の名前を出されることにも抵抗があります。どのように対応していけばいいかアドバイスください。

ナイトワークの職業紹介の仕事を個人でやっており、中には昼職希望の方がいます。
会社を登記するほどではないのですが、資格無し、登記なしの個人が個人的にお店に紹介し、利益を得た場合は違法になりますか？
また、それを実行した場合にどのような罪などに問われますか？

現在、インターネット上での求人サービスを構築しております。
求人サービスは職業紹介に該当せず、インターネット上での求人広告の枠内で行います。
その中で、友人におすすめの求人募集記事を紹介する(SNSでシェア)機能を設けようと思っております。

そこで、この行為は職業安定法上の職業紹介にあたる可能性はありますでしょうか？
サービス運営者、また、友人に求人募集記事を紹介した人の２点から判断頂けますでしょうか。
よろしくお願い致します。