労働問題の解決事例
- 不当解雇
懲戒解雇が合意退職になったケース
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 虚偽の理由で懲戒解雇処分を受けました。どうしても納得がいかなかったので先生に相談しました。
解決への流れ
労働審判を申し立てて、懲戒解雇は撤回されて合意退職と解決金をいただく形で解決できました。本当によかったです。
井上 功務 弁護士からのコメント
懲戒解雇は非常に労働者に対してとても様々な面で悪影響のある結果です。
不当な懲戒解雇は到底受け入れることはできません。今回は労働審判で数ヶ月で解決できました。
懲戒解雇でお困りの方は是非ご相談ください。
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